IMEI kaydı için harç ödenmesine rağmen kayıt işleminin tamamlanmaması nedeniyle mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuranın, 23 Kasım 2022 tarihinde ödediği harç bedelinin kabul edilerek IMEI kaydının yapılması talebi, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuru, 15 Temmuz 2023 tarihinde yapılmış olup, başvuranın tüm kayıt işlemlerini eksiksiz tamamladığını, harç ödemesinin yapıldığını ve IMEI numarasının doğru girildiğini belirtmiştir. Ancak, 18 Ocak 2022 tarihinde, cihazın IMEI numarasının kayıt altında olmadığına dair bir […]

→

Jean Monnet Burs Programı sınav değerlendirmesinde puanlama tutarlılığı nasıl sağlanır (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, 2023/24 Akademik Yılı Jean Monnet Burs Programı kapsamında yapılan yazılı sınavda aldığı puanın gerçek değerini yansıtmadığını ve sınav kâğıdının yeniden incelenmesini talep etmiştir. İdare, sınav değerlendirme sürecinin Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu tarafından onaylandığını ve tüm süreçlerin gizlilik ve tarafsızlık ilkelerine uygun yürütüldüğünü belirtmiştir. Yapılan bilirkişi incelemesi sonucunda, başvuranın sınav kağıdında değerlendirici yorumuna […]

→

Öğretim görevlisi alım sınavında bilirkişi incelemesi sonrası puanlama yönteminin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Dicle Üniversitesi’nde öğretim görevlisi alımına ilişkin yapılan sınavın değerlendirilmesine yönelik bir itirazı konu almaktadır. Başvuran, sınav kâğıdının yeniden değerlendirilmesini talep etmiş, ancak yapılan incelemelerde sınav sonuçlarında herhangi bir değişiklik yapılmadığı belirlenmiştir. Başvuranın sınavda aldığı 57 puan ile 70,11 puanla yedek olarak başarılı olan sıralaması, atanan adayın 76,87 puan almasıyla karşılaştırılmıştır. Bağımsız bir […]

→

Disiplin soruşturmalarına ait raporların şikâyetçi ve tanık bilgileri gizlenmeden paylaşılması bilgi edinme hakkı kapsamında mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Manisa Demirci Devlet Hastanesi tarafından yürütülen disiplin soruşturmalarına ilişkin raporların, şikâyetçi ve tanıklara ait kısımlarının gizlenmeden kendisine verilmesini talep etmiştir. Ancak, Manisa Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, bu talebin uygun bulunmadığını belirtmiştir. İdare, yalnızca adli makamlara başvuru yapılması durumunda bilgi ve belgelerin paylaşılabileceğini ifade etmiştir. […]

→

Su faturalandırma tarifesinin yanlış uygulanması nedeniyle geriye dönük fazla tahsil edilen bedelin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ordu Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın su faturalandırma tarifesinin hatalı olduğu iddiasıyla geriye dönük fazla tahsil edilen bedelin faiziyle iade edilmesi talebini içermektedir. Şikâyetçi, adresinin imar planı dışında kalması nedeniyle kırsal yerleşik alan olarak kabul edilmesine rağmen, su tarifesinin normal mahalle tarifesi üzerinden faturalandırıldığını belirtmiştir. Ayrıca, müstakil tapu almak için yapılan başvurunun reddedilmesi nedeniyle mağduriyet […]

→

Sözlü sınavlarda soruların önceden hazırlanması ve puanların gerekçelendirilmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yapılan sözlü sınavda başarısız sayıldığını ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Sözlü sınavın, ilgili mevzuat çerçevesinde yapılmadığı, adaylara sorulacak soruların önceden hazırlanmadığı ve verilen puanların gerekçelendirilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, sınavın nesnel bir değerlendirmeye tabi tutulmadığını göstermektedir. Danıştay içtihatları doğrultusunda, sözlü sınavların kariyer […]

→

Yiyecek yardımı kuponlarında kesinti yapılmaması kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yiyecek yardımı uygulamasında kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. İlgili ihale kapsamında, personele yiyecek yardımı kupon verilmesi suretiyle sağlanmış, ancak bu yardımdan kesilmesi gereken tutar kesilmemiştir. Sayıştay, yiyecek yardımının sosyal bir hak olduğunu ve bu yardımın yasal çerçevede yerine getirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Yemek maliyetinin üçte birinin kesilmesi gerektiği, aksi […]

→

Belediyede mevzuata aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararı, atama ve ödeme emirlerini imzalayanlardan müştereken tahsil edilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Bilgi İşlem Müdürlüğüne atanan personelin gerekli şartları taşımadığı ve mevzuata aykırı olarak atandığı gerekçesiyle, bu atamadan doğan kamu zararının tazmin edilmesine karar vermiştir. İlgili personelin, müdürlük için öngörülen dört yıllık yüksekokul mezuniyeti şartını taşımadığı tespit edilmiştir. Kamu görevlilerinin atanma şartlarını taşımalarının zorunlu olduğu, aksi takdirde yapılan atamaların hukuken geçersiz olacağı vurgulanmıştır. […]

→

Zabıta müdürlüğüne sınavsız atama kamu zararına yol açar ve tazminat gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ….. Belediyesinde Zabıta Müdürlüğüne atanan …..’un, gerekli şartlara haiz olmadan ve sınavsız olarak atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama sonucunda, kamu zararına yol açıldığı ve ilgili tazminatların sorumlulardan talep edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sayıştay’ın kararında, atama şartlarının yerine getirilmediği ve bu durumun kamu maliyesine olumsuz etkileri olduğu vurgulanmıştır. Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, zabıta […]

→

Zabıta müdürlüğüne sınavsız atama işlemi, belediye zabıta yönetmeliği 17. maddeye göre mevzuata uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Zabıta Müdürlüğüne atanan personelin, gerekli şartları taşımadığı ve sınavsız olarak atandığı gerekçesiyle mevzuata aykırı bir işlem yapıldığını tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili kişilerin tazminat ödemesine hükmedilmiştir. Sayıştay’ın kararında, 04.07.2009 tarihli Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in ilgili maddeleri incelenmiş, Zabıta Müdürlüğü […]

→

Belediyenin kredi kartı tahsilatlarında pos giderlerinin kamu zararı oluşturmadığına dair Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin kredi kartı ile yapılan tahsilatlarına ilişkin pos giderlerinin bütçeden yersiz olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olduğu iddiasını değerlendirmiştir. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 41. maddesi uyarınca, bankaların kredi kartı ile yapılan tahsilatları azami 20 gün süreyle kullanabileceği ve bu sürenin sonunda amme alacaklısının hesabına yatırmak zorunda olduğu […]

→

Belediye meclisinin indirimli tarife kararı 4736 sayılı Kanun’a aykırı mıdır ve kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyenin düğün salonu kiralama hizmetini, mevzuata aykırı olarak belediye personeline %…. indirimli sunarak kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4736 sayılı Kanun, kamu kurumlarının ürettiği mal ve hizmetlerde indirimli veya ücretsiz tarifelerin uygulanamayacağını belirtmektedir. Bu bağlamda, düğün salonu kiralama hizmetinin isteğe bağlı bir hizmet olduğu ve bu hizmetten tüm vatandaşların eşit şekilde faydalanması […]

→

Gerekli nitelikleri taşımayan kamu görevlisinin atanması sonucu oluşan kamu zararının tazmini mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İ….. Belediyesinde Emlak ve İstimlak Müdürlüğüne atanan …..’ın, gerekli şartları taşımadığı ve mevzuata aykırı olarak atandığı gerekçesiyle, bu atama sonucunda oluşan kamu zararının tazmin edilmesine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, bir kamu görevlisinin atanabilmesi için belirli niteliklere sahip olması zorunludur. Ancak, ilgili kişi bu şartları taşımadığı için […]

→

Yersiz ödendiği iddia edilen gümrük vergilerinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İzmir Gümrük Müdürlüğü’ne yapılan bir talep üzerine, yersiz ödendiği iddia edilen vergilerin iadesini istemektedir. Başvuran, ticari tanımlı eşyanın serbest dolaşıma girişi sırasında ödenen vergilerin, ithalatçı firma tarafından sehven yanlış GTİP kodu ile gönderilen eşya nedeniyle fazla olduğunu belirtmiştir. İzmir Gümrük Müdürlüğü’ne yapılan düzeltme talebi, ilgili mevzuat hükümlerine aykırılık olmadığı gerekçesiyle reddedilmiş, bu ret […]

→

Mülakat sürecinde kendini ifade etme yeteneği ve özgüven değerlendirmesi nesnellik ilkesine uygun mu (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Orman Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen engelli işçi alımına ilişkin mülakat sürecinin değerlendirilmesine odaklanmaktadır. Başvuran, mülakat sonucunun yeniden değerlendirilmesini talep etmekte, ancak idare, sürecin nesnellik ve şeffaflık ilkelerine uygun olarak yürütüldüğünü savunmaktadır. Mülakat sonucunda başvuranın, soruların tamamını cevaplayamaması ve kendini ifade etme yeteneği ile özgüveninin yetersiz bulunması nedeniyle başarısız sayıldığı belirtilmiştir. İlgili […]

→