ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Türk Harb-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinin 52. maddesinde belirtilen (C) grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, işyerinde kalite kontrol görevini yerine getirirken prim ödemesinin kesilmesini haksız bulmakta ve bu durumun düzeltilmesini talep etmektedir. Davalı ise, davacının görev tanımında yer alan işleri yapmadığını ve prim ödemesinin […]