Mezuniyet üç ders sınavına katılım için ders kaydı şartı eğitim hakkını sınırlar mı (KDK)

ÖZET: Danıştay kararı, Atatürk Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi öğrencisinin mezuniyet üç ders sınavına katılma talebinin reddine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, üç dersten başarısız olduğu için bu sınava girmek istemekte, ancak üniversite yönetmeliği gereği, başarısız olduğu derslere kayıt yaptırmamış olması nedeniyle bu hakkı bulunmamaktadır. İlgili yönetmelik, mezuniyet üç ders sınavına katılabilmek için, […]

→

Vekil öğretmenlik hizmetinin tescili ve sigorta primlerinin ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, vekil öğretmenlik yaptığı döneme ilişkin hizmet tescilinin yapılması talebini içermektedir. Başvurucu, 09.12.1996 ile 23.06.1997 tarihleri arasında Hatay ili Samandağ İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı Aknehir İlkokulunda vekil öğretmen olarak görev yaptığını ve bu döneme ait hizmetinin kayıt altına alınması gerektiğini belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurucunun iddialarını değerlendirerek, ilgili idarenin açıklamalarını ve mevzuatı göz […]

→

Aile sağlığı çalışanlarının vekâleten fazla mesai yapması durumunda ücret talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aile Sağlığı Çalışanı olarak izindeyken vekâleten baktığı birimde 45 saat fazla mesai yaptığını ve bu sürenin ücretinin ödenmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği gereği, aile sağlığı çalışanlarına fazla mesai ücreti ödenemeyeceğini, çünkü bu ödemelerin mevzuatta yer almadığını belirtmiştir. Ayrıca, esnek mesai uygulamasının asgari çalışma saatleri üzerinde fazla çalışma […]

→

İleri girişimcilik desteği için ek süre talebinin karşılanmaması (KDK)

ÖZET: Başvuru, İleri Girişimcilik desteği talebiyle Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı’na yapılmış, ancak eksik belgeler nedeniyle reddedilmiştir. Başvuran, belgeleri tamamlamak için verilen sürenin yetersiz olduğunu ve Sağlık Bakanlığı’ndan alması gereken belgelerin zamanında temin edilemediğini belirtmiştir. İlgili idare, başvuranın gerekli belgeleri zamanında sunmadığı ve sürenin takibinin kendi sorumluluğunda olduğunu ifade etmiştir. […]

→

Geçici köy korucusunun disiplin nedeniyle görevden alınması sonrası tazminat talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2009 yılında geçici köy koruculuğu görevinden alınmasının ardından İçişleri Bakanlığı’na tazminat talebinde bulunmuştur. Başvurusunda, 5673 sayılı Kanun’un ek 17. maddesi gereğince, sağlık ve idari nedenlerle görevine son verildiği için tazminat ödenmesini istemektedir. Ancak, Hakkari Valiliği, başvuranın tazminat talebinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na iletildiğini ve bu kurumun talebin yerine getirilmesine olanak bulunmadığını belirtmiştir. Kamu Denetçiliği […]

→

Açıköğretim öğrencilerinin pedagojik formasyon eğitimi alma hakkı örgün öğretimle eşit koşullarda sağlanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, açıköğretim ve örgün öğretim öğrencileri arasında pedagojik formasyon eğitimi alma hakkının eşitliği üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, açıköğretim öğrencilerinin örgün öğretim öğrencileriyle eşit haklara sahip olması gerektiğini savunarak, pedagojik formasyon eğitiminin açıköğretim öğrencilerine de eğitim süresi içinde verilmesini talep etmiştir. Yükseköğretim Kurulu’nun mevcut düzenlemeleri, açıköğretim öğrencilerinin mezuniyet sonrası pedagojik formasyon programına katılmalarına izin vermekte, […]

→

657 sayılı Kanun’a göre yıllık izinlerin amirin takdir yetkisiyle reddedilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 2018 yılına ait yıllık izin hakkının kullandırılmaması üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, yıllık izin talebinin idare tarafından gerekçe gösterilmeksizin reddedildiğini ve MEBBİS sisteminde izinlerinin kullandırıldığına dair hatalı bilgi verildiğini belirtmiştir. İdare ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi gereği, bir önceki yıl hariç kullanılmayan izinlerin düşeceğini savunarak, başvuranın 2018 […]

→

Emekli aylığının taban maaş artışından hangi tarihten itibaren yararlanılacağına ilişkin talep (KDK)

ÖZET: Başvuran, Nisan ayı itibarıyla belirlenen 7.500 TL taban aylık düzenlemesinin kendisine bağlanan emekli maaşında uygulanmasını talep etmiştir. Ancak, kendisine ilk olarak 5.500 TL üzerinden ödeme yapılmış ve eksik ödenen tutarın ödenmesi istenmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın aylık başlangıç tarihinin 1 Nisan 2023 olduğunu belirtmiş ve taban aylık artışının Nisan ayı ödeme döneminden itibaren […]

→

Kanalizasyon harcamalarına katılım payı bedelinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Denizli Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından alınan kanalizasyon harcamalarına katılım payının iadesi talebine ilişkindir. Şikâyetçi, 26.08.2022 tarihinde su aboneliği için ödediği toplam 1177,13 TL’nin içinde yer alan 513,84 TL’lik katılım payının yasal dayanağının bulunmadığını ve aynı binada farklı bedeller alındığını iddia etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, idarenin talep edilen bedeli yasal çerçevede tahsil […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde hatalı olarak üvey evlat kaydı nedeniyle yersiz ödeme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, annesinin vefatı üzerine bağlanan aylığın sistemde üvey evlat olarak görünmesi nedeniyle yersiz ödeme yapıldığını iddia ederek, hatalı işlemlerin düzeltilmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın annesinden dolayı ölüm aylığı aldığını, ancak sistemdeki hatalı kaydın düzeltilmesi sonucu fazla ödeme yapıldığını belirtmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın öz çocuk olarak tanımlanması gerektiği, ancak sistemdeki hatanın düzeltilmesiyle […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında düşük puan itirazı ve sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesi talebi nasıl sonuçlanır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 2022/3. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Revizyon” oturumuna katılarak aldığı düşük puana itiraz ettiği ve sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep ettiği belirtilmektedir. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nda başarılı olabilmek için her bir sınav konusundan en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının en az 65 olması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın itirazı […]

→

Tarım Bağ-Kur sigortalılık tescili ve emeklilik talebi üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu ile başvuran arasındaki uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2011 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı başvuruda, tarım Bağ-Kur sigortalılık tescili ve emeklilik talebinde bulunmuştur. Başvurusunda, 1995 yılından itibaren üyesi olduğu S.S. Delice Tarımsal Kalkınma Kooperatifi ve Ziraat Odası kayıtlarını sunarak, 6111 sayılı yapılandırma kapsamında 7.660,57 TL ödeme yaptığını belirtmiştir. Ancak, emeklilik talebi sırasında, ihya kapsamındaki hizmetlerin iptal edildiğini öğrenmiştir. Bu nedenle, […]

→

Sözleşmeli personelin kademe ilerlemesinde disiplin cezası almadan geçen süreler dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yaptığı sürelerin kademe ilerlemesinde dikkate alınması talebi incelenmiştir. Başvuran, 2016 yılında yapılan toplu sözleşme gereğince kendisine verilmesi gereken ilave 1 derece ve kademe talep etmiştir. İdare, sözleşmeli personelin bu haklardan yararlanamayacağını öne sürerek başvuruyu reddetmiştir. Ancak, Danıştay içtihatları ve […]

→

Nafaka alabilecek durumda olan kişilerin engelli aylığı talebi hukuka uygun olarak reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvurucu, % 69 oranında engelli raporu olmasına rağmen, 2022 sayılı Kanun kapsamında engelli aylığı talebinin Kartal Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından reddedildiğini iddia etmiştir. İdare, başvurucunun aynı hanede yaşayan eşinin engelli aylığı aldığını, başvurucunun ise elektrik tüketim desteği ve evde bakım yardımı aldığını belirtmiştir. Ayrıca, başvurucunun oğlu tarafından sağlanan gelirlerin de muhtaçlık durumunu […]

→

Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği’ndeki “diğer belge ve evraklar” ifadesi muğlaklık içerir mi ve üst normlarla çelişir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Evde Bakım Yardımı Yönetmeliği’nin 7/1-ğ maddesindeki “diğer belge ve evraklar” ifadesinin, Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik’in 8/1-g maddesindeki muğlak ibareler ile çeliştiği iddiasını incelemektedir. İdare, bu ifadenin hane, gelir ve sağlık durumunun tespiti amacıyla ihtiyaç duyulan belgeleri kapsadığını ve dolayısıyla muğlaklık taşımadığını belirtmiştir. Ayrıca, normlar hiyerarşisi gereği, […]

→