Personel Mevzuatı

ÖZET: 2. derece astsubay kadrosunda görev yaparken memur kadrosuna atanan personelin ek göstergeleri ile ilgili düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, memurların aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri göz önünde bulundurularak belirlenen ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Bu kapsamda, 2. derece astsubayların […]

ÖZET: Dış Ticaret Uygulamaları Bölümünde gerçekleştirilen yüksek lisans programının ekonomi alanına dahil olmadığına dair resmi bir değerlendirme yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, bu programın mezunlarının ek özel hizmet tazminatı alıp almayacağına ilişkin yapılan inceleme sonucunda, yüksek lisansın ekonomi alanında gerekli temel dersleri içermediği ifade edilmiştir. […]

ÖZET: Şehir plancısı ve jeoloji mühendisinin açıktan vekil olarak atanmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, memurların çeşitli nedenlerle işlerinden geçici olarak ayrılmaları durumunda, yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan vekil atanabileceğini belirtmektedir. Ancak, […]

ÖZET: Muvazzaf astsubayın istifa talebi, bağlı bulunduğu kuvvet komutanlığı tarafından kabul edilmiştir. Bu durumda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi gereğince, astsubayın atanma süreci değerlendirilmektedir. İlgili mevzuat, kendi isteğiyle görevinden ayrılan personelin, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları durumunda, kamu kurumlarına atanabileceğini öngörmektedir. 657 sayılı Kanun’un 36. maddesi, Jandarma Hizmetleri Sınıfı personelini […]

ÖZET: Mikroekonomi, makroekonomi ve ekonometri dersleri, ekonomi alanında yüksek lisans eğitiminin temel unsurları olarak kabul edilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, bu derslerin alınmasının, ilgili personelin ek özel hizmet tazminatı alabilmesi için gerekli olduğunu belirtmiştir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na göre, ekonomi alanında lisansüstü eğitim gören ekonomistlerin, belirli dersleri […]

ÖZET: Teknisyen kadrosunda görev yapan ve Kamu Yönetimi lisans programını tamamlayan personelin zam ve tazminat durumları hakkında yapılan değerlendirmeye göre, bu kişilerin tazminatları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi çerçevesinde belirlenmektedir. İlgili madde, teknik hizmetler sınıfında görevli olan ancak bu görevle doğrudan ilişkili olmayan bir üst öğrenim tamamlayanların, önceki öğrenim durumlarına göre tazminat oranlarının […]

ÖZET: Eşinin bulunduğu kuruma naklen atanan memurun harcırah alıp almayacağına dair yapılan incelemede, 6245 sayılı Kanun’un 45. maddesi çerçevesinde değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakil işlemlerini düzenlemekte ve kazanılmış hak derecelerinin korunmasını öngörmektedir. Ayrıca, memurların görev yerinden ayrıldıklarında yol giderleri ve gündeliklerinin ödenmesi gerektiği belirtilmektedir. 6245 sayılı Harcırah […]

ÖZET: Fiilen yöneticilik yapan tabipler için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 39. maddesi kapsamında ek ödemenin yapılmayacağı belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir değerlendirme sonucunda ortaya çıkmıştır. İlgili yazıda, tabip, uzman tabip, diş tabibi ve uzman diş tabibi kadrolarında görev yapan personelin, bu […]

ÖZET: İç mimarlık mezunu olup dekoratör unvanıyla görev yapan personelin mali hakları ve sınavsız iç mimar kadrosuna atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi ve Danıştay kararları doğrultusunda, mevcut kadro unvanı değişmediği sürece, bu personelin iç mimar kadrosunun mali haklarından yararlanması mümkün değildir. Yine, […]

ÖZET: Önlisans mezunu zabıta memurunun, daha önce uzman erbaş olarak geçirdiği sürelerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, 30 Eylül 2010 ile 31 Aralık 2012 tarihleri arasında uzman erbaş olarak görev yapan personelin, zabıta müdürü kadrosuna sınavsız atanabilmesi için gerekli şartların sağlanıp sağlanmadığı incelenmiştir. 657 sayılı Kanun’un ilgili […]

ÖZET: Zabıta komiseri kadrosunda görev yapan bir personelin çözümleyici kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17. maddesi, zabıta komiserlerinin atanabilmesi için gerekli olan eğitim ve çalışma sürelerini belirlemektedir. Ayrıca, 2020 tarihli yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için gereken şartları detaylandırmaktadır. Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için, […]