ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde şef kadrosunda görev yapan …’ın, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde zabıta müdürlüğü ve ardından işletme ve iştirakler müdürlüğü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Ancak, yapılan atamanın mevzuata uygun olduğu ve …’ın atandığı kadroda fiilen görev yaptığı belirtilmiştir. Zabıta Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri gereğince, zabıta müdürlüğü için en az iki […]