Riskli alan ilan edilen bölgede hak sahibi başvuranın yeterli taşınmaz karşılığı verilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Şırnak ili Merkez ilçesinde bulunan Cumhuriyet Mahallesi’ndeki taşınmazların riskli alan ilan edilmesi ve ardından gerçekleştirilen yıkım süreçleriyle ilgilidir. Başvuran, yıkılan Japon Pasajı’na ait 31 işyerinin sahibi olduğunu ve bu süreçte yeterli tazminat almadığını iddia etmektedir. İdare, başvurana sadece 2 adet işyeri vermiş, ek olarak başka bir bölgede 4 işyeri verilmesi taahhüt edilmiştir. Ancak, […]

→

Disiplin soruşturmasında tüm iddiaların incelenmesi iyi yönetim ilkeleri gereği midir (KDK)

ÖZET: Gaziantep Üniversitesi’nde bir yüksek lisans öğrencisi, disiplin kurulunun kararına itiraz ederek, kendisine yönelik asılsız suçlamalar ve onur kırıcı ifadeler nedeniyle idari yaptırımların uygulanmasını talep etmiştir. Disiplin soruşturması sonucunda, öğrencinin Dr. Öğr. Üyesi’ne yönelik yazılı beyanlarının “şiddet içermeyen, ağır eleştiri niteliğinde” olduğu ve bu nedenle disiplin cezası verilmemesi gerektiği kanaatine varılmıştır. Soruşturma raporunda, öğrencinin iddialarının […]

→

Liseden mezun olanların Genel İdari Hizmetler Sınıfına atanması için hangi şartlar gereklidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, liseden mezun olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfından Genel İdari Hizmetler Sınıfına atanmayı talep etmiştir. Ancak, 2828 sayılı Kanun’un geçici 16. maddesi gereği, bu tür atamaların, öğrenim durumuna uygun kadroların varlığına bağlı olduğu belirtilmiştir. Başvuranın durumu incelendiğinde, liseden mezun olmasının, Genel İdari Hizmetler Sınıfındaki memur kadrosuna atanma hakkı vermediği anlaşılmıştır. İlgili mevzuat, koruma ve bakım […]

→

Üniversitenin ders muafiyeti kararlarında bilimsel özerklik ve eşit muamele ilkeleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi bölümüne kayıtlı olup, daha önceki eğitim kurumlarından aldığı derslerden muafiyet talep etmiştir. Başvurusuna istinaden, Fakülte Yönetim Kurulu çeşitli tarihlerde muafiyet kararları almış ve bazı derslerden muaf tutulmasına karar verilmiştir. Ancak, başvuranın talep ettiği diğer derslerin muafiyetinin reddedilmesi, başvuranın benzer durumda olan diğer öğrencilerle eşit muamele görmediği […]

→

Ankara Üniversitesi’nde beş yıl öncesi dersler için muafiyet talebi reddedilebilir mi? (KDK)

ÖZET: Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi’ne lisans tamamlama amacıyla kayıt yaptıran başvuran, daha önce aldığı derslerden muafiyet talep etmiştir. Ancak, muafiyet işlemleri, Ankara Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim Yönetmeliği’nin 21. maddesi çerçevesinde, yalnızca son beş yıl içinde alınan dersler için yapılabilmektedir. Başvuranın, 2014 yılında mezun olduğu Siirt Üniversitesi’ndeki dersleri, bu süreyi aşması nedeniyle muafiyet […]

→

Hatalı ek gösterge ödemelerinin 60 gün içinde geri alınması ve idarenin sehven yaptığı hatanın hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mersin Mezitli 4 No.lu acil hizmet istasyonunda görevli olup, 2019 Eylül ayından itibaren sehven yapılan ek gösterge fazlalığı nedeniyle 3.386,17 TL borç çıkarıldığını iddia ederek bu borcun iptalini talep etmiştir. İdare, başvuranın borcu rızaen kabul ettiğini belirtmiş, ancak yapılan incelemelerde başvuranın gerçek dışı beyanı veya hilesinin olmadığı, hatanın idare tarafından sehven yapıldığı tespit […]

→

Kişisel verilerin avukat ile paylaşılması ve Baroya aktarılması sürecinde veri sorumlusunun belirlenmesi (KVKK)

ÖZET: Kamu tüzel kişiliğine sahip Birlik, bir avukat aracılığıyla ilgili kişinin kişisel verilerini paylaşmış ve bu belgeler Baroya iletilmiştir. İlgili kişi, avukatlık sözleşmesinin feshi sırasında kendisini Birlik vekili olarak tanıtan avukatın davranışlarını etik dışı bulmuş ve Baroya şikayette bulunmuştur. Avukat, savunmasında, ilgili kişinin başvurusuna yanıt verildiğini ve belgelerin paylaşımının Avukatlık Kanunu çerçevesinde yapıldığını belirtmiştir. Kişisel […]

→

İş ilişkisinin sona ermesinin ardından ilgili kişinin fotoğraflarının izinsiz olarak yayınlanması talebi (KVKK)

ÖZET: Veri sorumlusunun bir giyim mağazası olduğu ve katalog modeli olarak çalışan bir kişinin fotoğraflarının, iş ilişkisinin sona ermesinin ardından açık rızası olmaksızın internet sitesinde yayınlanmaya devam ettiği durumu, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından incelenmiştir. İlgili kişi, fotoğraflarının kaldırılması talebiyle başvuruda bulunmasına rağmen, bu taleplerinin yerine getirilmediğini belirtmiştir. Veri sorumlusunun savunmasında, ilgili kişinin fotomodellik sözleşmesi […]

→

Hukuka aykırı atama işlemi nedeniyle kamu zararının tazmini için sorumluların zamanaşımına uğraması, geri alım imkânını ortadan kaldırır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Büyükşehir Belediyesinde bir şube müdürünün, atanma tarihindeki yasal şartları taşımadığı gerekçesiyle yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, şube müdürlüğüne atanabilmek için en az dört yıllık yükseköğrenim ve yazılı sınavda başarı şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personelin bu şartları taşımadığı anlaşılmış ve bu […]

→

Kamu zararına yol açan teknik personel taahhüdünün geç verilmesi ve iş başında bulunmaması durumunda sözleşme gereği ceza kesintisinin uygulanmaması hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyeye ait ihale kapsamında yüklenicinin, iş yerinde bulundurması gereken teknik personel taahhüdünü geç vermesi ve bu personelin iş başında bulunmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Sözleşme gereği, teknik personelin idareye bildirilmesi ve iş yerinde bulundurulması için belirlenen süreye uyulmadığı, bu durumun ceza kesintisi yapılmamasına ve dolayısıyla kamu zararının oluşmasına […]

→

Diskotek İşletmesinin Ruhsata Aykırı Faaliyeti Nedeniyle İzin Belgesi İptali ve Temyiz Başvurusunun Değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Fatih ilçesinde diskotek olarak faaliyet gösteren bir işyerinin içkili istirahat ve eğlence yeri işletme izin belgesinin iptali üzerine yapılan başvuruyu değerlendirmiştir. Yapılan denetimlerde, işyerinde pavyon ruhsatı olmaksızın konsomatris çalıştırıldığı tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, konsomatrislerin yalnızca pavyon ruhsatına sahip yerlerde çalışabileceği belirtilmiştir. Bu durum, işyerinin ruhsatına aykırı bir faaliyet olarak değerlendirilmiş […]

→

Vekâlet görevi sırasında yapılan fark ödemeleri hukuka aykırı sayılabilir mi, kamu zararı oluşmadığına dair Sayıştay kararı neyi ifade etmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 18.05.2022 tarihli kararında, Büyükşehir Belediyesinde tekniker olarak görev yapan bir personelin, Coğrafi Bilgi Sistemler Şube Müdürlüğüne vekâlet etmesi sonucunda yapılan fark ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. İlgili personelin, vekâlet ettiği kadroya atanabilmesi için gereken eğitim şartlarını sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu […]

→

Ekskavatör kova kapasitesine ilişkin belgelerin eksikliği itirazen şikayet başvurusunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı iş ortaklığının aşırı düşük teklif açıklamasında kullandıkları ekskavatörün kova kapasitesine ilişkin sundukları belgeleri incelemiştir. Yapılan değerlendirmede, davacı tarafından sunulan Ataşman Teknik Belgesi’nin, Sumıtomo SH300-5 numaralı ekskavatöre ilişkin olmadığının kabul edilmesinin hayatın olağan akışına aykırı olduğu belirtilmiştir. Ayrıca, Adem Çelik Makine Metal Ltd. Şti. tarafından düzenlenen fatura incelendiğinde, ekskavatör kova kapasitesinin […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında somut delil sunulmadan yapılan itirazen şikâyet başvurusu hukuka uygun bulunur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarıyla ilgili iddialarını değerlendirirken, bu iddiaların detaylandırılmasının beklenemeyeceğine hükmetmiştir. İlgili karar, 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesinin dördüncü fıkrasının (d) bendine atıfta bulunarak, şikâyet ve itirazen şikâyet dilekçelerinde başvurunun konusu, sebepleri ve dayandığı delillerin bulunmasının zorunlu olduğunu vurgulamaktadır. Ancak, davacı şirketin sunduğu şikâyet dilekçesinde belirtilen iddiaların somut […]

→

Zabıta şube müdürlüğüne atama şartlarının ihlali, kamu görevlilerinin sorumluluğunu doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta şube müdürlüğüne yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. Atanan kişinin, zabıta şube müdürlüğüne atanabilmesi için gerekli olan “en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olma” şartını sağlamadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, atanma şartlarından biri olan “en az 6 ay Daire […]

→