Özel kalem müdürlüğünden sınava girmeden mühendisliğe ve şube müdürlüğüne atama yapılabileceği (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda; Denetçi tarafından, ……. ………..’nın, özel kalem müdürlüğünden sınava girmeden mühendisliğe ve şube müdürlüğüne yapılan atamanın iptal edilmesi için gerekli işlemin yapılmaması sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de; 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi […]

→

Daire başkanı kadrosunun hizmet gereklerine uygun olarak belirlenmemesi ve fiilen icra edilmeyen hizmete ilişkin kadro unvanı oluşturulması (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Denetçi tarafından, unvansız daire başkanı kadrosunun hizmet gereklerine uygun olarak belirlenmediği ve fiilen icra edilmeyen hizmete ilişkin kadro unvanı oluşturularak ….. …..’ın daire başkanı kadrosuna mevzuata aykırı olarak atanması sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de; 22.02.2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren […]

→

Belediye bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilen veya çalıştırılan doktorlara Kanun’da belirtilen ödeme yerine sözleşme imzalanması (Sayıştay)

 6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmaya katılan ………… ………’ın dinlenilmesi sonucunda; Başka kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu olarak çalışıp, Belediye bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilen veya çalıştırılan doktorlara Kanun’da belirtilen ödeme yerine sözleşme imzalanarak Kanunen alması gerekenden daha fazla ücret ödendiği görülmüştür. 30.06.2012 tarih ve […]

→

Memura fizik tedavi merkezinde ayakta tedavisi sırasında izin verilip verilmeyeceği (DPB)

Konu: memurun mesai saatleri içinde sağlık hizmeti sunucusunda ayakta tedavi görüyor olması halinde, bu sürelerde izinli sayılması gerektiği; ancak bu iznin tedavi süresi ile sınırlı olduğu değerlendirilmekte olup, güçlendirme egzersizlerinin haftada 3 gün havuz içinde uygulanmasının yararlı olacağına dair durum bildirir raporuna istinaden bahsi geçen memurun fizik tedavi merkezinde yapılan  ayakta tedavi süresince izinli sayılması […]

→

Mevzuata aykırı olarak atanan ya da görevde yükselme şartlarını yerine getirmeden kadro değişikliği yapılan personelin kazanılmış hakkı (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda; …….. Büyükşehir Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken …….. tarihinde ………. Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki (…….) tekniker kadrosuna naklen ve sınava girmeden atandıktan sonra ……….. tarihinde naklen tekrar ………. Büyükşehir Belediyesinde tekniker kadrosuna atanan ……. […]

→

Personelin Büyükşehir Belediyesinden Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki tekniker kadrosuna naklen ve sınava girmeden atanmasından sonra tekrar Büyükşehir Belediyesine tekniker olarak atanması (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda; …….. Büyükşehir Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken …….. tarihinde ………. Su ve Kanalizasyon Müdürlüğündeki (…….) tekniker kadrosuna naklen ve sınava girmeden atandıktan sonra ……….. tarihinde naklen tekrar ………. Büyükşehir Belediyesinde tekniker kadrosuna atanan ……. […]

→

Şube müdürü kadrosuna naklen ve sınava girmeden atanan personelin, başka belediyeye şube müdürü olarak atanması (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda; …………………Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yaparken ….. tarihinde …………… Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğündeki (…..) Şube Müdürü kadrosuna naklen ve sınava girmeden atandıktan sonra ……… tarihinde naklen tekrar …….. Belediyesindeki İdari İşler Şube Müdürü […]

→

Mevzuatın aradığı şartları taşımayan personelin müdürlük kadrosuna asaleten atanması (Sayıştay)

 7. Daire 407 no.lu ve 12.10.2020 tarihli Karar Mevzuatın aradığı şartları taşımayan üç personelin müdürlük kadrosuna asaleten atanması suretiyle kamu zararına sebebiyet verildiği iddiası ile ilgili olarak yapılan incelemede; 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar” […]

→

Belediyelerde veteriner hekim olarak görev yapan Devlet memurunun, 5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu ile Hayvanların Korunmasına Dair Uygulama Yönetmeliği kapsamında yapılacak denetimlerde valiliklerce görevlendirilmeleri halinde bu görevlendirmelerin 657 sayılı Kanunun 88 inci maddesi kapsamında ikinci görev olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ile ücret verilip verilmeyeceği (DPB)

Konu: 5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu ile Hayvanların Korunmasına Dair Uygulama Yönetmeliği kapsamında yapılacak denetimlerde, belediyelerde çalışan veteriner hekimlere ikinci görev olarak denetim görevi verilebileceği ancak, söz konusu denetim görevinin herhangi boş bir kadroya ait görev olmaması nedeniyle, görevlendirilenlere ikinci görev ücreti ödenemeyeceğine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı 12/05/2016-2953 sayılı görüşü: Belediyelerde 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Ölçü ve ayar memuru kadrosuna atanma şartları ile ölçü ve ayar memuru kadrosunda personel olmaması halinde ölçü ve ayar işlerinin yerine getirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Ölçü ve ayar memurluğu kadrosuna atanma şartları ile bu kadroda personel bulunmaması durumunda ölçü ve ayar işlerinin nasıl yürütüleceği konusundaki düzenlemeler, 3516 sayılı Ölçüler ve Ayar Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Her belediye, muayene ve damgalama işlemleri için iş hacmine uygun sayıda ölçü ve ayar memuru istihdam etmekle yükümlüdür. Bakanlık, belediyelerin ihtiyaçlarına göre kadro teminini sağlamakta […]

→
onecikan-yargitay

Personelin, toplu sözleşmeden kaynaklanan zamlı fazla mesai ücretini alamadığını belirtmesi, mahkemenin kısmi ödenen tutarların tespitine ilişkin usul belirtmesi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2020/3197 E.  ,  2020/11021 K. “İçtihat Metni”     MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y […]

→
onecikan-yargitay

İtfaiye erlerine yapılan ek ödemelerin, fazla mesai niteliğinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2020/3197 E.  ,  2020/11021 K.   “İçtihat Metni”   MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y […]

→
onecikan-yargitay

Belediye çöp toplama işinde kaza yaşanması, mahkemenin; çöp toplarken işçilere aracın arkasında durma zorunluluğu getirilip getirilmediğini araştırması (Yargıtay)

  10. Hukuk Dairesi         2020/2176 E.  ,  2020/5497 K. “İçtihat Metni”   Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.Hükmün, davacı Kurum ve davalı …İnş. ve Tur. Tic. Ltd. Şti. vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki […]

→
onecikan-yargitay

Belediye işçisinin günlük brüt ücretinin indirilmesi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2016/25579 E.  ,  2020/10642 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G […]

→
onecikan-yargitay

Belediye işçisinin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları ile yol yardımı, süt yardımı ve gündüz vardiya zammı alacaklarının tahsiline karar verilmesi talebi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi         2020/3195 E.  ,  2020/10214 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G […]

→