Banka promosyonlarının eksik ödenmesi nedeniyle tam ödeme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Devlet Su İşleri (DSİ) 5. Bölge Müdürlüğü ile Vakıflar Bankası arasında yapılan maaş ödeme protokolü çerçevesinde, banka promosyonlarının eksik ödenmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 2021 yılında yapılan promosyon ödemesi sırasında kendisine 3533,33 TL ödendiğini, oysa aynı protokole göre 5300 TL alması gerektiğini iddia etmektedir. Ayrıca, önceki görev yeri olan DSİ Genel Müdürlüğü ile Vakıflar […]

→

Tarım sigorta poliçesi kapsamında don hasarına ilişkin tazminatın yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi A.Ş. Genel Müdürlüğü’ne yapılan tarım sigortası poliçeleriyle ilgili olarak, eksik ödeme yapıldığı iddiasıyla gerçekleştirilmiştir. Başvuran, 28/01/2021 tarihinde toplam 100.000 TL değerinde iki poliçe yaptırmış ve 04/03/2021 tarihinde meydana gelen don olayında fındık ağaçlarının zarar gördüğünü belirtmiştir. TARSİM, hasar tespitinde %86 ve %91 oranında zarar belirlemiş ve başvuru sahibine toplamda […]

→

Engelli memurun kurumlar arası nakil talebinde üniversitelerin bağımsız kamu tüzel kişiliği ve muvafakat şartı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, %40 engelli raporu ile İskenderun Teknik Üniversitesi’nde memur olarak çalışmakta olup, ailesinin Adana’da bulunması nedeniyle Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi’ne atanmayı talep etmiştir. Ancak, bu talep, kurumlar arası nakil olarak değerlendirilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca, kurumlar arası nakil talebinin kabulü için ilgili kurumların muvafakatı gerekmektedir. Üniversiteler, Anayasa’nın […]

→

Görevden uzaklaştırılan memurun HİTAP’taki ihraç bilgilerinin silinmesi talebi ve idarenin mevzuat düzenlemesi gerekliliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Tuşba Belediye Başkanlığı’nda görev yaparken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 137. maddesi gereğince görevden uzaklaştırıldığı ve ardından 677 sayılı KHK ile ihraç edildiği belirtilmektedir. Başvuran, OHAL Komisyonu tarafından göreve iade edilmesine rağmen, HİTAP sisteminde ihraç bilgileri silinmediği için idareye başvuruda bulunmuş, ancak talebi reddedilmiştir. İdare, bu kayıtların silinmesinin kendi takdirinde […]

→

İdarenin mahkeme kararını uygulamaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Emniyet Genel Müdürlüğü Havacılık Dairesi’nde pilot olarak görev yaparken 375 sayılı KHK kapsamında kamu görevinden çıkarıldığını, ancak Ankara 18. İdare Mahkemesi’nin iptal kararına rağmen göreve başlatılmadığını iddia etmektedir. Mahkeme, başvuranın terör örgütleriyle bağlantısının bulunmadığına karar vererek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İdarenin, mahkeme kararını uygulamaktan kaçınması, Anayasa’nın 138. maddesi gereği […]

→

Göç İdaresi Başkanlığı’nın sözlü sınavında puanlama hatası ve şeffaflık eksikliği nedeniyle usulsüzlük iddiaları ve itiraz hakkı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Göç İdaresi Başkanlığı’nın sözlü sınavında aldığı puanın hatalı olduğunu ve çelişkili bilgiler verildiğini iddia ederek itirazda bulunmuştur. İdare, başvuranın sözlü sınav sonucunun 55 puan olduğunu ve bu nedenle başarısız kabul edildiğini belirtmiştir. Ancak, sınav sürecinde puanların sehven yanlış kaydedildiği ve sınavın değerlendirilmesinde gerekli şeffaflığın sağlanmadığı anlaşılmıştır. Danıştay içtihadına göre, sözlü sınavların objektif ve […]

→

YÖKSİS verilerine dayalı burs reddi, not dökümündeki hazırlık sınıfı bilgisiyle çeliştiğinde hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Munzur Üniversitesi’nde yüksek lisans öğrencisi olan bir başvuranın burs talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki bir değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, anne ve babası hayatta olmayan bir öğrenci olarak öncelikli burs talebinde bulunmuş, ancak Yükseköğretim Bilgi Sistemi’nde (YÖKSİS) hazırlık sınıfı bilgisi bulunmadığı gerekçesiyle burs alamamıştır. İlgili idare, mevzuat gereği bir öğretim yılı kaybı olan öğrencilere burs […]

→

Acil servis dışında çalışan radyoloji teknikerinin artırımlı nöbet ücretinin geri talep edilmesi hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Viranşehir Devlet Hastanesi’nde çalışan bir radyoloji teknikerinin, acil servis hastalarına hizmet verdiği süre zarfında aldığı artırımlı nöbet ücretinin geri iadesini talep etmesi üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, Sağlık Bakanlığı’nın, tomografi cihazının acil servis sınırları içinde olmadığını belirterek 6.992,72 TL’lik nöbet ücretinin geri ödenmesini istemesi üzerine mağduriyet yaşadığını ifade etmiştir. […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın cezaevine nakil taleplerinde doluluk ve güvenlik gerekçeleri dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin değerlendirilmesine ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, ailesinin Diyarbakır’da yaşadığını belirterek, Sincan T Tipi Kapalı Cezaevi’nden Diyarbakır’daki cezaevlerine nakil talep etmiştir. İdare, başvuranın talebini, nakil talep ettiği cezaevlerinin doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle reddetmiştir. Hukuki değerlendirmede, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin […]

→

Patent tescil tarihi akademik teşvik puanı değerlendirmesinde esas alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın patentinin akademik teşvik puanının kesilmesine itirazını incelemektedir. Başvuran, patentinin 2021 yılında değerlendirileceğini savunurken, idare patentin tescil tarihinin 23/11/2020 olduğunu ve bu nedenle 2020 yılına ait olduğunu belirtmiştir. Türkiye Patent ve Marka Kurumu, patentin başvuru tarihinin 07/12/2018, tescil tarihinin ise 23/11/2020 olduğunu açıklamıştır. Başvuranın talep ettiği patent belgesinin 06/04/2021 tarihinde gönderildiği, ancak […]

→

Cezaevi nakil taleplerinin Covid-19 sonrası doluluk ve güvenlik kriterleri çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın cezaevine nakil talebi, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından kapasitelerin dolu olması gerekçesiyle reddedilmiştir. İdare, nakil taleplerinin değerlendirilmesinde ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik durumunu dikkate almak zorunda olduğunu vurgulamıştır. Covid-19 pandemisi nedeniyle nakil taleplerinin geçici olarak durdurulması da önemli bir faktör olmuştur. Kararda, başvuranın nakil talebinin reddinin hukuka […]

→

Memuriyet öncesi hizmetlerin kazanılmış hak aylık derecesine etkisi ve 657 sayılı Kanun’un 36. maddesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Muğla İl Özel İdaresi’nde inşaat teknikeri olarak çalıştığı sürelerin, Osmaniye İl Özel İdaresi’nde memuriyete geçişi sonrası kazanılmış hak aylık derecesinde sayılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın önceki hizmetlerinin memuriyetle uyuşmadığı gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfında görev yapanların memuriyet öncesi hizmetlerinin belirli şartlar altında değerlendirilmesini öngörmektedir. […]

→

Üniversitelerin ders muafiyeti taleplerinde akademik özerklik ve takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Atatürk Üniversitesi’nde ders muafiyeti talep etmiş, özellikle “Aile Eğitimi” dersinden muafiyetinin kabul edilmediğini ve bu durumun gerekçesiz olduğunu iddia etmiştir. Üniversite, başvuranın muafiyet taleplerini değerlendirirken, ders içeriklerinin farklılıkları ve akademik gereklilikler doğrultusunda bazı derslerden muafiyetin uygun görülmediğini açıklamıştır. Başvuranın “Eğitim Sosyolojisi” ve “Özel Eğitimde Aile Eğitimi” derslerinden muafiyet talepleri ise, yapılan incelemeler sonucunda […]

→

Covid-19 karantina raporunun idari izin sayılıp sayılmayacağı ve maaş kesintisinin hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 nedeniyle 28/10/2021 – 10/11/2021 tarihleri arasında karantina raporu almış ve bu süre zarfında maaşında 155 TL kesinti yapılmasını haksız bulmuştur. Milli Eğitim Bakanlığı, hastalık izninin idari izne dönüştürülmesi için resmi bir yazı bulunmadığını ve bu sürecin hastalık izni olarak değerlendirildiğini belirtmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın Covid-19 hastalığına yakalandığı dönemdeki raporun idari izin olarak kabul […]

→

Covid-19 temaslı kamu çalışanının karantina süresinin idari izin sayılıp sayılmayacağı ve maaş kesintisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Covid-19 nedeniyle temaslı olan bir kamu çalışanının karantina süresinin idari izin kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, 05/10/2021 tarihinde temaslı olduğu için karantina tedbiri uygulanmış ve 12/10/2021 tarihinde Covid-19 pozitif çıkmıştır. İlgili idare, başvuranın raporlarını sağlık iznine dönüştürerek maaşından kesinti yapmıştır. Ancak, başvuran, bu sürelerin idari izin kapsamında değerlendirilmesini talep etmiştir. Kamu […]

→