ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Kamu İhale Kurumu, işçi statüsündeki personele yapılan kıdem tazminatı ödemelerini “Kıdem Tazminatı Karşılıkları” hesabını kullanmadan doğrudan giderleştirmiştir. Ayrıca, önceki dönemlere ait karşılık tutarları güncellenmemiştir. Kamu idaresi, bu hatayı kabul ederek 2023 yılında düzeltme kaydı yapmıştır, ancak bu düzeltmenin 2022 mali tablolarına etkisi bulunmamaktadır. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, işletmelerin kıdem tazminatı karşılıklarını ayırmaması, muhasebe ilkeleri olan ihtiyatlılık ve dönemsellik açısından sorun teşkil etmektedir. 1475 sayılı İş Kanunu ve ilgili tebliğler gereği, kıdem tazminatı karşılıklarının hesaplanarak mali tablolarda gösterilmesi, işletmenin mali durumunu doğru yansıtması ve gelecekteki giderlerin izlenebilmesi için zorunludur. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması 2022 Yılı […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, özel bütçeli idare kurumunda istihdam edilen işçiler için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı ve hesaplara kaydedilmediği tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılması ve muhasebe kayıtlarının yapılması gerektiği belirtilmiş, kamu idaresi bu durumu kabul ederek gerekli düzenlemeleri yapacağını ifade etmiştir. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması 2022 Yılı […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı’nda işçi kadrolarında istihdam edilen personel için kıdem tazminatı karşılıkları ayrılmamıştır. Mevzuat gereği, bu karşılıkların 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı’na kaydedilmesi ve 630 Giderler Hesabı’na borç yazılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, gerekli kayıtların yapılmaması nedeniyle mali tablolar eksik gösterilmiştir. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması 2022 […]
ÖZET: Kurumda istihdam edilen işçi statüsündeki personelin kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmaması tespit edilmiştir. Mevzuat uyarınca kamu idarelerinin, kıdem tazminatı alma hakkı bulunan personele ödenmesi muhtemel kıdem tazminatı tutarları için karşılık ayırmaları ve bu karşılıkları 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı ve 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabını kullanarak muhasebe kayıtlarında izlemeleri gerekmektedir. Bu durum, izleyen dönemlerde ödenmesi […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü’nde işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılıkları ayrılmamış, Samsun İl Müdürlüğü dışında ayrılan karşılıklar da güncellenmemiştir. Bu durum, muhasebe kayıtlarında hatalara yol açmış ve 2022 yılı faaliyet sonuçlarını olumsuz etkilemiştir. Kamu idaresi, 2023 mali yılında bu karşılıkların ayrılacağını ve güncelleneceğini belirtmiştir. BULGU: […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, üniversite, kıdem tazminatı ödemelerini Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesapları kullanılmadan gerçekleştirmiştir. Bu durum, muhasebe kayıtlarının hatalı yapılmasına ve 630 Giderler Hesabı’nda 1.367.564,94 TL fazla görünmesine neden olmuştur. Kamu İdaresi, 2023 yılında gerekli düzeltmelerin yapılacağını belirtmiş ancak kanıtlayıcı belge sunmamıştır. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesapları Kullanılmadan Kıdem Tazminatı Ödemesi Yapılması […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, kıdem tazminatı karşılıkları, Kurumda çalışan tüm işçilerin kıdem yılları ve ücretleri dikkate alınmadan ayrılmıştır. Bu durum, 2022 yılı Bilançosu’nda 472 Kıdem Tazminatı Hesabının 22.061.025,66 TL eksik raporlanmasına yol açmıştır. Kurum, bu hatayı 12.01.2023 tarihli muhasebe işlem fişi ile düzeltmiştir. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılık Hesabının Tam ve Doğru Bilgi […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, döner sermaye işletmelerinde uzun vadeli kıdem tazminatı karşılıklarının 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabına aktarılmadığı ve 372 No.lu hesaba kaydedildiği tespit edilmiştir. Dönem sonunda 13.625.000,00 TL kıdem tazminatı karşılığı ayrılmamış ve 472 No.lu hesapta bakiye oluşmamıştır. Kamu İdaresi, gerekli muhasebe kaydını 28.02.2023 tarihinde yapmıştır. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılık Hesaplarında […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarında, kıdem tazminatı karşılıklarının kaydedilmesinde mevzuat hükümlerine uyulmadığı tespit edilmiştir. Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi, 9.219.848,03 TL kıdem tazminatı karşılığını 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabına kaydetmemiştir. Ayrıca, izleyen dönemde ödenecek tutarların 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabına aktarılmadığı belirlenmiştir. Bu durum, bilançoda doğru bilgi sunulmadığını göstermektedir. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılık Hesaplarında […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Muş İl Özel İdaresi, Muş İdare Kültür Turizm A.Ş. bünyesinde çalışan işçiler için kıdem tazminatı karşılıklarını ayırmamıştır. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği, bu işçilerin kıdem tazminatlarının hesaplanması ve ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 2020-2022 yılları arasında bu karşılıklar hesaplanmamıştır. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması 2022 Yılı […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, İl Özel İdaresi’nin mali tablolarında, istihdam edilen işçiler için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı ve ilgili hesaplara kaydedilmediği tespit edilmiştir. Mevzuat gereği, kurumun kıdem tazminatı karşılıklarını ayırarak, gerekli hesapları kullanması ve ödenmesi öngörülen tazminatları ilgili hesaplara aktarması gerekmektedir. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Yatırım İzleme Koordinasyon Başkanlığı’nda, kadrolu işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılıkları ayrılmamış ve muhasebe kayıtlarında izlenmemiştir. Bu durum, 5.845.800,90 TL tutarında hatalara yol açmış olup, ilgili mevzuat gereği kıdem tazminatlarının izlenmesi ve karşılık ayrılması gerektiği belirtilmiştir. BULGU: İşçiler İçin Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması 2022 Yılı Sayıştay Denetim […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarında, büyükşehir olmayan ilçe belediyesinde 4857 sayılı İş Kanununa tabi sürekli işçiler için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespit edilmiştir. Mevzuat gereği, kıdem tazminatı tutarlarının izlenmesi için 372 ve 472 hesaplarının kullanılması gerektiği belirtilmiştir. Kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmaması, gelecekteki yükümlülüklerin mali tablolarda raporlanmamasına yol açmaktadır. BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması 2022 […]
BULGU: Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir Belediyesi İdarede kadrolu işçi statüsünde çalıştırılan personel ile Belediye şirketinden doğrudan hizmet alımı yoluyla çalıştırılan sürekli işçiler için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı görülmüştür. İşçi statüsünde çalışan personele ödenecek kıdem tazminatına ilişkin düzenleme, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde yer almaktadır. Anılan madde hükmü […]
