ÖZET: Karma kullanım fonksiyonuna sahip parselde yer alan bir binada unlu mamul üretimi ve pastane ürünleri imalatı için iş yeri açma talebi, belirli şartların yerine getirilmesi halinde ruhsatlandırılabilir. Ancak, bu ruhsatlandırma sürecinde ekmek, sade pide ve benzeri ekmek çeşitlerinin üretilmemesi gerekmektedir. İlgili mevzuat çerçevesinde, odun, elektrik veya doğalgazla çalışan fırınların kullanımı arasında bir ayrım yapılmaksızın […]
ÖZET: Kamping faaliyetleri için iş yeri açma ve çalışma ruhsatının verilmesi, belirli koşullara bağlıdır. 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu’nun 5. maddesi gereğince, konaklama işletmeleri ruhsat aldıktan sonra bir yıl içinde turizm işletmesi belgesi almak zorundadır. Aksi takdirde, ruhsat iptal edilir ve işletme faaliyetlerine son verilir. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, ruhsat alma sürecinin […]
ÖZET: Gezici piliç ve köfte satış yerleriyle ilgili olarak yapılan başvurular, motorlu kara taşıtları aracılığıyla gerçekleştirilecektir. Bu tür faaliyetlerin kamu alanlarını kullanması ve işgaliye olarak değerlendirilmesi gerektiği için, işyeri açma ve çalışma ruhsatı talep eden gerçek veya tüzel kişilere yer tahsisi yapılıp yapılmayacağı, yapılacaksa nasıl bir süreç izleneceği hususunda bilgi talep edilmiştir. 2464 sayılı Belediye […]
ÖZET: Düğün salonlarının umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak ruhsatlandırılması ve bu süreçte kat maliklerinin onayının gerekip gerekmediği konusundaki mevzuat, belirli düzenlemelere tabidir. İlgili kanunlar, düğün salonlarının bu kategoride değerlendirilemeyeceğini belirtmektedir. 3194 sayılı İmar Kanunu, her alanın belirlenen plan esaslarına ve yönetmelik hükümlerine uygun kullanılmasını zorunlu kılarken, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Yönetmelik […]
ÖZET: Bir adreste daha önce düzenlenmiş olan bir gayrisıhhi ve bir sıhhi müessese ruhsatının bulunması durumunda, sıhhi müessese kapsamında üçüncü bir ruhsatın verilmesi mümkündür. İlgili yazıda, “makine parçası imalatı” ve “tıbbi malzemeler perakende satışı” faaliyetleri için ruhsatı bulunan bir işletmenin, “medikal ürünleri pazarlama” alanında da faaliyet göstermek istemesi üzerine, bu konuda yeni bir ruhsat talep […]
ÖZET: Karayolları Genel Müdürlüğü’nün bakım ve onarım ağı dışında kalan belediyelerin sorumluluğundaki imar yollarında açılacak akaryakıt istasyonları için ‘geçiş yolu izin belgesi’ talep edilip edilmeyeceği konusunda bir görüş talep edilmiştir. İlgili mevzuat, belediyelerin trafik düzenlemesi ve güvenliğini sağlama yükümlülüklerini belirlemekte, bu kapsamda geçiş yolu izin belgesinin alınmasının zorunlu olduğunu vurgulamaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve […]
ÖZET: İş yeri açma ve çalışma ruhsatı talebiyle ilgili olarak, aynı adres ve işletmeciye sahip olan iş yerlerinin farklı ana faaliyet konularında ruhsatlandırılması gerektiği belirtilmiştir. “Çiğ balık satışı” ve “sebze ve meyve satışı (manav)” gibi faaliyetlerin ayrı ayrı ruhsat alıp almayacağı konusunda tereddüt yaşandığı ifade edilmiştir. İlgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, aynı adreste bulunan ve ana […]
ÖZET: Veteriner hekim muayenehane ve polikliniklerinin ruhsatlandırılması, ilgili mevzuat çerçevesinde belirli şartlara tabidir. 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesi, bu tür iş yerlerinin ruhsatlandırılması için gerekli olan koşulları belirlemektedir. Veteriner hekimlerin muayenehane açabilmesi için, Türkiye’deki veteriner fakültelerinden mezun olmaları veya denklik belgesine sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, muayenehane açma […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, 3. derece mühendis kadrosundan şube müdürü kadrosuna terfi eden bir çalışana ödenecek ek gösterge ile ilgili düzenlemeler incelenmiştir. Bu bağlamda, atanan personelin ek göstergesi, daha önceki kariyerine göre belirlenmiş olan haklardan düşük olmamalıdır. Kanunun 43. maddesi, atananların yeni kadrolarındaki haklardan yararlanacaklarını ve terfi süreçlerinde kazanılmış haklarının korunacağını belirtmektedir. […]
ÖZET: İşveren sendikasına üyelik ve aidat hesaplaması ile ilgili olarak yapılan incelemeler, 1982 Anayasası’nın 51. maddesi ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde değerlendirilmiştir. Anayasa, çalışanlar ve işverenlere sendika kurma ve üye olma hakkı tanırken, bu hakların kullanılmasında belirli sınırlamalar getirilmiştir. Sendika üyeliği, bireylerin özgür iradesiyle gerçekleştirilmelidir ve kimse zorlanamaz. 6356 sayılı […]
ÖZET: İş akdi, zimmet suçundan dolayı feshedilen bir sürekli işçinin, tekrar sürekli işçi kadrosuna dönüp dönemeyeceği konusunda yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 4. maddesi, belirli suçlardan mahkûm olanların işçi olarak alınamayacağını belirtmektedir. Bu kapsamda, zimmet suçundan ceza almış bir kişinin sürekli […]
ÖZET: İstifa eden bir uzman jandarmanın açıktan Devlet memurluğuna atanmasıyla ilgili olarak, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri incelenmiştir. Uzman jandarmaların istifa etmeleri durumunda, 657 sayılı Kanunun 92. maddesi uyarınca, boş kadro bulunması ve atanacak kişinin gerekli niteliklere sahip olması şartıyla Devlet memurluğuna geçişleri mümkündür. Ancak, bu süreçte bazı […]
ÖZET: İlk ataması 1-4 dereceli kadrolara yapılmayan personelin kariyere göre ek gösterge hakkından yararlanamayacağı belirtilmiştir. Diyanet İşleri Başkanlığı emrinde imam-hatip olarak görev yapan ve 5. dereceli şef kadrosuna atanan personelin ek göstergeleri hakkında yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi gereğince, ek göstergelerin yalnızca ilgili sınıf ve görevlerde bulunulduğu sürece ödeneceği vurgulanmaktadır. Bu […]
ÖZET: İlk ataması 1-4 derecelere yapılmayan memurlar, kariyerlerine göre ek gösterge uygulamasından yararlanamayacaklardır. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından açıklanmıştır. Özellikle, Emniyet Genel Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan bir personelin, 5. dereceli zabıta memuru kadrosuna atanmasıyla ilgili olarak yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]
ÖZET: Teknikerlerin kariyerlerine göre ek gösterge alabilmesi, 1-4 dereceli GİHS kadrolarına yapılan ilk atamalarla ilişkilidir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, matematikçi kadrosundan bilgisayar işletmeni kadrosuna atanan bir personelin ek göstergesi incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi, ek göstergelerin, ilgili personelin görevde bulundukları süre boyunca ödemelere […]
