3713 sayılı Kanunun Geçici 15. maddesi kapsamında İçişleri Bakanlığı’nın atama teklifi yapma yetkisi ve hukuki geçerliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun Geçici 15. maddesi gereğince sınavsız Teknisyenlik kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın atama teklifinin İçişleri Bakanlığı tarafından yapıldığını ve bu maddenin yalnızca 2014-2016 yılları arasında Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan atama tekliflerini kapsadığını belirterek talebi reddetmiştir. Başvuranın, geçici 15. madde kapsamında atama teklifi yapılmadığı için talebinin […]

→

Disiplin cezalarının özlük dosyasından silinmesi talebinde süre ve davranış koşullarının değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, disiplin cezalarının özlük dosyasından silinmesi talebinin değerlendirilmesine ilişkin hukuki çerçeveyi ortaya koymaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 133. maddesine göre, disiplin cezalarının silinmesi için iki koşul gereklidir: Memurun ilgili amire başvurarak talepte bulunması ve bu talebin, memurun davranışlarıyla haklı kılınması. İdare, disiplin cezasının silinmesi talebini değerlendirirken, memurun geçmişteki davranışlarını göz önünde […]

→

İstatistikçi kadrosuna atanma talebinde idarenin takdir yetkisi ve unvan değişikliği sınavının objektifliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Hacettepe Üniversitesi’nde teknisyen olarak çalışan başvuran, Türkiye İstatistik Kurumu’nda yedi yıl çalıştığını ve 5. derece istatistikçi kadrosunda bulunduğunu belirterek, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 20. maddesi gereğince istatistikçi kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, bu kadronun unvan değişikliği sınavına tabi olduğu ve idarenin takdir yetkisi çerçevesinde atama […]

→

375 sayılı KHK’nın Ek-18 maddesi uyarınca atama sonrası 24 ay boyunca hangi kadronun esas alınması gerekir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kültür ve Turizm Bakanlığı’nda Daire Başkanı olarak görev yaparken, 08/11/2019 tarihinde görevden alınarak Mühendis kadrosuna atanmıştır. Bu işlem, Ankara 6. İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. Ancak, 375 sayılı KHK’nın mülga Ek-18 maddesi gereği, atama işlemini takip eden 24 ay boyunca Daire Başkanlığı kadrosunun esas alınması gerektiği halde, Kültür ve Turizm Uzmanı kadrosu esas […]

→

Mahkeme kararlarının uygulanmaması ve idarenin hukuk devleti ilkesine aykırı tutumu üzerine Kamu Denetçiliği Kurumuna başvuru (KDK)

ÖZET: Başvuran, Denizli ilinden Siirt iline yapılan atamasına ilişkin Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi tarafından verilen yürütmeyi durdurma kararının uygulanmadığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İlgili mahkeme, başvuranın atama işleminin iptaline karar vermiş ve yürütmeyi durdurmuştur. Ancak, Emniyet Genel Müdürlüğü bu karara rağmen gerekli tedbirleri almamıştır. Anayasa ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, idarelerin […]

→

İptal edilen hizmet sürelerine ilişkin emekli aylığının yeniden bağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3201 sayılı Kanun çerçevesinde yurt dışı borçlanma ile 01/09/2020 tarihinde emekli olduğunu, ancak Kütahya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından 16/12/2021 tarihinde emekli aylığının kesildiğini ve geriye dönük borç tanzim edildiğini öğrenmiştir. Başvuran, iptale gerekçe olarak gösterilen denetim raporunun kendisine sunulmadığını ve denetim sırasında ifadesinin alınmadığını belirterek, kesilen maaşının yeniden bağlanmasını talep etmiştir. Sosyal […]

→

Görevden uzaklaştırma kayıtlarının HİTAP’tan silinmesi talebi ve kişisel verilerin korunması ilkesiyle idarenin hukuka uygunluk yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, görevden uzaklaştırıldığına dair kayıtların Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Programı (HİTAP) ve benzeri sistemlerden silinmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın olağanüstü hal döneminde açığa alındığını ve görevine iade edildiğini belirterek, bu kayıtların silinemeyeceğini ifade etmiştir. Ancak, yapılan hukuki değerlendirmede, idarenin tüm eylem ve işlemlerinin hukuka uygun olması gerektiği vurgulanmıştır. İlgili kayıtların tutulması, başvuranın işyeri […]

→

Görevden uzaklaştırma kayıtlarının HİTAP’tan silinmesi kişisel verilerin korunması kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın görevden uzaklaştırıldığına dair kayıtların silinmesi talebine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. Başvuran, olağanüstü hal döneminde görevden uzaklaştırıldığını ve daha sonra görevine iade edildiğini belirterek, bu kayıtların Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Programı’ndan (HİTAP) silinmesini istemiştir. İdare, bu kayıtların silinemeyeceğini belirtmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, idarenin tüm işlemlerinin hukuka uygun olması gerektiği ve […]

→

Teknik hizmetler sınıfında mesleki üst öğrenim kabulü ve YÖK kararıyla zam ve tazminat talebinin reddi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın, Polis Akademisi Başkanlığı bünyesinde teknisyen olarak çalıştığı ve Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nden mezun olduğu Bitkisel ve Hayvansal Üretim Bölümü’nün tekniker unvanı için gerekli mesleki üst öğrenim olarak kabul edilmediği gerekçesiyle zam ve tazminat talebinin reddedildiği belirtilmiştir. İlgili mevzuata göre, teknik hizmetler sınıfında görevli olanların, mesleki üst öğrenim bitirmeleri durumunda zam ve […]

→

Kamu görevinden uzak kalınan döneme ait banka promosyonlarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda görevli bir personelin, kamu görevinden uzak kaldığı döneme ait banka promosyonlarının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 31 Aralık 2018 tarihinde sözleşmesinin sona erdiğini, 3 Mart 2020’de mahkeme kararıyla göreve iade edildiğini belirtmiş, ancak bu süre zarfında banka promosyonlarının kendisine ödenmediğini iddia etmiştir. Hava Kuvvetleri Komutanlığı, başvuranın görevden ayrıldığı dönemde maaş ödemesi […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçişte 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalışıyor olma şartının sağlanıp sağlanmadığına ilişkin değerlendirme t (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2005 yılında Tire SSK Hastanesinde güvenlik görevlisi olarak işe başlamış ve daha sonra Tire Devlet Hastanesi’nde güvenlik amiri olarak görev yapmıştır. 2016 yılında iş akdinin feshedilmesi üzerine işe iade davası açmış ve bu dava olumlu sonuçlanarak 2018’de işe iade kararı kesinleşmiştir. Ancak, başvuranın sürekli işçi kadrosuna geçiş talebi, 4 Aralık 2017 tarihinde çalışmadığı […]

→

Vatandaşlık verilen sığınmacılarla ilgili bilgilerin kamuya açıklanması Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na göre zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın 2011 yılından itibaren Türkiye’ye kabul edilen sığınmacıların uyrukları ve sayıları hakkında bilgi edinme talebinin değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, İçişleri Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, sığınmacıların uyrukları, vatandaşlık verilen sığınmacılar ve oy kullanma hakkına sahip olanların bilgilerini talep etmiştir. İçişleri Bakanlığı, bazı bilgilerin resmi internet sitesinde mevcut olduğunu belirtmiş, ancak başvuranın talep ettiği bazı […]

→

Damga vergisi ve suret harcı kesintilerinin yargılama gideri üzerinden yapılması mülkiyet hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın mahkemece hükmedilen yargılama giderinin eksik ödenmesi nedeniyle mülkiyet hakkının ihlal edildiği iddiasını incelemektedir. Başvuran, 108,90 TL yargılama giderinin 101,67 TL olarak ödendiğini ve 7,23 TL’nin eksik ödendiğini belirterek, bu tutarın faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. İdare, yapılan kesintilerin yasal dayanağını Harçlar Kanunu ve Damga Vergisi Kanunu’na dayandırmıştır. Ancak, yapılan kesintilerin yasal […]

→

Bilgi edinme hakkı kapsamında mütalaa ve kurum içi düzenlemelere ilişkin talepler değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na yaptığı bilgi edinme başvurusu incelenmiştir. Başvuran, psikoloji yüksek lisans programına ilişkin çeşitli taleplerle Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu’na başvurmuş, ancak bazı talepleri olumsuz yanıtlanmıştır. Kurul, başvuranın (2) ve (3) numaralı taleplerinin 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında değerlendirilebileceğine ve bu taleplerin karşılanması gerektiğine karar vermiştir. Kurul, başvuranın […]

→

Tıbbi kötü uygulama sigorta poliçesinin paylaşılması idarenin bilgi edinme yükümlülüğüne girer mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın müvekkilinin tedavi sürecinde hekime ait Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigorta Poliçesinin paylaşılmasını talep etmesi üzerine idarenin bu talebi reddetmesi ele alınmıştır. İdarenin, sigorta poliçesinin tarafı olmaması ve yalnızca poliçe priminin bir kısmını ödemekle sınırlı sorumluluğu olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, başvuranın bilgi edinme talebinin 4982 sayılı Kanun çerçevesinde değerlendirildiğinde, […]

→