Aynı ustalık belgesi birden fazla işyeri açılışında kullanılabilir mi (ÇŞB)

ÖZET: Ustalık belgesine sahip işverenlerin, aynı faaliyet alanında farklı adreslerdeki işyerlerinde kendi belgeleri ile işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurusu yapma yetkisi, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 30. maddesi çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu maddeye göre, işyeri sahibi ustalık belgesine sahip değilse, yanında bu belgeye sahip birini istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır. İstihdam edilen kişinin, kaç işyerinde bu […]

→

Ön ödeme suretiyle mutemetlere yapılan kredi işlemleri (ÇŞB)

ÖZET: Ön ödemelerle ilgili yapılan uygulamalar, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın belirlediği yönetmelik ve tebliğlere dayanarak yürütülmektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 35. maddesi, harcama yetkilisinin uygun görmesi şartıyla, zorunlu giderler için avans verilmesine olanak tanımaktadır. Bu bağlamda, mutemetler tarafından harcanan tutarların belgeleri, belirli süreler içinde muhasebe yetkilisine sunulmalı ve harcanmayan tutarlar iade […]

→

Görevden uzaklaştırılan Belediye Başkanına yapılacak ödemeler (ÇŞB)

ÖZET: Görevden uzaklaştırılan bir belediye başkanına yapılacak ödemelerle ilgili olarak, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri ve yargı kararları çerçevesinde belirli düzenlemeler bulunmaktadır. Belediye başkanları, görevden uzaklaştırıldıkları süre boyunca ödeneğinin üçte ikisini alırken, bu süre zarfında diğer sosyal haklardan da yararlanmaya devam ederler. Ancak, görevden uzaklaştırma süresi içinde ödenmeyen birikmiş ödeneğin, görevine geri döndüğünde veya […]

→

Evsel katı atık bedellerinin toplanması hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Evsel katı atık bedellerinin toplanmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü doğrultusunda, belediyelerin atık yönetimi konusundaki sorumlulukları net bir şekilde belirlenmiştir. 2872 sayılı Çevre Kanunu’na göre, büyükşehir belediyeleri ve diğer belediyeler, evsel katı atık bertaraf tesislerini kurmak ve işletmekle yükümlüdür. Bu hizmetten yararlananların, yapılan harcamalara katkıda bulunması gerekmektedir. Ayrıca, evsel […]

→

Büyükşehir olan illerde otoparklara işyeri açma ve çalışma ruhsatı verme yetkisi (ÇŞB)

ÖZET: Büyükşehir olan illerde otoparkların ruhsatlandırılmasıyla ilgili yetkilerin belirlenmesi amacıyla yapılan değerlendirmede, 7261 sayılı Kanun ile 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nda önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler doğrultusunda, büyükşehir ve ilçe belediyeleri arasında otopark yapma, işletme ve ruhsat verme yetkileri netleştirilmiştir. Büyükşehir belediyeleri, ulaşım planlaması ve otoparkların işletilmesi gibi görevleri üstlenirken, ilçe belediyeleri de bölge otoparkı […]

→

Belediyelerin Farklı Otopark Bedeli Belirleme Yetkisi (ÇŞB)

ÖZET: Belediyelerin otopark bedeli belirleme yetkisi, Otopark Yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin 12. maddesi, otopark ihtiyacını kendi parselinde karşılayamayan parseller için belirlenen bedelin hesaplanmasını ve tahsilini detaylandırmaktadır. Bu bağlamda, otopark ihtiyacının karşılanamadığı durumlarda, ilgili idarelerin belirlediği esaslar doğrultusunda otopark bedeli alınması gerekmektedir. Ayrıca, otopark bedelinin hesaplanmasında, parselin ekonomik durumu ve yerel koşullar göz önünde bulundurulmalıdır. Otopark […]

→

Koronovirüs Salgını Nedeniyle İşgal Harcı Alınmaması (ÇŞB)

ÖZET: Koronavirüs salgını nedeniyle işgal harcı alınmamasıyla ilgili olarak, yerel yönetimlerin bu konuda karar verme yetkisi bulunup bulunmadığına dair görüş talep edilmiştir. İlgili yazıda, belediye meclisinin Haziran 2021 toplantısında yeme içme yerlerinden yaz dönemi boyunca işgal harcı alınmaması önergesinin gündeme alındığı ve bu önergenin plan bütçe komisyonuna havale edildiği belirtilmiştir. Ancak, işgal harcının alınmaması konusunda […]

→

Afete maruz bölge sınırları içerisinde kalan yapılara işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesi (ÇŞB)

ÖZET: Afete maruz bölgelerde işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesiyle ilgili olarak, yapıların imar planı ve yönetmeliklere uygun olması gerektiği vurgulanmaktadır. Özellikle, 7269 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenen afet bölgelerinde, yer kayması, kaya düşmesi ve çığ gibi riskler taşıyan alanlarda mevcut yapıların onarılmasına veya yeni yapıların inşasına izin verilmemektedir. Bu durum, yalnızca afet bölgesi olarak ilan […]

→

Gelir Vergisinden muaf olan mükelleflerin işyeri açma ve çalışma ruhsatından da muaf olup olmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Gelir vergisinden muaf olan mükelleflerin işyeri açma ve çalışma ruhsatı muafiyeti hakkında yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun 81. maddesi, belediye sınırları içinde açılan işyerlerinin işyeri açma izni harcına tabi olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun, sanayi, tarım ve diğer işletmelere ruhsat verilmesini […]

→

Birliklerin feshedilmesi süreci (ÇŞB)

ÖZET: Birliklerin feshi süreci, yerel yönetimlerin işleyişinde önemli bir yer tutmaktadır. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, belirli bir birlik olan Katı Atık Tesisleri Yapma ve İşletme Birliği’nin feshi için gerekli görüşü talep etmiştir. Bu talep, ilgili belediyelerin mevcut birliğin amacına ulaşamadığı ve yeni bir birliğe katılma isteği doğrultusunda yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5355 sayılı […]

→

6360 s. Kanun ile devredilen işçilerin yıllık izninin nasıl hesaplanacağı (ÇŞB)

ÖZET: 6360 sayılı Kanun kapsamında, 2007 yılında köy tüzel kişiliğinde 4857 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmaya başlayan ve 2014 yılına kadar yıllık izin kullanmayan bir işçinin izin haklarıyla ilgili durum incelenmiştir. Bu çerçevede, 6360 sayılı Kanun’un geçici maddeleri, devredilen personelin haklarının korunmasını ve yıllık izin sürelerinin hesaplanmasını öngörmektedir. Yıllık izin hakkı, işçinin çalıştığı süre boyunca […]

→

Cumhurbaşkanlığı genelgesi gereğince programcı kadrolarında görev yapanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 68-b maddesi gereğince atama yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde, programcı kadrolarında görev yapan personelin atama talepleriyle ilgili olarak Cumhurbaşkanlığı genelgesi doğrultusunda belirli kısıtlamalar bulunmaktadır. Bu kapsamda, 4. derece programcı kadrosunda görevli bir çalışanın 3. derece programcı kadrosuna atanma talebi incelenmiştir. Genelge gereği, yalnızca yönetici kadrolarına atama yapılmasına izin verilmektedir; bu nedenle programcı kadrosu bu kapsamda […]

→

Cumhurbaşkanlığı Genelgesi nedeniyle müfettiş kadrolarına 657 sayılı Kanunun 68-B maddesi gereğince atama yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde, müfettiş kadrolarına atama yapılması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan genelgede, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereği, yalnızca yönetici kadrolarına (şef dahil) atama yapılabileceği belirtilmiştir. Bu durum, müfettiş kadrosunun yönetici unvanlar arasında yer almaması nedeniyle, 1. derece müfettiş kadrosuna atama […]

→

2021-4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesine göre 4. Derece Mühendisin 657 sayılı Kanunun 68-B maddesi kapsamında 1. Derece Kadroya Atanıp Atanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde, 4. derece mühendis kadrosunda görev yapan bir personelin 1. derece mühendis kadrosuna atanma talebi incelenmiştir. 2021/14 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi doğrultusunda, bu tür atamaların yalnızca yönetici kadroları için geçerli olduğu belirtilmiştir. Yönetici kadroları dışında kalan unvanlar için bu düzenlemenin uygulanması mümkün değildir. 657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi, […]

→

VHKİ kadrolarına 202114 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereğince 657 sayılı Kanunun 68-B maddesine göre atama yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: VHKİ kadrolarına atama yapılması konusunda 2021/14 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde önemli düzenlemeler bulunmaktadır. Bu genelgeye göre, kamu kaynaklarının etkin kullanımı esas alınarak, yalnızca yönetici kadrolarına (şef dâhil) atama yapılmasına izin verilmektedir. Diğer kadrolara, özellikle yönetici olmayan pozisyonlara, bu madde kapsamında atama gerçekleştirilmesi mümkün değildir. 657 sayılı […]

→