ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı ile arabuluculuk dava şartının yerine getirilip getirilmediği konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçiş esnasında imzalanan sözleşmenin içeriği ve […]