Ruhsat başvurusu sonuçlanmadan faaliyete geçen işyerine ceza kesilmesi hukuka uygun bulundu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, temyiz başvurusunu değerlendirirken, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararının usul ve hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Temyiz isteminin reddine karar verilmesinin gerekçesi, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen bozulma sebeplerinin mevcut olmaması olarak gösterilmiştir. Davacı, işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurusunun sonuçlandırılmadan işyerine ceza kesildiğini ve ruhsatın daha sonra verildiğini ileri […]

→

Eşit muamele ilkesinin ihlali tespit edilmesine rağmen düzeltici işlem yapılmaması hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde eşit muamele ilkesinin ihlal edildiği tespitine rağmen, düzeltici işlem belirlemeksizin itirazen şikâyet başvurusunu reddetmiştir. İlgili incelemede, davacı tarafından ihale üzerinde bırakılan istekliye yönelik iddiaların geçerli bulunmamasıyla birlikte, ihaleye katılan iki istekli için tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ancak, ihale üzerinde bırakılan istekli ile ekonomik açıdan en […]

→

EPDK fiyatlarının %90’ının altındaki akaryakıt teklifleri aşırı düşük teklif açıklamalarında geçerli kabul edilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, akaryakıt girdisine ilişkin aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesinde, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından il bazında yayımlanan fiyatların %90’ının altında olan açıklamaların geçerli kabul edilmeyeceğini belirlemiştir. İlgili mevzuat gereği, teklif edilen fiyatların, ilan ve ihale tarihleri arasında geçerli olan asgari fiyatlarla uyumlu olması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, müdahil tarafından sunulan fiyat […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın hükümlerinin uygulanmaması gerektiğine dair hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Daire, 2018 yılında yürürlüğe giren 375 sayılı KHK’nın Ek 11’inci maddesinin, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyeleri için uygulanamayacağına karar vermiştir. Üst Kurul üyeleri, TBMM tarafından seçilerek göreve geldiğinden, bu durumun diğer düzenleyici ve denetleyici kurumlardan farklı bir statü oluşturduğu belirtilmiştir. Anayasa’nın 133. maddesi gereği, Üst Kurul’un kuruluşu, görev ve […]

→

Yeterlik Bilgileri Tablosu’nda beyan edilmeyen ortaklık oranları ihale teklifinin esasını değiştirir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda davacı şirketin Yeterlik Bilgileri Tablosu’nda beyan edilen Ticaret Sicili Gazeteleri’nin şirket ortaklık oranlarını göstermediğini tespit etmiştir. Davacı, ortaklık oranlarını içeren bir Ticaret Sicili Gazetesi sunmuş olsa da, bu belge Yeterlik Bilgileri Tablosu’nda yer almamaktadır. İhale dokümanında aranan şartlar gereği, bu eksikliğin teklifin esasını değiştirecek nitelikte olmadığına ve dolayısıyla […]

→

İhale sürecindeki hukuki değişiklikler şikâyet hakkını nasıl etkiler ve süre aşımı değerlendirmesi nasıl yapılır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale sürecinde meydana gelen hukuki durum değişikliklerini dikkate almıştır. İhale komisyonunun 30.07.2021 tarihli kararı ile aşırı düşük teklif açıklamasının uygun görülmemesi üzerine, Balans Yapı Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin teklifi reddedilmiş; ancak 13.08.2021 tarihinde aşırı düşük teklif sorgulamasının yenilenmesine karar verilmiştir. Bu süreçte, 03.09.2021 tarihli yeni ihale komisyonu […]

→

İtirazen şikâyet başvurularında gizlilik ilkesinin ihlali somut delil sağlama yükümlülüğünü nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale süreçlerinde gizlilik ilkesinin uygulanmasının önemine vurgu yaparak, isteklilerin diğer isteklilerin teklifleri ve ihale dosyasındaki belgeler hakkında yeterli bilgiye sahip olamayacaklarını belirtmiştir. Bu durum, itirazen şikâyet başvurularında ileri sürülen iddiaların somutluğunun geniş bir şekilde yorumlanmasını gerektirmektedir. Aksi takdirde, itirazen şikâyet başvurusunun işlevselliği zedelenebilir ve bireylerin hak arama özgürlüğü kısıtlanabilir. Kurul, bu […]

→

İkinci aşırı düşük teklif sorgulamasında taşıma mesafesi değişikliklerinin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Arhat Enerji A.Ş.’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, özellikle nakliye girdilerine ait taşıma mesafelerindeki değişiklikler üzerine yoğunlaşmıştır. Davacı, ikinci aşırı düşük teklif sorgulamasında, birinci aşamada belirlenen taşıma mesafelerinin değiştirildiğini ve bu durumun ihaleye katılan isteklilerin aşırı düşük teklif açıklamalarını etkileyecek şekilde düzenlendiğini iddia etmiştir. Kurul, bu iddiaların incelenmesi gerektiğine karar vermiştir. Kurul, […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin uygulanabilirliği ve 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin kapsamı üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi uyarınca, Üst Kurul üyelerine en yüksek Devlet memuru için belirlenen mali hakların ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin bu düzenlemenin dışında tutulduğu ve bu nedenle 6112 sayılı Kanun’un uygulanması gerektiği savunulmuştur. Üst Kurul üyelerinin […]

→

Sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle naklen atanma talebi özel sektör çalışanı eş gerekçesiyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep adliyesinde icra kâtibi olarak çalışmakta olup, eşinin Ankara’da özel sektörde çalıştığını ve kayınvalidesinin %70 görme engelli olduğunu belirterek, aile birliğinin bozulmaması amacıyla naklen atanma talebinde bulunmuştur. Ancak Adalet Bakanlığı, başvuranın talebini, eşinin özel sektörde çalışması ve atanmak istediği yerde boş pozisyon olmaması gibi gerekçelerle reddetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli […]

→

Kurum içi yer değişikliği taleplerinde ailevi mazeretler hangi şartlar altında kabul edilir? (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailevi nedenlerle Van iline atanmak için Siirt Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünden talepte bulunmuştur. İlgili idare, başvuranın çalıştığı birimde hizmetine ihtiyaç duyulduğunu ve Van ilinde atanabileceği boş kadro bulunmadığını belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, kurum içi yer değişikliği taleplerinin yerine getirilebilmesi için belirli […]

→

Fazla çalışma sürelerinin izin olarak kullandırılması talebi ve 657 sayılı Kanun’un 178. maddesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Burdur İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde çalışan bir arama kurtarma teknisyeninin fazla çalışma karşılığı hak kazandığı izinlerin verilmemesi üzerine yapılan başvurunun değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, resmi tatillerdeki fazla çalışmalarının izin olarak kullandırılmasını talep etmiş, ancak idare bu talebe olumsuz yanıt vermiştir. Danıştay, başvuranın talebinin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğuna karar vermiştir. Kararda, […]

→

657 sayılı Kanun kapsamında ilk atama sayılan durumlarda harcırah ödemesi yapılmaması ve naklen atama değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğünde pratisyen tabip olarak çalışırken, Hitit Üniversitesi Tıp Fakültesinde araştırma görevlisi olarak atanmış ve harcırah ödemesi talep etmiştir. Ancak, Hitit Üniversitesi, başvuranın atamasının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında bir nakil değil, ilk atama olarak değerlendirildiğini belirterek talebi reddetmiştir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca, sürekli görev yolluğunun naklen atanan personele […]

→

Hükümlülerin nakil talepleri cezaevi kapasitesi ve ailevi iletişim imkanları açısından nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşiyle birlikte ceza infaz kurumunda 58 aydır bulunduklarını ve çocuklarının Kayseri’de dedeleriyle yaşadığını belirterek, eşinin Kayseri Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna nakil olmasına rağmen kendisinin nakil talebinin reddedildiğini ifade etmiştir. Başvuran, 700 km mesafe nedeniyle ailevi iletişimde zorluklar yaşadığını, telefon görüşmelerinin kesintiye uğradığını ve bu durumun psikolojik etkiler yarattığını dile getirmiştir. Bu bağlamda, […]

→

Yükseköğretim kurumlarının kendi yönetmeliklerine göre yabancı dil yeterlik şartını yerine getirmeyen öğrencinin kaydı silinebilir mi (KDK)

ÖZET: İstanbul Gedik Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü İş Sağlığı ve Güvenliği Doktora Programına kayıtlı olan başvuran, yabancı dil yeterlik sonucunu 28 Mayıs 2021 tarihine kadar teslim edeceğini taahhüt ederek kaydını yaptırmıştır. Ancak, bu süre zarfında gerekli belgeleri sunamamış ve kaydının silinmesine itiraz etmiştir. İdare, başvuranın taahhüdünü yerine getirmediği gerekçesiyle kaydının silinmesini hukuka uygun bulmuştur. Yükseköğretim […]

→