Bilgisayar işletmeninin kütüphane müdürlüğü vekalet aylığı talebi asilde aranan şartları taşımadığı için reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünde bilgisayar işletmeni olarak görev yapmakta iken, Bilgi Halk Kütüphanesi Müdürlüğüne vekalet ettiğini, ancak vekalet aylığının ödenmediğini iddia ederek talepte bulunmuştur. Kültür ve Turizm Bakanlığı, başvuranın vekalet görevini üstlenmesinin mümkün olmadığını, zira 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereği vekalet için asilde aranan şartların vekilde de aranması […]

→

2018 yılına ait yıllık izin ve mali hakların ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Erciyes Üniversitesi’nde görev yaparken kamu görevinden çıkarıldığını ve OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından görevine iade edildiğini belirtmiştir. 2018 yılına ait yıllık izin ve mali haklarının kendisine verilmesini talep eden başvuran, idarenin bu taleplerine yanıt vermediğini ifade etmiştir. İdare, başvuranın mali haklarının ödenmesi konusunda tereddüt yaşadığını ve Yükseköğretim Kurulu’ndan görüş talep ettiğini bildirmiştir. Kamu […]

→

OHAL sonrası göreve iade edilen kişinin mali hakları ve yıllık izni nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla görevine iade edilmesine rağmen, 2018 yılına ait mali hakları ve yıllık izninin verilmediğini iddia ederek, yasal faiziyle birlikte tüm haklarının ödenmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, 7075 sayılı Kanunun 10. maddesi gereğince, başvuranın kamu görevinden çıkarılma tarihini takip eden süredeki mali ve sosyal haklarının ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Bu […]

→

Kamu görevine iade edilen personelin banka promosyonu ödemesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Hatay Bölge Müdürlüğü’nde 4/B statüsünde görev yaparken 01/09/2016 tarihinde ihraç edilen bir çalışanın, banka promosyonu talebine ilişkindir. Şikayetçi, OHAL İnceleme Komisyonu tarafından kamu görevine iade edilmesinin ardından, ihraç edildiği dönemdeki promosyon ödemesinin, faiziyle birlikte kendisine ödenmesi gerektiğini iddia etmektedir. TÜİK, promosyonların yalnızca fiilen görevde olan personele ödendiğini ve şikayetçinin […]

→

Asgari geçim indirimi ve promosyon ücretinin geriye dönük ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2014 yılında SBÜ Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde teknikeri olarak göreve başlamış, 2016 yılında KHK ile meslekten ihraç edilmiştir. 2019 yılında OHAL Komisyonu kararıyla mesleğine geri dönmüş ve bu süreçteki asgari geçim indirimi (AGİ) ile promosyon ücretinin ödenmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceleyerek AGİ ve promosyon taleplerinin değerlendirilmesine karar vermiştir. […]

→

Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporları doğrultusunda puan artırımı talebi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019/2. dönem Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavının “Maliyet Muhasebesi” ve “Hukuk” oturumlarına katılmış, beklediği puanların altında kalması üzerine itirazda bulunmuştur. İtirazın ardından TÜRMOB tarafından yapılan yeniden değerlendirme sonucunda puanlarda değişiklik olmamıştır. Başvuran, sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Yapılan incelemede, sınavdan başarılı olabilmek için her konudan en az 50 puan alınması ve notların […]

→

Kamu Denetçiliği Kurumu’nun sınav puanlama kriterlerini hukuka uygunluk açısından değerlendirmesi nasıl sonuçlanır (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019/1. dönem Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavının “Maliyet Muhasebesi” oturumuna katılmış ve beklediği puanın altında bir sonuç almıştır. İtiraz sürecinde TÜRMOB tarafından yapılan değerlendirme sonucunda puanında bir değişiklik olmamış, bu durum üzerine başvuran, sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın itirazını değerlendirirken, sınavın geçerliliği ve puanlama kriterlerini incelemiş, bilirkişi raporları […]

→

Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavında puan artırımı talebinin reddi hukuka uygun mudur? (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2019/2. dönem Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavının “Sermaye Piyasası Mevzuatı” ve “Hukuk” oturumlarına ilişkin puanlarının artırılması talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, sınav sonuçlarının beklediği gibi olmadığını belirterek itirazda bulunmuş, ancak TÜRMOB tarafından yapılan yeniden değerlendirme sonucunda puanlarında değişiklik olmamıştır. Sınavdan başarılı sayılabilmek için her dersten en az 50 puan alınması ve notların […]

→

Aidat borcunun silinmesi ve oda üyeliğinin sonlandırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Çevre Mühendisleri Odası’na üye olan bir kişinin aidat borcunun silinmesi ve üyeliğinin sonlandırılması talebine ilişkindir. Başvuran, 2012 yılında mesleğini icra etmediğini belirterek, bu döneme ait borçların silineceği bilgisini aldığını ifade etmiştir. Ancak, Oda ile yaptığı yazışmalarda istifasının kabul edilmediği ve aidat borcunun devam ettiği bilgisiyle karşılaşmıştır. Başvuran, Oda’nın kendisine ilettiği belgelerin tutarsız olduğunu […]

→

Mühendis unvanına sahip personelin şube müdürlüğüne atanma şartları yönetmelikte yer almalı mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde mühendis unvanına sahip personelin şube müdürlüğüne atanabilmesi için gerekli şartların değiştirilmesini talep etmiştir. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin hukuka aykırı olmadığına ve mevcut yönetmelik hükümlerinin üst normlara uygun olduğuna karar vermiştir. Yönetmelikte mühendis unvanının atanma şartları arasında yer almaması, normlar hiyerarşisine uygun olarak […]

→

Sözleşmeli personel olarak geçen hizmet sürelerinin emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1985 yılında Maliye Bakanlığı’nda sözleşmeli olarak çalışmaya başlamış ve 6 ay 22 gün sonra memur statüsüne geçmiştir. Emekli olduğunda, bu süre zarfındaki hizmetinin emekli ikramiyesi hesaplamasında dikkate alınmadığını belirterek, bu sürenin de dahil edilmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın emekli ikramiyesinin hesaplanmasında yalnızca memur statüsündeki hizmetinin dikkate alındığını, sözleşmeli personel olarak geçen […]

→

Engellilik mazeretiyle Antalya’ya atanma talebinin kadro imkânları ve hizmet ihtiyaçları gerekçesiyle reddi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenen başvuruda, başvuranın engellilik durumu nedeniyle Antalya il merkezine atanma talebi hukuki bir uyuşmazlık oluşturmuştur. Başvuran, engellilik mazeretiyle yer değiştirme talebinin reddedilmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun sosyal devlet ilkesine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. İdare, başvuranın talebini, kadro imkânları ve hizmet ihtiyaçları gerekçesiyle reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin, […]

→

Disiplin cezasının sebep ve zamanaşımı yönünden iptali mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şanlıurfa Aile Sağlığı Merkezinde aile hekimi olarak görev yaparken, 9 aylık bebeklerin kan tahlili sonuçlarının tutulmasında eksiklik nedeniyle “Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek” fiilinden 50 ihtar puanı cezası almıştır. Başvuran, bu cezanın sebep ve zamanaşımı yönünden iptalini talep etmiştir. İdare, yapılan denetimlerde 9. ay kanlarının sisteme yanlış girişinin tespit edildiğini ve bu […]

→

Tebligatın usulsüz yapılması nedeniyle başvuranın mağduriyetinin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından PTT aracılığıyla kendisine gönderilen tebligatın zamanında ulaşmadığını iddia etmektedir. 25/06/2019 tarihinde bakanlıkla iletişime geçerek durumu bildiren başvuran, tebligatın 13/06/2019 tarihinde kapısına yapıştırıldığını öğrenmiştir. Ancak, evde bulunmadığı gerekçesiyle tebligatın bu şekilde yapılmasını gerçek dışı bulmakta ve PTT’nin bu işlemi hakkında şikayette bulunmaktadır. Başvuran, tebligat evraklarının kaybolduğunu ve bu […]

→

Seminer dersinin zamanında tamamlanmaması yüksek lisans programından ilişik kesilmesine neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde yüksek lisans öğrencisi olan bir başvuranın, seminer dersi ile ilgili danışmanının yetersiz rehberlik yaptığı iddiasına dayanmaktadır. Başvuran, tezini teslim etmek istediğinde seminer dersini almadığı gerekçesiyle tezinin kabul edilmediğini belirtmiş ve danışmanını değiştirme talebinde bulunmuştur. Ancak, başvurunun incelenmesi sonucunda, başvuranın seminer dersini zamanında tamamlamadığı ve bu nedenle yüksek […]

→