Yüklenicinin personele taahhüt ettiği fazla mesai ücretini ödememesi (Sayıştay)

  Yılı 2013 Dairesi 6 Karar No 140 İlam No 84 Tutanak Tarihi 16.10.2014   ….. Belediyesi tarafından …..’e ihale edilen …. TL Sözleşme Bedelli “12 Ay Süre İle 5 Adet İş Makinesi Operatörü, 10 Adet Şoför Hizmet Alımı İşi”ne ait dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; A) Denetçi sorgusunda yüklenicinin çalıştırdığı personele taahhüt […]

→

Teknik Personelin İş Başında Bulundurulduğuna İlişkin Belgelerin Hak Ediş Ödemelerine Eklenmemesi ve Teknik Personelin İşbaşında Bulundurulmamasına İlişkin Ceza Kesintisinin Yapılmaması (Sayıştay)

Yılı 2012 Dairesi 6 Karar No 132 İlam No 268 Tutanak Tarihi 25.9.2014   …ihale kayıt numaralı, ..A.Ş.’ne Açık İhale Usulü (4734 Sayılı Kanunun 19’uncu maddesi) ile ihale edilen …TL+KDV sözleşme bedelli “..Yapım İşi”ne ilişkin ödeme evrakı ve eklerinin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunan sorumlularca yapılan sözlü açıklamaların dinlenilmesi sonucunda; E) Denetçi sorgusunda; teknik personelin […]

→

Eksik Çalıştırılan Personel Nedeniyle Ceza Kesintisi Yapılmamış Olması (Sayıştay)

Yılı 2012 Dairesi 6 Karar No 131 İlam No 320 Tutanak Tarihi 18.9.2014   Denetçi sorgusunda, …….. Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nün “Özel Güvenlik Personeli (3 Ay) Hizmet Alımı” işinin yüklenicisi ………. Ltd. Şti. söz konusu hizmeti eksik personelle yaptığı halde hakediş ödemelerinden ceza niteliğinde kesinti yapılmaması nedeniyle ……… TL kamu zararına yol açıldığı iddia edilmekte ise […]

→

Yüklenicinin gerekli niteliklere sahip olmayan personel çalıştırması (Sayıştay)

Yılı 2012 Dairesi 6 Karar No 130 İlam No 303 Tutanak Tarihi 16.9.2014   Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda: Denetçi tarafından sorguda, … Yapı …’ e ihale edilen …TL sözleşme bedelli “Bütümlü Sıcak Karışım Asfalt Betonu Yapılması İşi” nde teknik personelin gerekli şartları taşımaması dolayısı ile işle ilgili Sözleşme’nin 23’üncü maddesi uyarınca kesilmesi […]

→

Kısa vadeli sigorta kolları prim oranının idari şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak hesaplanmaması (Sayıştay)

Yılı 2013 Dairesi 5 Karar No 78 İlam No 8 Tutanak Tarihi 16.9.2014   A) ……….. Şti. yükleniminde bulunan …………işine ait ….no.lu hakediş ödemesinde Kısa vadeli sigorta kolları prim oranının idari şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak hesaplanmaması sonucu ……………….. TL kamu zararına sebebiyet verilmesi hususu ile ilgili olarak; 16.06.2006 tarih ve 26200 sayılı Resmi […]

→

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigorta Prim Oranının Yüklenici Tarafından Eksik Belirlenmesi (Sayıştay)

Yılı 2013 Dairesi 6 Karar No 127 İlam No 11 Tutanak Tarihi 11.9.2014   Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; …’ye ihale edilen “Park Bahçe Temizlik Hizmeti Alımı” işinde İdari Şartnamede İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigorta Prim Oranı % 1,5 olarak belirlendiği halde yüklenicinin söz konusu primi Sosyal Güvenlik Kurumuna % 1 oranı […]

→

Hizmet alımlarında personel için fiyat farkı ödenebilmesi için işin niteliğinin ne olması ve dokümanda nasıl bir düzenleme yapılması gerektiği (KİK)

Toplantı No : 2014/057 Gündem No : 51 Karar Tarihi : 27.08.2014 Karar No : 2014/UH.II-2970 BAŞVURU SAHİBİ:Yeter Ceren Çimen – Astra Medikal Sağlık Danışmanlık Hizmetleri İHALEYİ YAPAN İDARE:Ordu Halk Sağlığı Müdürlüğü Sağlık Bakanlığı Türkiye Halk Sağlığı Kurumu BAŞVURUYA KONU İHALE:2014/65792 İhale Kayıt Numaralı “Mesudiye Entegre İlçe Hastanesi İle Ordu Halk Sağlığı Laboratuvarı Ve Fatsa Toplum Sağlığı Merkezi’Ne Laboratuvar […]

→

İdari şartname ve sözleşme hükümleri gereğince Yüklenici tarafından iş başında bulundurulması gereken teknik personel iş başında bulundurulmadığı halde ceza kesintisi yapılmaması (Sayıştay)

Yılı 2010 Dairesi 5 Karar No 72 İlam No 165 Tutanak Tarihi 3.7.2014   …………… Büyükşehir Belediyesi tarafından 23.06.2010 tarihinde ihalesi ve 16.07.2010 tarihinde de sözleşmesi imzalanan ve ………….. TL sözleşme bedelli olarak ……………yükleniminde yaptırılan “………….. İşi” nde; söz konusu İş’e ait idari şartname ve sözleşme hükümleri gereğince Yüklenici tarafından iş başında bulundurulması gereken teknik […]

→

İdarenin istihkak ödemesini gerekçesiz geciktirmesi yüklenicinin personel ücretlerini ödeme zorunluluğunu nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale iptali gerekçelerinin hukuka uygun olmadığını tespit etmiştir. Altan Yılmaz tarafından yapılan itirazen şikâyet başvurusunda, idarenin istihkakı geç ödemesi ile ilgili gerekçeleri belirtmeden, yüklenicinin personel ücretlerini ödemek zorunda olduğunu bildirmesinin 4734 ve 4735 sayılı Kanunlara aykırı olduğu ifade edilmiştir. İdari ve teknik şartname ile ilgili ileri sürülen hususların […]

→

501 kişilik personel alımında özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu asgari işçilik maliyetini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde %3 oranında özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. Bu durum, 501 kişilik personel hizmet alımı ihalesinin ihale dokümanı hazırlanırken ve asgari işçilik maliyeti belirlenirken dikkate alınması gereken bir yükümlülük olarak belirlenmiştir. Aksi takdirde, özürlü […]

→

Engelli işçi istihdamı düzenlemesi olmayan ihalelerde 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi uygulanarak teklif oluşturulması eşitlik i (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanında engelli işçi sayısına ilişkin bir düzenleme bulunmaması durumunda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesinin uygulanmasının gerektiğini tespit etmiştir. Bu bağlamda, ihale konusu işte çalıştırılacak engelli işçi sayısına dair kısıtlayıcı bir düzenleme olmaması, isteklilerin tekliflerini oluştururken işçi sayısının asgari ve azami yüzdeleri arasında belirleme yapmalarına olanak tanımaktadır. […]

→

İhale sürecinde özürlü işçi çalıştırma zorunluluğu asgari işçilik maliyetine nasıl yansıtılmalıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale sürecinde asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde özürlü işçi çalıştırma zorunluluğunun dikkate alınmamasını önemli bir hukuki uyuşmazlık olarak değerlendirmiştir. İhaleye katılan Gökkuşağı Sosyal Hizmetler A.Ş., teklifinde 308 kişi üzerinden hesaplama yaparak, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereği 9 özürlü işçi için Hazine yardımı dikkate almışken, diğer teklif sahipleri bu durumu göz […]

→

Personel yol gideri hesaplamasında ek elektronik kart ücreti eklenmesi zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2013/81233 İKN’li ihale ile ilgili olarak, davacının personel yol gideri hesaplamasında kullandığı yöntemle ilgili önemli bir tespitte bulunmuştur. İlgili mahkeme, davacının sunduğu yol gideri hesaplamasının, ihale mevzuatında zorlayıcı bir düzenleme olmaksızın, ek bir elektronik kart ücreti eklenmesi gerektiği gerekçesiyle hukuken geçerli olmadığını belirtmiştir. Bu durum, davacının aşırı düşük teklif açıklamasının uygun […]

→

İhale konusu işlerde personel kalemlerine ilişkin hesaplamalarda aylık ücretin ilgili ayların kaç gün çektiğine göre mi yoksa 30 gün üzerinde mi hesaplanacağı (KİK)

Toplantı No : 2014/008 Gündem No : 24 Karar Tarihi : 27.01.2014 Karar No : 2014/UH.II-513 BAŞVURU SAHİBİ:Kemal Çağlar İnş.Elekt.Üret.Tic.Ve San.Ltd.Şti., İPEKYOL CAD. YETKİN APT. NO : 2/3 ŞANLIURFA İHALEYİ YAPAN İDARE:Gençlik Hizmetleri Ve Spor İl Müdürlükleri -Tekirdag Diğer Özel Bütçeli Kuruluşlar Spor Genel Müdürlüğü, Ertugrul Mahallesı Cumhurıyet Meydanı 1 59100 TEKİRDAĞ BAŞVURUYA KONU İHALE:2013/155057 İhale Kayıt Numaralı “Antrenör, […]

→

İhale dokümanlarında özürlü personel çalıştırma düzenlemesi olmaması eşitlik ilkesini ihlal eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan incelemeler sonucunda, ihale dokümanlarında özürlü personel çalıştırılmasına dair bir düzenlemenin bulunmadığını ve işçilik giderleri için sadece tek bir satırın ayrıldığını tespit etmiştir. İhaleye katılan isteklilerin, ihale dokümanlarına yönelik herhangi bir şikayet veya itirazen şikayet başvurusunda bulunmamış olmaları, bu dokümanların kesinleştiği ve bağlayıcı nitelik taşıdığı anlamına gelmektedir. Kurul, ihale dokümanlarında yer […]

→