LPG Tankı Bulunan Kozmetik ve Deodorant Üretim Deposu İçin Ruhsatlandırma Durumu (ÇŞB)

ÖZET: Kozmetik ürünleri ve deodorant imalatı için kullanılacak bir depo içerisinde 10 metreküp hacminde LPG tankı bulundurulması planlanmaktadır. Bu durumla ilgili olarak, işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmasının gerekip gerekmediği hususunda resmi görüş talep edilmiştir. İlgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, işyeri açma ruhsatı alınmadan faaliyet gösterilemeyeceği belirtilmektedir. Ayrıca, belirli koşullar altında ikinci ve üçüncü sınıf gayrisıhhî […]

→

Şantiye şefi veya vekilinin iş yerinde bulunmadığı günler için ceza uygulanabilir mi (Yüksek Fen Kurulu)

ÖZET: Karar No: 2023/235, 06.12.2023 tarihinde alınmıştır. Yüksek Fen Kurulu, 4734 ve 4735 sayılı Kamu İhale Kanunları çerçevesinde, yüklenicinin teknik personel bulundurmama cezasına itirazını değerlendirmiştir. Yapı denetim elemanları tarafından yapılan incelemelerde şantiye şefinin belirtilen tarihlerde iş yerinde bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, ceza uygulanmasına karar verilmiştir. Karar No : 2023/235 Karar Tarihi : 06.12.2023 YÜKSEK […]

→

Sınai Kapasitede Olmayan Müşteriye Özel Yemek Sunan İşyerlerinin Sıhhi Müessese Olarak Ruhsatlandırılması (ÇŞB)

ÖZET: Sadece müşterilere yemek üreten ve sunan iş yerlerinin, sınai nitelikte ve kapasitede olmamak kaydıyla, sıhhi müessese olarak ruhsatlandırılması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan bir değerlendirmeye dayanmaktadır. İlgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, iş yerlerinin açılması için gerekli olan ruhsatların alınması zorunludur. Ruhsat alınmadan açılan iş yerleri, yetkili idareler […]

→

TSK’dan disiplinsizlik nedeniyle ilişiği kesilenlerin 657 sayılı Kanunun 92. maddesi kapsamında atamalarının yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca, disiplinsizlik nedeniyle TSK’dan ilişiği kesilen kişilerin atamalarının yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda astsubay olarak görev yapan bir bireyin, 30/11/2023 tarihinde disiplinsizlik nedeniyle görevine son verilmesi durumunda, bu maddenin hükümleri çerçevesinde atama işleminin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. 657 sayılı Kanun, memurluktan kendi isteğiyle ayrılanlar veya […]

→

Sağlık teknisyeni kadrosunda görev yapan personelin iş sağlığı ve güvenliği bölümünden mezun olması halinde tekniker zam ve tazminatından faydalanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Sağlık teknisyeni kadrosunda çalışan personelin iş sağlığı ve güvenliği bölümünden mezun olması durumunda, tekniker zam ve tazminatından yararlanamayacağı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi gereğince, sağlık hizmetleri sınıfında görevli olanların, ilgili olmayan bir üst öğrenim tamamlamaları halinde önceki […]

→

Belediye başkan vekilinin SUKİ yönetim kurulu başkanlığı görevini yürütülmesi hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Belediye başkan vekilinin SUKİ yönetim kurulu başkanlığı görevini yürütmesi konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmede, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Genel Müdürlük, İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu tarafından gerçekleştirilen denetimlerde, başkan vekilinin yönetim kurulu toplantılarına başkanlık etmesinin eleştirildiğini belirtmiştir. Ancak, kanun gereği başkan vekilinin, belediye başkanının […]

→

Yıllık izin süresi içinde kalan ve mesai günlerine denk gelen idari izinlerin, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin yıllık izinden düşülmesi gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Yıllık izin süresi içinde kalan idari izinler ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinin yıllık izinden düşülmesi gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, belediye personelinin yıllık izin kullanımıyla ilgili detaylar sunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi gereğince, yıllık izinlerin amirin uygun gördüğü […]

→

5216 sayılı Kanuna tabi başkan danışmanlarına 375 sayılı KHK’nın Ek 40. maddesinde düzenlenen ilave ödemenin verilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: 5216 sayılı Kanuna tabi başkan danışmanlarına, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesi uyarınca ilave ödeme yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun “Danışmanlar” başlıklı 20. maddesinde yer alan düzenlemelerle de desteklenmektedir. İlgili madde, başkan danışmanlarının görev sürelerinin sözleşme ile sınırlı olduğunu ve bu sürelerin belediye başkanının görev süresini […]

→

Bankacılık ve finans yüksek lisans programının ekonomi alanıyla ilişkili olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Bankacılık ve Finans yüksek lisans programının ekonomi alanıyla ilişkili olmadığına dair yapılan değerlendirmelerde, ilgili programın ders müfredatının iktisat teorisi ve politikalarıyla bağlantılı olmadığı belirtilmiştir. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nden mezun olan ve ekonomist kadrosunda görev yapan personelin, bu programdan aldığı eğitimin, mikro ve makro iktisat gibi temel dersleri içermediği ve daha çok özel konulara odaklandığı […]

→

Yıllık 270 saat fazla çalışma sürelerine dahil olan günler hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Yıllık 270 saat fazla çalışma süreleriyle ilgili yapılan değerlendirmede, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesi çerçevesinde, kurulan şirketlerde görev alan personelin çalışma süreleri incelenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi gereğince, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir. Ancak, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmalar, haftalık çalışma […]

→

İdari görev verilen tabiplere 375 sayılı KHK’nın ek 39. maddesi çerçevesinde yapılacak ek ödeme (ÇŞB)

NOT: İdari görev verilen tabiplere 375 sayılı KHK’nın ek 39. maddesi çerçevesinde yapılacak ek ödeme hakkında T.C. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü Sayı: E-53773008-622.02-7932439 13/11/2023 Konu: Görüş (İdari Görev Verilen Tabiplere 375 sayılı KHK’nın Ek 39. Maddesi Çerçevesinde Yapılacak Ek Ödeme) BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İlgi: tarihli ve sayılı yazı. Başkanlığınızda […]

→

Dini tesis alanı ve numarataj işlemleri hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Diyanet İşleri Başkanlığı’na tahsisli bir arsa üzerinde inşa edilen dini tesisin ticari amaçla kullanımıyla ilgili olarak, ilgili belediyeye yapılan başvuruya dair değerlendirmeler yapılmıştır. Belediye, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri uyarınca, bu tür yapıların ticari kullanıma kapalı olduğunu belirtmiştir. Ancak, mevcut inşaat alanının caminin taban alanını aşmadığı ve ticari birimlerin cami altında yer almak […]

→

Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde nargile sunumu yapılması (ÇŞB)

ÖZET: Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde nargile sunumu yapılabilmesi için gerekli düzenlemeler ve başvuru süreçleri belirlenmiştir. Bu kapsamda, içkili lokanta, kahvehane, bar gibi işletmelerin açık alanlarında nargile sunumu yapabilmesi için, Tütün Mamulleri ve Alkollü İçkilerin Satışına ve Sunumuna İlişkin Yönetmelik çerçevesinde uygunluk belgeleri alınması gerekmektedir. İşletmelerin, nargile sunumu için gerekli olan belgeleri, yetkili idarelere […]

→

Hangi öğrenimlerin bilgisayar programcılığının üst öğrenimi olduğu (ÇŞB)

ÖZET: Bilgisayar programcılığı önlisans mezunu olan ve programcı kadrosunda görev yapan personelin, mühendis unvanı ile zam ve tazminat talepleri üzerine yapılan incelemelerde, ilgili mevzuatlar ve Yükseköğretim Kurulu kararları dikkate alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi, teknik hizmetler sınıfında görevli personelin, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi tamamlaması durumunda zam ve tazminat […]

→

Konutların turizm amaçlı kiralanması (ÇŞB)

ÖZET: Konutların turizm amaçlı kiralanmasıyla ilgili olarak, belirli usul ve esasların belirlenmesi amacıyla 7464 sayılı Kanun yürürlüğe girmiştir. Bu kanun, konutların gerçek ve tüzel kişilere en fazla yüz gün süreyle kiralanmasına yönelik düzenlemeleri içermekte ve bu süreçte gerekli izin belgelerinin alınmasını zorunlu kılmaktadır. Ayrıca, kiralama işlemlerinin gerçekleştirilmesi için, konutun bulunduğu binanın tüm kat maliklerinin oy […]

→