Yatay geçiş yapan öğrencilerin öğrenim kredisi geri ödeme takvimi nasıl belirlenmeli (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın öğrenim kredisi geri ödemesinin öğrencilik dönemi boyunca ertelenmesi talebi incelenmiştir. İlgili mevzuata göre, öğrencilerin borçları, öğrenim gördükleri kurumun normal öğrenim süresinin bitiminden itibaren iki yıl sonra başlamaktadır. Ancak, başvuranın yatay geçiş yaptığı yeni üniversitede öğrenim görmesine rağmen, ilk üniversitesine ait borç takvimi işletilmeye devam edilmiştir. Bu durum, başvuranın eğitim hakkını […]

→

Kıdem tazminatı talebinin memuriyete geçiş nedeniyle reddedilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 01.05.2007 ile 05.08.2014 tarihleri arasında Meram Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde taşeron işçi olarak çalıştığını ve bu süre zarfında kıdem tazminatı almadığını belirterek, tazminat talebinde bulunmuştur. Başvuru, Konya İl Sağlık Müdürlüğü’ne yönlendirilmiş ve idare, başvuranın memuriyete geçişinin kendi iradesiyle gerçekleştiğini, bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanamayacağını ifade etmiştir. İlgili mevzuat gereği, memuriyete geçişin istifa […]

→

Emekli ikramiyesi hesaplamasında işçilik sürelerinin dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır Kadastro Müdürlüğünde Kadastro Teknisyeni olarak çalıştığını ve emeklilik işlemlerinin tamamlandığını belirtmiştir. Ancak, toplam hizmet süresinin 36 yıl 1 ay 13 gün olmasına rağmen, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 35 yıl 11 ay 13 gün olarak gösterildiğini ifade etmektedir. Başvuran, Ergani Kadastro Müdürlüğünde çalıştığı sürelerin emekli ikramiyesi hesaplamasına dahil edilmediğini, bu nedenle mağduriyetinin […]

→

5395 sayılı Kanun kapsamında danışmanlık ücreti kadrolu ve sözleşmeli personel arasında ayrım yapılmadan ödenmeli mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamında danışmanlık tedbiri uygulayan sosyal çalışma görevlilerine ödenecek danışmanlık ücretinin, kadrolu ve sözleşmeli personel arasında ayrım yapılmaksızın ödenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Başvuran, 4-B sözleşmeli aile sosyal destek personeli olarak görev yapmasına rağmen, danışmanlık ücreti ödenmediği gerekçesiyle başvuruda bulunmuştur. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sözleşmeli personelin bu ödenekten yararlanamayacağını […]

→

Yersiz ödeme kapsamında tahsil edilen fazla tutarın iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yersiz ödemeler nedeniyle oluşturulan borcun iadesi talebine ilişkindir. Başvuran, emekli aylığının askerlik borçlanması ve Bağ-Kur hizmetlerinin çakışması sebebiyle iptal edildiğini, geriye dönük olarak aldığı emekli aylıklarının borç kaydedildiğini ve bu borcun ödenmesi sırasında zorluk yaşadığını belirtmiştir. SGK, başvuranın borcunu yeniden hesaplayarak 22.969,69 TL olarak belirlemiş ve bu tutarın […]

→

Kargo şirketinin hatalı teslimatı nedeniyle kişisel verilerin üçüncü bir şahsın eline geçmesi durumu (KVKK)

ÖZET: Bir kargo paketinin, içinde kişisel veriler barındırdığı halde yanlış bir kişiye teslim edilmesi durumu, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından incelenmiştir. İlgili kişi, kulaklığını onarım için bir mağazaya teslim etmiş, ancak kargo şirketi paketi yanlışlıkla konuyla ilgisiz bir şahsa ulaştırmıştır. Bu durum, kişisel verilerin kötüye kullanılma riskini doğurmuş, mağaza yetkilileri ise hatanın kargo şirketine ait […]

→

İşyeri açma ruhsatının iptali ve kazanılmış hakların korunması bağlamında idari işlemlerin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali üzerine yapılan temyiz başvurusunu değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesine atıfta bulunmuştur. İdare Mahkemesi’nin verdiği kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirten Danıştay, temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenlerin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığını ifade etmiştir. Dava konusu işyeri açma ruhsatının iptali, […]

→

Ek fiyat farkı hesaplamalarında hakediş tarihi yerine fiili imalat veya teslimat ayı endeksi dikkate alınabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ek fiyat farkı hesaplamalarına ilişkin önemli bir tespitte bulunmuştur. 1/7/2021 ile 31/12/2021 tarihleri arasında gerçekleştirilen işlerin tespitinin yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Özellikle, hakedişlerin aylık olarak yapılmadığı durumlarda hakediş tarihinin dikkate alınmaması gerektiği belirtilmiştir. Bunun yerine, imalatın veya teslimatın fiilen gerçekleştiği ayın endeksinin kullanılması gerektiği ifade edilmiştir. Ayrıca, ek fiyat farkı hesaplamalarında sözleşmelerin […]

→

Davalı idarenin masraflarının davacıdan alınarak kendisine verilmesi ve mahkeme kararındaki hukuka aykırılıkların düzeltilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacı şirketin ecrimisil düzeltme ihbarnamesinin iptali istemiyle açtığı davada, davacının temyiz aşamasında feragat ettiğini belirtmesi üzerine, feragat nedeniyle davanın konusu kalmadığına karar vermiştir. Ancak, davalı idarenin temyiz isteminin bozulması sonrası mahkeme, davalı idarenin yaptığı masraflar hakkında bir hüküm vermemiştir. Uyuşmazlık, davacının feragat dilekçesinde 6736 sayılı Kanun’dan faydalanmak amacıyla feragat ettiğine dair bir ifade […]

→

Görevden uzaklaştırma işleminin usulsüz telefon dinleme iddialarıyla kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının görevden uzaklaştırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davada, İdare Mahkemesi’nin kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Mahkeme, davacının görevden uzaklaştırılmasının, Emniyet Genel Müdürlüğü İstihbarat Dairesi Başkanlığı döneminde usulsüz telefon dinlemesi yapıldığına dair ciddi iddialara dayandığını ve bu durumun emniyet hizmetlerinin yürütülmesini olumsuz etkileyebileceğini belirterek, kamu yararı ve hizmet gereklerini gözeterek yapılan […]

→

Görevden uzaklaştırma kaydının silinmesi talebi ve hukuka uygunluk ile hakkaniyet ilkesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğü tarafından görevden uzaklaştırılan bir kamu görevlisinin, görevden uzaklaştırma kaydının silinmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 657 sayılı Kanun’un 137. maddesi gereğince görevden uzaklaştırıldığını, daha sonra göreve iade edildiğini belirtmiş ve bu süreçteki kayıtların silinmesini istemiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın durumunu değerlendirirken, görevden uzaklaştırma işleminin hukuka uygunluğunu ve hakkaniyet ilkesini göz […]

→

Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü’ne göre meslekten çıkarma cezasının hukuka uygunluğu ve lehe olan hükmün uygulanması ilkesiyle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü’nün 8/6. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezasıyla cezalandırılmasının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Anayasa Mahkemesi, 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun 83. maddesinin, bireylerin hangi eylemlerin hangi hukuksal yaptırımlara tabi olduğunu belirlemede belirsizlik yarattığı gerekçesiyle iptal edilmiştir. 7068 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesiyle, davacının dolandırıcılık fiili disiplin cezasını gerektiren bir eylem […]

→

Sayıştay’ın belirli kadro unvanlarına sahip belediye personeline ödenen sorumluluk zammının mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açması üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belirli kadro unvanlarına sahip belediye personeline, toplu iş sözleşmesinde öngörülen tutarların üzerinde sorumluluk zammı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına karar vermiştir. Aşçı, işçi ve yağcı unvanlarındaki personelin, bu unvanlar için belirlenen sorumluluk zammından daha yüksek tutarlarda ödeme alması, mevzuata aykırı bulunmuş ve toplamda … TL kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. Harcama Yetkilisi […]

→

Sayıştay’ın toplu iş sözleşmesine aykırı sorumluluk zammı ödemeleri nedeniyle kamu zararının tazmini ve sorumluların yükümlülüğü üzerine hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 23.03.2022 tarihli kararında, belediye personeline yapılan sorumluluk zammı ödemelerinin toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili sözleşmeye göre, aşçı, işçi ve yağcı unvanındaki personelin alması gereken sorumluluk zammı, ödenen tutarlardan daha düşük olmalıdır. Ancak, bu unvanlardaki bazı çalışanlara, sözleşmede öngörülmeyen yüksek tutarlarda ödeme yapılması sonucu toplamda kamu zararına yol açılmıştır. Kararda, bu […]

→

Belediyelerin muhtarlıklara yalnızca ayni yardımda bulunabileceği, nakdi yardımların hukuka aykırı olduğu ve sorumluların tazmin yükümlülüğüne ilişkin değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 9. maddesi uyarınca belediyelerin muhtarlıklara yalnızca ayni yardımda bulunabileceği belirtilmiştir. İlgili meclis kararı ile muhtarlıklara nakdi yardım yapılmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Daire, muhtarlıkların ihtiyaçlarının karşılanması için bütçe imkanları ölçüsünde sadece ayni yardım yapılabileceğini vurgulayarak, nakdi yardımların mevzuatla öngörülmediğini ifade […]

→