Döner sermaye ek ödemelerinde mevzuata uyulup uyulmadığı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2017 Dairesi 2 Karar No 44952 İlam No 47042 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Dekan ve dekan yardımcılarına mesai dışı döner sermaye ek ödemesinin mevzuatta belirtilen sınıra uyulmadan yapılması; 105 sayılı İlamın 2. maddesiyle; Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi dekan ve dekan yardımcılarına, […]

→

Döner sermaye ek ödemelerinde yasal limit aşımı kamu zararına yol açar mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2017 Dairesi 2 Karar No 44953 İlam No 47043 Tutanak Tarihi 18.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Dekan ve dekan yardımcılarına mesai dışı döner sermaye ek ödemesinin mevzuatta belirtilen sınıra uyulmadan yapılması; 105 sayılı İlamın 2. maddesiyle; Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi dekan ve dekan yardımcılarına, […]

→

Özel güvenlik ihalesinde “Şirket Hattı Smart Business Menü Baz” tarifesi yeterlilik kriterlerini karşılar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, özel güvenlik ihalesinde başvuru sahibinin sunduğu itirazları değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan istekli tarafından sunulan aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. Özellikle, “Şirket Hattı Smart Business Menü Baz” tarifesinin, idari şartnamede belirtilen gereklilikleri taşımadığı ve bu tarifeye ilişkin herhangi bir bilginin BTK veya Türk Telekom’un resmi sitelerinde bulunmadığı vurgulanmıştır. […]

→

Sözleşmeli personelin sürekli görev yolluğu alması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tapu Kadastro Genel Müdürlüğünde sözleşmeli teknik olarak çalışmakta ve Yozgat İli Çayıralan İlçesi Tapu Müdürlüğüne tayin edilmesine rağmen sürekli görev yolluğu harcırahının ödenmediğini iddia ederek bu ödemenin yapılmasını talep etmiştir. İdare, sözleşmeli personele sürekli görev yolluğu ödenmeyeceği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Ancak Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın sözleşmeli personel olmasına rağmen harcırah kanununa göre memur […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçişte 4/12/2017 tarihli çalışma şartının sağlanamaması nedeniyle mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Artvin Çoruh Üniversitesi’nde görevli bir çalışanın sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, özel güvenlik görevlisi olarak çalıştığını ve kadroya geçiş sürecinde gerekli belgeleri zamanında teslim ettiğini belirtmiştir. Ancak, başvurusu, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesi gereğince, 04/12/2017 tarihinde görevde olma şartını yerine getirmediği gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, özel güvenlik kartının […]

→

Miras hissesi dışında kalan arazi vergisi tutarının iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, babasına ait taşınmaz için ödenen emlak vergisinin miras hissesi dışında kalan kısmının iadesini talep etmiştir. Başvuru, 21 Eylül 1994 tarihinde vefat eden babası adına Altındağ Belediyesi’ne ödenen vergi borcunun tamamının kendisinden tahsil edildiği iddiasına dayanmaktadır. Başvuran, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun gereğince, miras hissesi […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri kapasite sorunları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin incelenmesi üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Konya’daki bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı, mevcut kapasite sorunları nedeniyle bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve suç işlenmesini önlemek olarak belirlemekte, bu bağlamda […]

→

Sağlık Sorunları İŞKUR Başvuru Süresini Kaçırmak İçin Mücbir Sebep Sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık sorunları nedeniyle Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) büro personeli alımına ilişkin evrak teslim tarihini kaçırdığını ve bu nedenle başvuru hakkını kullanmak istediğini belirtmiştir. İdare, başvuru belgelerinin teslim tarihini açıkça ilan etmiş ve bu tarihe kadar belgelerini teslim etmeyenlerin haklarını kaybedeceğini bildirmiştir. Başvuranın hastane kontrolü 21 Ocak 2019 tarihinde gerçekleşmiş, ancak bu durum diğer […]

→

Ceza infaz kurumlarındaki doluluk, hükümlülerin aile yanına nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ailesinin ikamet ettiği Antalya’daki ceza infaz kurumuna nakil talebi incelenmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazındaki temel amaç, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlemesini engellemektir. Hükümlülerin aileleriyle ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil taleplerinin belirli şartlara bağlı […]

→

Sağlık mazeretine dayalı yer değişikliği talebinin reddi hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, annesinin %71 engelli olduğunu ve bakımının sürdürülebilmesi için İstanbul’a mazeret tayini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, Bingöl’de onkoloji uzmanı bulunmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde Bingöl’de hastanın tedavisinin mümkün olmadığı ve başvuranın tek bakıcı olduğu tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, sağlık mazeretine dayalı yer değişikliği talebinin kabul edilmesi gerektiği, zira hastanın tedavisinin yapılabileceği […]

→

Vekalet görevinde eğitim şartlarının sağlanması, ödenen tazminat ve ek ödemelerin hukuka uygunluğunu etkiler mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede zabıta müdürlüğü görevini vekaleten yürüten kişinin, gerekli eğitim şartlarını taşımadığı gerekçesiyle vekalet ettiği kadro için ödenen zam, tazminat ve ek ödeme farklarının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, vekalet eden kişinin asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, Zabıta Müdürü Vekili’nin […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri hangi kriterlere göre değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ailesinin ikamet ettiği Ankara’daki ceza infaz kurumuna nakil talebi incelenmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazının temel amacı, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlenmesini önlemek olarak belirlenmiştir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 3. maddesi, infazın sadece cezanın sürekliliği için […]

→

Sözlü sınavlarda nesnellik ve şeffaflık sağlanması için hangi tedbirler alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019 Yurt Dışında görevlendirilecek öğretmenler için yapılan yazılı sınavda başarılı olduğunu, ancak sözlü sınavda 64 puan alarak başarısız olduğunu belirterek mülakatın iptal edilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan sözlü sınavın hukuka uygun olduğunu ve başvuranın başarısız sayılmasının gerekçelerini incelemiştir. 2003/5753 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na göre, temsil yeteneği sınavından en az 70 puan […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin değerlendirilmesi üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve suç işlenmesini önlemek olarak belirlemektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah […]

→

Kamu yönetiminde eşitlik ilkesinin ihlali, atama süreçlerinde nasıl önlenebilir? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2011 yılında KPSS ile Tarım ve Orman Bakanlığı’nın ziraat teknisyenliği kadrosuna başvurduğunu, ancak daha düşük puan alan kişilerin atanmasına rağmen kendisinin atanmadığını iddia ederek hukuki süreç başlatmıştır. İdare mahkemesi, başvuranın puanının yetersiz olduğunu belirterek atamasının yapılmamasını hukuka uygun bulmuş, ancak başvuranın durumunun yeniden değerlendirilmesi gerektiğine dair bir tavsiye kararı verilmiştir. ÖSYM’nin yerleştirme simülasyonunda […]

→