Belediye meclisince alınmasına karar verilen işçi sayısından daha fazla işçinin işe alınması (Yargıtay)

5. Ceza Dairesi Dairesi 2014/8341  E. 2017/2518 K. Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Karataş Belediye Başkanı olan sanığın, …’dan kira geliri olarak alınan 9.000 TL’yi belediye hesaplarına yatırmadığı hususuyla ilgili olarak iddianamede bir anlatım olmadığı, bu konuda açılmış bir dava da bulunmadığından tebliğnamedeki eylemin zimmet suçunu oluşturabileceği düşüncesine iştirak edilmediği gibi yapılan yargılamaya, toplanıp […]

→

Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödenmesinde uygulanacak faize ilişkin (Yargıtay)

2. Hukuk Dairesi  2017/8420 E.  2017/12656 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

Devredilen belediye personelinin atanması ve mali hakları (ÇŞB)

ÖZET: Devredilen belediye personelinin atanması ve mali haklarıyla ilgili olarak, tüzel kişiliği sona eren belde belediyelerinin personelinin, ilgili belediyeye devredilmesi süreci detaylandırılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 11. maddesi gereğince, tüzel kişiliği kaldırılan belediyelerin personeli, katıldıkları belediyeye geçerken kadro ve unvanları korunmaktadır. Ancak, mevcut kadroda boş pozisyon bulunmaması durumunda, personelin unvanları ilgili belediye meclisi tarafından değiştirilerek […]

→

Fesih geçersizliği ve iade talebi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2016/10599 E.  2017/7416 K. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 01.02.2008-26.02.2015 tarihleri arasında […]

→

Diğer kurumlardan geçici olarak idarede görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenmesi (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Özel İdareler Yılı 2014 Dairesi 1 Karar No 40728 İlam No 43030 Tutanak Tarihi 26.4.2017 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak idarede görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenmesi. 13 sayılı ilamın 2’nci maddesinde, İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan […]

→

İş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemi (Yargıtay)

21. Hukuk Dairesi  2016/6505 E.  2017/3421 K. Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davacı ile davalılardan …. Belediye Başkanlığı vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan […]

→

İşçinin çalıştığı süre içerisinde yaptırılan fazla mesainin ücretlerinin ödenmediğini iddiası (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu  2015/2911 E.  2017/831 K. Taraflar arasındaki “fazla çalışma alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İskenderun İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 10.04.2012 gün ve 2011/154 E., 2012/388 K. sayılı kararın davalı … vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 10.07.2012 gün ve 2012/12376 E., 2012/16404 K. sayılı kararı ile; “…Davacı, asıl […]

→

Toplu iş sözleşmesinde belirlenen maktu mesai ücretinin ödendiği, ancak fiilen fazla yapılan mesainin ücretinin ödenmesiği iddiası (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu 2015/3395  E.  2017/758 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul 3. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 17.10.2014 gün ve 2014/204 E.-2014/627 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 26.01.2015 gün ve 2015/1229 E.- 2015/2169 K. sayılı kararı ile; “…A) Davacı […]

→

Asıl işveren – alt işveren ilişkisi ve fazla çalışma ücretinin ödenmesi talebi (Yargıtay)

Hukuk genel Kurulu  2015/2757 E.  2017/824 K. Taraflar arasındaki “fazla çalışma alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İskenderun İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 10.04.2012 gün ve 2011/138 E., 2012/392 K. sayılı kararın davalı Belediye vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 10.07.2012 gün ve 2012/12378 E., 2012/16406 K. sayılı kararı ile; “…Davacı, asıl işveren belediyede taşeron […]

→

İş sözleşmesi feshine ilişkin (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi 2017/6836  E.  2017/9180 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

İşe devamsızlık ve geç kalma nedeniyle fesih (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2017/19816 E. 2017/6531 K. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı […]

→

Müdürlük görevini tedviren (görevlendirme ile) yürüten personelin aslide aranan şartları taşıması durumunda zam ve tazminat farklarını alıp alamayacağı (Soru Cevap)

Bir görevi vekaleten yürütenlere belirli şartlar altında zam ve tazminat farkı ödenmekle birlikte; bu fark ödemesinin yapılabilme şartlarından birisi (2006/10344 sayılı Karar madde 9); vekaletin, 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine binaen yapılması ve bu hususun onayda belirtilmiş olmasıdır. Dolayısıyla tedviren görevlendirilen personel asilde aranan şartları taşısa dahi, görev yazısı isnadında 86 ncı maddenin geçmemesi durumunda, ek […]

→

İşçilik alacaklarının tahsili istemiyle açılan eldeki davada hesaplanan fazla çalışma ücreti alacağından hakkaniyet indirimi yapılmasının gerekip gerekmediği (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu  2015/2390 E.  2017/710 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Havza Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi Sıfatıyla) davanın kısmen kabulüne dair verilen 25.10.2013 gün ve 2012/51 E., 2013/402 K. sayılı kararın davalı Havza Belediye Başkanlığı vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 10.04.2014 gün ve 2014/64 E., 2014/7875 K. sayılı […]

→

Fark işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkin (Yargıtay)

Hukuk Genel Kurulu 2015/2329  E.  2017/694 K. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Muğla 1. Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi Sıfatıyla) davanın kabulüne dair verilen 08.05.2014 gün ve 2012/1161 E. 2014/225 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı Muğla Büyükşehir Belediyesi vekili tarafından istenilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 25.09.2014 gün ve 2014/22428 E.- 2014/25602 […]

→