onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Arabuluculuk Giderlerinin Yargılama Giderleri Kapsamında Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ücretinin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağının hesap yöntemi üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, sözleşmeye aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve […]

→

OHAL döneminde kamu görevinden çıkarılmanın Anayasa ve AİHS kapsamında hak ihlali oluşturup oluşturmadığına dair Danıştay değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine yönelik açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatının yasal bir dayanağı olmadığını, ByLock kullanımının terör örgütü üyeliği olarak değerlendirilemeyeceğini ve OHAL sürecinde alınan tedbirlerin Anayasa’ya aykırı olduğunu savunmuştur. Ayrıca, AİHS’in ilgili maddeleri uyarınca, aynı eylemden dolayı iki […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kesilmediği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca yapılan işlemde hakkaniyet ve ölçülülük ilkesinin ihlal edildiğini, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve kamu görevine son verilmesine neden olacak somut delil bulunmadığını ileri sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY […]

→
onecikan-yargitay

Müteselsil sorumluluk ilkesine göre trafik kazasında tazminat talebinin tamamının hangi oranda tahsil edileceği hususunda Yargıtay’ın içtihatları nasıl şekillenir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazasında davacının yaralanması sonucu talep edilen tazminatın, davalı sigorta şirketi ile kazada kusurlu olduğu iddia edilen belediye arasında müteselsil sorumluluk esasına dayalı olarak nasıl tahsil edileceği üzerinedir. Davacı, kazada hem davalı hem de belediyenin kusurlu olduğunu belirterek tazminat talep etmiştir. Uyuşmazlık Hakem Heyeti, davalıyı kusursuz bularak davayı reddetmiş, ancak İtiraz Hakem […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile ilgilidir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia ederek […]

→

Diğer sağlık personeline iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında ilave ödeme yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde hemşire olarak görev yapmakta olup, 2016 yılından bu yana diğer sağlık personeli olarak da iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışmaktadır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine ilave ücret ödenmesine rağmen, diğer sağlık personeline bu ödemelerin yapılmadığını […]

→

Yüksek lisans programından ilişiğin kesilmesi ve diploma verilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Programında yüksek lisans yaparken ilişiğinin kesilmesi ve yüksek lisans diplomasının verilmesi talebinde bulunmuştur. Başvurusunda, 7417 Sayılı Kanun kapsamında eğitim süresinin 4 dönem olması gerektiğini, ancak kendisine yalnızca 2 dönem verildiğini belirtmiştir. Ayrıca, tezinin danışmanı tarafından izinsiz kullanıldığı ve tez teslim sürecinde yaşadığı zorluklar nedeniyle ilişiğinin […]

→

Ders muafiyeti talebinin Yönetmelik’in 21’inci maddesi uyarınca değerlendirilmesi gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğrencisi tarafından Kamu Maliyesi ve Vergi Hukuku derslerine ilişkin muafiyet talebinin reddine yönelik itirazları kapsamaktadır. Başvuran, 7417 sayılı kanun ile öğrenci affından yararlanarak kayıt yaptığını ve daha önceki eğitimlerine ait transkriptlerle muafiyet başvurusunda bulunduğunu belirtmiştir. Ancak, Hukuk Fakültesi Sekreterliği, muafiyet talebinin Yönetmelik’in 21’inci maddesinin beşinci fıkrası uyarınca değerlendirileceğini ve […]

→

Ankara ilinde gümrük muhafaza memurlarının toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanma hakkının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Ankara ilinde görev yapan gümrük muhafaza memurlarının ücretsiz ulaşım hakkı talebi, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelendi. Başvuran, Anayasa’nın 128. maddesi ve toplu sözleşme hükümleri doğrultusunda, resmi üniformalı oldukları sürece belediyeler tarafından işletilen toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanma hakkına sahip olduklarını belirtmiştir. Ancak, Ankara Büyükşehir Belediyesi, bu talebi reddederek, gümrük muhafaza memurlarına yönelik ücretsiz ulaşım […]

→

Emlak vergisi indirimine ilişkin muafiyet talebinin değerlendirilmesinde idarenin zımni süresine uyulmaması iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuru, Adalar Belediye Başkanlığı’na yapılan emlak vergisi muafiyeti talebinin süresinde yanıtlanmaması ve yoklama yapılmadığı iddialarını içermektedir. Başvuran vekili, müvekkilinin emekli olduğunu ve tek taşınmazının bulunduğunu belirterek, emlak vergisi indiriminden yararlanma talebinin zımnen reddedildiğini ifade etmiştir. İdare, başvuruya ilişkin olarak, yazlık oturumların fazla olması nedeniyle mükelleflerin daimi ikamet durumlarının kontrol edildiğini ve bu nedenle başvuruya […]

→

Yakapınar Mahallesi’nde internet altyapısının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türk Telekom’un Yüreğir/Adana şubesine internet bağlanması için yapılan taleplerin karşılanmaması üzerine yapılmıştır. Başvuran, 2 yıldır internet hizmeti almak için çeşitli girişimlerde bulunmuş, ancak komşularına hizmet verilmesine rağmen kendi evine internet erişimi sağlanmamıştır. Cimer ve BTK üzerinden yapılan başvurular da sonuçsuz kalmış, en son verilen yanıtta belirsiz bir tarih öngörülmüştür. Başvuran, internet altyapısının kurulmasını […]

→

Sağlık durumu nedeniyle ceza infaz kurumundan başka bir kuruma nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık durumu nedeniyle Marmara L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna nakil talep ederek, sağlığa erişim hakkının ihlal edildiğini öne sürmüştür. Başvuruda, %91 oranında engelli olduğunu belirten kişi, çeşitli kronik hastalıkları nedeniyle Ümraniye E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunun hijyenik koşullarının yetersiz olduğunu ve tedavi taleplerinin dikkate alınmadığını ifade etmiştir. İdare, başvuranın sevk taleplerinin […]

→

Zihin Engelliler Eğitimi Anabilim Dalı Dr. Öğr. Üyesi kadrosuna başvuru koşullarının değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü tarafından ilan edilen Zihin Engelliler Eğitimi Anabilim Dalı Dr. Öğr. Üyesi kadrosuna yapılan başvurunun yeniden değerlendirilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 21.07.2023 tarihinde gerekli belgelerle başvurusunu yapmasına rağmen, “ilanda öngörülen koşulları sağlayamadığı” gerekçesiyle başvurusu reddedilmiştir. Başvuran, Zihin Engelliler Öğretmenliği alanında doktora mezunu olma şartının, mezun olduğu Özel Eğitim Doktora Programı ile eşdeğer […]

→

375 sayılı KHK’nın ek 35 ve geçici 45. maddeleri uyarınca idari uzman olarak atanma ve mali hakların ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde Kur’an Kursu Öğreticisi olarak görev yaparken, görev süresinin sona ermesinin ardından Rıfat Börekçi Eğitim Merkezi Müdürlüğü’ne atanmıştır. Başvuru, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 35. maddesi uyarınca idari uzman olarak atanma ve mali haklarının ödenmesi talebini içermektedir. Ancak, ilgili idare başvuranın talebini, gerekçe göstermeksizin reddetmiştir. İdarenin açıklamalarına göre, başvuranın […]

→

Teknik birim elektrik atölyesinde çalışma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, işe başladığı dönemde teknik kadro bulunmaması nedeniyle temizlik görevlisi olarak işe alındığını, ancak elektrik teknik personeli olarak çalıştığını iddia etmektedir. Başvuran, 2023 yılına kadar teknik birimlerde çalıştığını ve kadrosunun değiştirilmesi için dilekçe verdiğini belirtmiştir. Ancak, 2023 yılında Sivas Numune Hastanesi’nde temizlik görevlisi olarak görevlendirilmiş ve daha sonra teknik birimden […]

→