Doğalgaz abone bağlantı bedelinin faturaya yansıtılarak taksitlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019 ve 2020 yıllarında İstanbul Pendik’te ikamet ederken İGDAŞ doğalgaz dağıtım şirketine abonelik bedelini taksitler halinde ödediğini, Gümüşhane’ye taşındığında ise AKSA Doğalgaz Dağıtım A.Ş.’nin peşin ve kredi kartı ile ödeme seçenekleri sunduğunu belirtmiştir. Bu durumun, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından doğalgaz dağıtım şirketleri arasında eşitsizlik yarattığını ve müşteri mağduriyetine neden olduğunu ifade ederek, […]

→

Engellilik mazeretiyle nakil talebinin reddi ve yönetmelik hükümlerinin uygulanması (KDK)

ÖZET: Başvuran, %57 engelli olarak ailesinin bulunduğu Bartın İline nakil talebinde bulunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın unvan değişikliği sınavı sonucunda atamasının yapıldığını ve 18 ay fiilen çalışma şartı olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 14/A maddesi, en az %40 engelli olan memurların engellilik mazeretiyle yer değiştirme taleplerinin […]

→

Engellilik nedeniyle nakil talebinin kadro imkanları dikkate alınarak değerlendirilmesi ve kısıtlayıcı hükümlerin uygulanmaması gerektiği (KDK)

ÖZET: Başvuran, %57 engelli olarak ailesinin bulunduğu Bartın İline nakil talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın unvan değişikliği sınavı sonucunda atamasının yapıldığını ve 18 ay fiilen görev yapma zorunluluğu olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, ilgili yönetmeliğin 14/A maddesi, engellilik durumu nedeniyle yapılan nakil taleplerinin kadro imkanları dikkate alınarak karşılanabileceğini ve kısıtlayıcı hükümlerin uygulanmayacağını öngörmektedir. İdare, […]

→

Kapatılan Manolya Eğitim Hiz. Tic. A.Ş.’ye yatırılan okul kayıt ücretinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Manolya Eğitim Hizmetleri Tic. A.Ş. hakkında, Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnameleri çerçevesinde oluşturulan İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu tarafından 27 Ekim 2017 tarihinde bir rapor hazırlanmıştır. Raporda, eğitim hizmeti almak için kayıt yaptıran ve ödemelerini gerçekleştiren öğrencilerin, ödenen bedel karşılığında eğitim hizmeti almadıkları tespit edilmiştir. Bu kapsamda, şikâyetçinin 400 TL’lik alacak talebi kabul edilmiştir. Ancak, […]

→

Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre yemek hizmeti yerine nakdi ödeme talebinin hukuken geçersizliği ve idarenin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Iğdır İlçe Devlet Hastanesi’nde 24 saat nöbet usulü çalıştığını, ancak yemek hizmeti alamadığını belirterek, bu hizmetin bedelinin nakdi olarak ödenmesini talep etmiştir. İlgili idare, 16/04/2018 tarihinden itibaren yemek hizmeti verilmediğini ve bu nedenle nakdi yardımın mümkün olmadığını ifade etmiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre, yiyecek yardımı yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği için, […]

→

Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre yemek yardımı nakdi olarak ödenebilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Iğdır İlçe Devlet Hastanesinde 24 saat nöbet usulü çalıştığını ve bu süre zarfında yemek hizmeti alamadığını belirterek, yemek yardımının nakdi olarak ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 16/04/2018 tarihinden itibaren hastanede yemek hizmeti verilmediği ve bu nedenle nakdi yardımın mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre, yiyecek […]

→

Ege Üniversitesi şube müdürü mülakatının iptali talebinde mülakatın yönetmeliğe uygunluğu ve sınav kurulunun hukuka aykırılığı iddiası (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Ege Üniversitesi’nde gerçekleştirilen şube müdürü görevde yükselme mülakatının iptal edilmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, yazılı sınavı geçmesine rağmen mülakatta başarısız olduğunu ve sınavın adalet ve hukuka uygun olmadığını iddia etmiştir. Ancak yapılan değerlendirmeler sonucunda, mülakatın Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’ne uygun olarak gerçekleştirildiği, sınav kurulunun oluşturulmasında herhangi bir […]

→

Doğum izninden dönen öğretmenin Covid-19 tedbirleri gerekçesiyle göreve başlatılmaması ve idarenin takdir yetkisinin sınırları (KDK)

ÖZET: Bu karar, doğum izninden dönen bir öğretmenin göreve başlama talebinin reddedilmesi üzerine yapılan başvurunun incelenmesiyle ilgilidir. Başvuran, doğum izni süresini keserek 17/03/2020 tarihinde göreve dönmek istemiş, ancak Milli Eğitim Bakanlığı, Covid-19 tedbirleri gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın göreve başlatılmasının uygun olmadığını belirtmiş, ancak bu ret işleminin hukuka uygun olup olmadığı sorgulanmıştır. Danıştay, idarenin […]

→

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi tarafından vefat eden bir kişi adına tahakkuk ettirilen Yol Harcamalarına Katkı Payı işleminin hukuka (KDK)

ÖZET: Eskişehir Büyükşehir Belediyesi tarafından Uluönder Mahallesi’nde gerçekleştirilen asfalt yapım işine ilişkin harcamalara katılma payı tahakkuku, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. 2014 yılında yapılan asfalt çalışmaları sonrası, harcamalara katılım payı alınmaması yönünde bir karar alınmış, ancak bu karar daha sonra mahkeme tarafından iptal edilmiştir. Mahkeme, ölen bir kişi adına yapılan tahakkukların […]

→

Doğum iznini kesip göreve dönme talebinin Covid-19 tedbirleriyle reddi ve idarenin takdir yetkisinin sınırları (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın doğum nedeniyle aylıksız izne ayrıldıktan sonra, iznini keserek göreve dönme talebinin reddedilmesi üzerine yaptığı başvuru incelenmiştir. İdare, Covid-19 salgını nedeniyle alınan tedbirler gereği başvuranın göreve dönmesinin uygun olmadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın eğitim öğretime ara verilen dönemde göreve dönmesi halinde uzaktan eğitim yoluyla görevini yerine getirebileceği göz önünde bulundurulduğunda, idarenin sunduğu […]

→

Aile birliği mazeretiyle yapılan nakil talebinde aynı ilde istihdam şartı ve yol masraflarının iadesi talebi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, aile mazereti nedeniyle Mardin İli Kızıltepe İlçe Sağlık Müdürlüğü’ne nakil talep etmiş ve 6 yıl boyunca ödediği yol masraflarının iadesini istemiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, başvuranın İstanbul’dan Mardin’e naklinin personel doluluk oranı nedeniyle Derik İlçesi’ne yapıldığı, burada yaşadığı uyumsuzluk nedeniyle asli görevine geri döndüğü anlaşılmıştır. Hukuki değerlendirmede, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde […]

→

Mobbing iddiasında çatışma sonucu görevden alma ve yazılı ikazın mobbing unsurlarını taşıyıp taşımadığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, MTA Genel Müdürlüğü’nde çalışırken maruz kaldığını iddia ettiği mobbingin tespit edilmesi ve mağduriyetinin giderilmesi talebinde bulunmuştur. Mobbing, işyerinde bir veya birden fazla kişi tarafından sistematik olarak gerçekleştirilen, kişilik değerlerine zarar veren olumsuz tutum ve davranışlar bütünü olarak tanımlanmakta olup, bu tür davranışların süreklilik, kasıtlılık ve sistemlilik gibi unsurları taşıması gerekmektedir. Somut olayda, başvuran […]

→

Görevden uzaklaştırma süresinin çalışılmış süre olarak değerlendirilmesi talebi ve ilgili mevzuatın hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, görevden uzaklaştırıldığı sürelerin çalışılmış süre olarak değerlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, başvuranın 669 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3. maddesi gereği 03.10.2016-01.11.2018 tarihleri arasında görevden uzaklaştırıldığı ve bu sürenin üç ayı aşan kısmının çalışılmış sürelerden sayılmadığı belirlenmiştir. Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin ilgili maddesi, görevden uzaklaştırılan personelin bu sürelerinin […]

→

Yetkisiz amirce verilen uyarı cezasının, usulsüz müracaat ve şikayet gerekçesiyle hukuka uygunluğu ve disiplin usullerinin önemi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Gaziantep Üniversitesi’nde hemşire olarak görev yapan bir başvuranın, yetkisiz bir amir tarafından verilen uyarı cezasının iptali talebine ilişkindir. Başvuran, rektörlük ve başhekimlik makamlarına yazdığı dilekçeler ile CİMER’e yaptığı başvurular nedeniyle “usulsüz müracaat ve şikayette bulunmak” gerekçesiyle disiplin cezası almıştır. Disiplin soruşturması sonucunda, başvuranın savunması ve toplanan deliller değerlendirilerek, uyarma cezası verilmesi yönünde […]

→

Emekli aylığı farkının yasal faiziyle ödenmesi ve fazla ödenen tutarın geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2007 yılında emekli olduğunu ve 1995-2003 yılları arasında çalıştığı işyerine karşı kazandığı davanın ardından, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurarak prime dayalı kazançlarının güncellenmesini talep etmiştir. Ancak, kendisine ödenen 5.073,66 TL’lik maaş farkının yasal faiziyle birlikte ödenmediğini belirterek, mülkiyet hakkının korunmasını istemiştir. Ayrıca, maaş hesabının değişmesi nedeniyle kendisine çıkarılan borca itiraz etmiştir. SGK, başvuranın […]

→