ÖZET: Zabıta memuru alım ilanlarında özel şartların belirtilmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan bir açıklama ile yasaklanmıştır. İlgili yönetmeliklere göre, adayların başvurularını kısıtlayacak veya belirli bir kişiyi tarif eden özel şartlar belirlenememektedir. Bu durum, 24 Aralık 2019 tarihli Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği ile 11 Nisan […]
ÖZET: Kadrosu Devlet memuriyetine geçirilen sözleşmeli personelin, tekrar sözleşmeli olarak atanabilmesi için ilk defa alım usulüne tabi olması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine atıfta bulunularak, sözleşmeli personelin işe alımında memur kadrolarına ilk defa alınma usulunun geçerli olduğu vurgulanmıştır. […]
ÖZET: İşçi statüsünde çalışanların memur kadrosuna geçişi, belirli şartlar ve prosedürlere tabidir. İlgili yazıda, bir çalışanın şoför unvanlı memur kadrosuna atanabilmesi için, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel ve özel şartları yerine getirmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Bu şartlar arasında Türk vatandaşı olma, belirli yaş ve öğrenim kriterlerini karşılama gibi unsurlar yer almaktadır. Ayrıca, kamu haklarından […]
ÖZET: İki defadan fazla istifa edenlerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi gereğince yeniden atanamayacağına dair açıklama yapılmıştır. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından, Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı’nda muhasebe yetkilisi olarak görev yapan bir personelin atanabilirliği üzerine yapılan değerlendirmeyle ortaya konmuştur. 657 sayılı Kanunun 92. maddesi, […]
ÖZET: Sözleşmeli personel alımında önemli bir değişiklik gerçekleşmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, sözleşmeli personelin ilk defa memur alım usulüne göre istihdam edileceğini duyurmuştur. Bu düzenleme, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, belediyelerde çeşitli uzmanlık alanlarında çalışacak personelin istihdamını kapsamaktadır. Sözleşmeli personelin alımında, ilgili kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olmaları ve belirlenen […]
ÖZET: Engelli memur istihdamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca, kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarında %3 oranında engelli personel bulundurmasını zorunlu kılmaktadır. Bu oran, ilgili kurumun toplam dolu kadro sayısı üzerinden hesaplanmaktadır. Engelli bireylerin kamu sektöründe istihdamı için gerekli sınavlar, engel grupları ve eğitim durumlarına göre düzenlenmekte ve merkezi olarak gerçekleştirilmektedir. Ayrıca, 5393 […]
ÖZET: Engelli memur istihdamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi gereği zorunlu bir yükümlülüktür. Bu madde, kamu kurum ve kuruluşlarının toplam dolu kadro sayısının %3 oranında engelli personel çalıştırmasını şart koşmaktadır. İlgili mevzuat, engelli bireylerin kamu hizmetlerine erişimini sağlamak amacıyla, engelli kontenjanı açığı bulunduğu sürece ayrı sınavlar düzenlenmesini de öngörmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun […]
ÖZET: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, memur alım ilanlarında özel şartların yer almayacağına dair bir görüş açıklamıştır. İlgili yazıda, belediyelerde istihdam edilecek personel için sınav ilanında “mahalli idareler, bağlı kuruluşları ve iştiraklerinde en az belirli bir yıl çalışmış olduğunu gösteren çalışma belgesinin” özel şart olarak belirlenip belirlenemeyeceği sorgulanmıştır. 24 […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde yemek yiyen memur ve sözleşmeli personelin yemek bedelinin bütçeden karşılanmayan kısmının tahsil edilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddiasını değerlendirmiştir. İlgili yönetmelik gereğince, yemek maliyetinin yarısının kurum bütçesinden, diğer yarısının ise yemek yiyenlerden alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, yemek bedelinin tamamının bütçeden karşılandığı ve yemek yiyenlerden yalnızca asgari günlük yemek […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebi incelenmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını, hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve topluma kazandırılması olarak belirlemektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, mevcut mevzuatta […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 2018 yılı EKPSS ile Hava Kuvvetleri Komutanlığına yerleştirilmesine rağmen, sağlık kurulu raporları arasında tutarsızlıklar yaşandığı belirtilmiştir. Başvuran, İzmir Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden aldığı %40 engelli raporuyla yerleştirilmiş, ancak daha sonra “TSK’da Engelli Devlet Memuru Olamaz” raporu almıştır. İtiraz üzerine Bozyaka Eğitim ve Araştırma Hastanesi “TSK’da Engelli Devlet Memuru Olur” […]
ÖZET: Başvuran, Gebze Belediye Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen arsa ve arazi düzenlemesine itirazda bulunmuştur. İtiraz, 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca yapılan düzenlemenin, hissedarı olduğu tarım arazisinin değer kaybına yol açtığı ve hak kaybı oluşturduğuna dayanmaktadır. Başvuran, arazinin dini tesis alanı olarak belirlenmesinin, maliklerin rızası alınmadan yapılamayacağını ve bu durumun kamu yararına hizmet etmediğini öne […]
ÖZET: Başvuran, Gükhane Askeri Tıp Akademisi ve Asker Hastanelerinde görev yaparken Sağlık Bakanlığına devredilmesi sırasında “Sağlık Memuru (EKG Teknisyeni)” unvanıyla atanmasına rağmen, unvanının “Toplum Sağlığı Teknisyeni” olarak değiştirildiğini iddia ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın mezuniyetinin Sağlık Memuru (Toplum Sağlığı) alanında olduğunu ve EKG Teknisyeni unvanının hukuken geçerli bir dayanağı bulunmadığını […]
ÖZET: Başvuran, 669 sayılı KHK çerçevesinde Asker Hastanelerinin Sağlık Bakanlığına devri sırasında “Sağlık Memuru (EKG Teknisyeni)” unvanıyla atandığını, ancak sonrasında unvanının “Toplum Sağlığı Teknisyeni” olarak değiştirildiğini belirtmiştir. Başvuru, bu durumun düzeltilmesi ve mağduriyetinin giderilmesi talebiyle yapılmıştır. Sağlık Bakanlığı, başvuranın unvanının değişikliğinin, mezuniyetine uygun olarak yapıldığını ve EKG Teknisyeni unvanına dair herhangi bir diplomasının bulunmadığını ifade […]
ÖZET: Başvuran, Bayburt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen sözlü sınavda başarısız sayıldığını iddia ederek, mülakatın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. 9 Mayıs 2019 tarihinde katıldığı sınavda, iki soruya da doğru yanıt vermesine rağmen, komisyonun hakkaniyet ilkesine aykırı bir karar verdiğini öne sürmüştür. İlgili idare, sınavın yasal çerçevede gerçekleştirildiğini, adayların eğitim seviyelerine uygun soruların hazırlandığını […]
