Belediye şirket işçilerinin diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Belediye şirket işçilerinin diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilmesi mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddeleri, bu işçilerin geçici görevlendirilmesine dair herhangi bir düzenleme içermemektedir. Bu bağlamda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25. maddesi, kamu […]

→

Belediyede geçici iş pozisyonunda bir süre çalıştıktan sonra kendi rızası ile tam zamanlı iş sözleşmesi imzalayan davacının sözleşmenin feshi nedeni ile ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacaklarının tahsiline ilişkin açtığı davada, uyuşmazlığın davalı kurum ile bu dönem arasında iş ilişkisi bulunmadığından uyuşmazlığın idari yargı yerinde görülmesi gerektiği (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2017/7183 E.  2017/19509 K. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin […]

→

696 sayılı KHK ile işçi statüsüne geçirilenlerden bilahare istifa edenlerin genel hükümler çerçevesinde istihdam edilebileceği (ÇŞB)

ÖZET: 696 sayılı KHK ile işçi statüsüne geçirilen ve sonrasında istifa eden kişilerin, genel hükümler çerçevesinde yeniden istihdam edilme durumu incelenmiştir. İlgili yazıda, engelli kadrosunda çalışan bir personelin sağlık nedenleriyle yurt dışına gitmek amacıyla kıdem tazminatını alarak istifa ettiği belirtilmektedir. Tedavi sürecinin ardından geri dönerek işe dönme talebinde bulunması üzerine, bu durumun yeniden istihdam edilip […]

→

Alt işveren nezdinde işçi olarak çalışan davacının işe iadesi talebi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2016/28056 E.  2017/17340 K. Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T […]

→

İş sözleşmesinin haksız nedenle feshedildiği iddiasıyla işe iade talebi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi  2017/43307 E.  2017/24016 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

İş yeri ve kadro değişikliği kararının iptaline karar verilmesini (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2017/6590 E.  2017/17135 K. Davacı, iş yeri ve kadro değişikliği kararının iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A […]

→

İç mimarlık bölümü mezunu olup dekoratör unvanlı kadroda görev yapan personelin özel sektör hizmetlerinin değerlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: İç mimarlık bölümü mezunlarının özel sektör hizmet sürelerinin değerlendirilmesine ilişkin düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, teknik hizmetler sınıfında yer alan personelin, özel sektördeki hizmet sürelerinin üçte dördü memuriyette geçmiş sayılmakta ve bu süreler, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi ile değerlendirilmektedir. […]

→

Sağlık meslek lisesi mezuniyetiyle teknisyen kadrosunda istihdam edilen personelin daha sonra üst öğrenimden mezun olması durumunda uygulanacak ek ödemenin ne olacağı (Soru Cevap)

657 sayılı Kanun’un 152’nci maddesinde yer alan “, Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.” hükmü gereği mezun olunan üst öğrenimin görevle ilgili olması durumunda ödemelerde üst öğrenime ilişkin tazminat oranı dikkate alınacaktır. Ancak, üst öğrenimin […]

→

Sözleşmeli personelin karşılık gösterildikleri kadrolara atamalarının yapılacağı (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli personelin, görev yaptıkları kadrolara atanmasına ilişkin düzenlemeler netleşmiştir. İç Mimarlık mezunu bir personelin, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde mimar kadrosunda sözleşmeli olarak çalıştığı ve 7433 sayılı Kanun kapsamında hangi unvanla kadroya atanacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi, kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personelin kadro atamalarına ilişkin şartları belirlemektedir. […]

→

Belediye Başkanının Usulsüz Atama İşlemi Nedeniyle Oluşan Kamu Zararından Sorumluluğuna İlişkin (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2011 Dairesi 5 Karar No 41569 İlam No 43538 Tutanak Tarihi 18.10.2017 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar KONU: Usulsüz atama. 5- 201 sayılı Ek İlamın 5. maddesiyle; … Belediyesinde Zabıta Memurluğu kadrosunda görev yapan …’ın usulsüz atamalarına ilişkin konu hakkındaki hüküm dışı kararının kaldırılmasına ve […]

→

İş sözleşmesinin, çalıştığı dönem boyunca hakkında sözlü şikayetlerin bulunduğunu, davacının fazla izin kullanarak işini aksattığını, belediyede küçülmeye gidildiği gerekçeleri ile feshedilmesi (Yargıtay)

9. Hukuk Dairesi  2017/3653 E.  2017/15699 K. Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesinin davanın kabulüne dair kararına karşı istinaf yoluna başvurulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından istinaf başvurusunun süresinde yapılmadığı […]

→

657 sayılı Kanunun 72. maddesi uygulaması hakkında (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi çerçevesinde, Trabzon ili Arsin ilçesine atanan bir personelin eşi olan psikologun bu haktan yararlanma talebi incelenmiştir. Kalkınmada öncelikli yörelerin belirlenmesi, 2018 itibarıyla Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın yetkisi altına alınmış olup, Trabzon ili bu kapsamda yer almaktadır. 28 Ekim 2017 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen öncelikli yöreler […]

→

Personelin özlük dosyasında birçok izin talebi ve onay formu olmasına rağmen, hiç yıllık izin kullanmadığını, emekli olunca da bedelinin ödenmediğini iddia etmesi, toplu iş sözleşmesinden kaynaklı fark ücret alacaklarının tahsilini talep etmesi (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi  2017/36852 E.  2017/17411 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I […]

→

Belediye Meclisinin, personel ve yakınlarından nikâh salon ücreti almama kararı kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2014 Dairesi 5 Karar No 41557 İlam No 43239 Tutanak Tarihi 21.6.2017 Kararın Konusu Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar Konu: Belediye Yazı İşleri Müdürlüğü bünyesinde bulunan Evlendirme Dairesi ile ilgili olarak; nikâh akdi yaptıran bazı kişilerden nikâh ve salon ücreti alınmaması, 181 sayılı İlamın 9. maddesiyle; … Belediyesi […]

→

Belediyelerin hissedarı olduğu şirketler 6772 sayılı Kanun kapsamında bulunmadıklarından, belediye şirketlerinin ilave tediye ödemekle yükümlü olmadıkları (Yargıtay)

22. Hukuk Dairesi  2016/24028 E. 2017/14012 K. Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 23.05.2017 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına vekili Avukat M.N.G. ile karşı taraf adına vekili […]

→