ÖZET: Kazanılmış hak aylığı (KHA), ödemeye esas aylık (ÖEA) ve emekli keseneğine esas aylık (EKEA) işlemleri, Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirlenen kurallara göre yürütülmektedir. 657 sayılı Kanun’un 36. maddesi, memurların öğrenim durumlarına göre hangi derecelere yükselebileceğini düzenlerken, memur kadro sisteminde KHA, ÖEA ve EKEA arasında farklılıklar olabilmektedir. KHA, memurun kariyerinde her yıl bir kademe ve […]
ÖZET: Mahalli idarelerde görevli personelin zorunlu nakil kapsamına alınmadığına dair resmi bir görüş açıklanmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, bir hemşirenin eşinin görev yaptığı ildeki bir birliğe nakil talebi incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi, yer değiştirme atamalarının adil ve dengeli bir sistem içinde […]
ÖZET: Belediye memurlarının zorunlu yer değiştirme uygulamasına tabi olmadığına dair açıklama yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, sözleşmeli personel olarak görev yapan ve 7433 sayılı Kanun ile kadroya geçirilen çalışanların ilave kademe talepleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesi, belirli sürelerle atanan memurlara, kalkınmada öncelikli bölgelerdeki hizmet sürelerine göre kademe ilerlemesi […]
ÖZET: Engelli memurların başka bir kuruma naklen atanmasıyla ilgili olarak yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunulmuştur. Bu çerçevede, engelli statüsündeki memurların yer değişikliği talepleri, belirli koşullar altında değerlendirilmektedir. Özellikle, en az yüzde kırk engelli raporu bulunan memurlar, engellilik durumlarından kaynaklanan gerekçelerle yer değiştirme talebinde bulunabilirler. Ancak, bu taleplerin kurumların kadro […]
ÖZET: Hazırlık sınıfında geçirilen sürelerin kademe ilerlemesi açısından değerlendirilmesi üzerine yapılan incelemeler sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi çerçevesinde, ortaokul ve lise düzeyindeki eğitim sürelerinin normal öğrenim süresinden fazla olması durumunda kademe ilerlemesi uygulanması gerektiği vurgulanmaktadır. Danıştay 1. Dairesi’nin kararına göre, hazırlık sınıfında geçen sürelerin bu kapsamda değerlendirilmesi, adalet ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda […]
ÖZET: Yağmur sularının uzaklaştırılması ile ilgili olarak, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun çerçevesinde yapılan incelemelerde, ilçe belediyelerinin bu konuda herhangi bir görev ve sorumluluğu bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu bağlamda, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) tarafından yürütülen […]
ÖZET: Emeklilik veya yaşlılık aylığı alan bireylerin, bu aylıkların kesilmeden belediyelere ait şirketlerde istihdam edilmeleri mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, bu durumun yasal dayanakları net bir şekilde belirtilmiştir. İlgili mevzuat, belediyeler ve bağlı kuruluşların personel alımına ilişkin usul ve esasları düzenlerken, emeklilik veya yaşlılık […]
3. Daire 1980/128 E. 1980/138 K. ……. Belediye Meclisinin 15.2.1980 günlü ve 15/99 sayılı ek bütçe kararının onaylanmaması hakkındaki ……. Valiliğinin 29.2.1980 günlü 747 sayılı kararının bozulması ve belediye meclisi kararının onanması istemini taşıyan ……. Belediye Başkanlığının 23.6.1980 günlü dilekçesi ve ekleri incelendi. Gereği görüşülüp düşünüldü: ……. Belediye Meclisinin 15.2.1980 günlü ve 15/99 sayılı kararı ile, oto alım-satım ve taksit giderine ek olarak […]
6. Daire 1977/2071 E. 1979/3601 K. Davacı : ……. Davalı : ……. Belediye Başkanlığı Vekili : ……… Davanın Özeti : ……. Caddesi, 8056 ada, 49 sayılı parsel üzerindeki binanın bodrum ve zemin katından belediye hizmetlerinin kestirilmesi hususunda tesis edilen işlemin, 1959 yılından beri binada en ufak tadilat yapılmadığı, belediyece 1967 den beri ruhsatsız tadilatlar yapıldığı gerekçesiyle yıkma kararları verildiği ve […]
Danıştay 6. Dairesi 1977/2071 E. 1979/3601 K. Davanın Özeti : ……. Caddesi, 8056 ada, 49 sayılı parsel üzerindeki binanın bodrum ve zemin katından belediye hizmetlerinin kestirilmesi hususunda tesis edilen işlemin, 1959 yılından beri binada en ufak tadilat yapılmadığı, belediyece 1967 den beri ruhsatsız tadilatlar yapıldığı gerekçesiyle yıkma kararları verildiği ve bu kararların İl İdare Kurulunca iptal edildiği öne […]
Danıştay 11. Dairesi Esas : 1979/914 Karar : 1979/3538 İstekte Bulunan : Yerel Yönetim Bakanlığı Karşı Taraf : ……. Belediye Başkanlığı İstek Özeti : ……. Belediye Meclisinin kesin hesap cetvellerini inceleyip karara bağlamayarak Yasaca yerine getirmekle yükümlü bulunduğu görevi yapmaması ve belediye başkam …….”in de bu duruma katılması nedeniyle 1580 sayılı Yasanın 53. maddesinin 3. ve son fıkrası uyarınca ……. Belediye Meclisinin […]
Danıştay 3. Dairesi Esas : 1979/188 Karar : 1979/264 Belediye Başkanlarının ne kadar süreyle sağlık izni alabilecekleri ve sağlık izinlerini onaylamaya yetkili makamın neresi olacağı konusunda düşülen tereddüdün giderilmesi amacıyla istişari düşünce isteğine ilişkin Başbakanlığın 23.2.1979 günlü ve Kanunlar ve Kararlar Tetkik Dairesi Başkanlığı 174-81/01897 sayılı yazısına ekli Yerel Yönetim Bakanlığının 16.2.1979 günlü ve Belediyeler Gn. Md. […]
ÖZET: Sözleşmeli olarak çalışan personelin, üst öğrenimlerini tamamlaması durumunda sözleşme yenileme talepleri, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmektedir. İnşaat teknikeri olarak görev yapan bir personelin inşaat mühendisliği bölümünden mezun olması halinde, sözleşme yenileme işleminin mühendis unvanında yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, sözleşmeli personelin unvan değişikliği için belirli şartlar öngörmektedir. Bu bağlamda, unvan […]
ÖZET: Aylıksız izinde bulunan personelin kadroya atanma işlemleri, iznin sona erdiği tarihten itibaren gerçekleştirilecektir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde sözleşmeli personelin askerlik nedeniyle ayrılışının ardından kadroya geçiş süreci ele alınmıştır. 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, 28/11/2022 tarihinden itibaren […]
ÖZET: Mahalli idarelerde sözleşmeli personel olarak çalıştırılacak çözümleyici kadrosu için belirlenen nitelikler, ilgili mevzuat çerçevesinde net bir şekilde tanımlanmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, bu kadroda görev alacak kişilerin, belirli alanlarda uzmanlık ve teknik bilgiye sahip olmaları gerekmektedir. Özellikle, çevre, sağlık, mühendislik, bilişim gibi alanlarda lisans mezunu olmaları ve en az iki programlama […]
