Personel Mevzuatı

ÖZET: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında, ilan edilen kadro şartlarını taşımayan adayların, ilan edilmeyen diğer kadrolara atamalarının yapılamayacağı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, zabıta personeli için gerçekleştirilen sınavda, atama yapılacak kadro sayısının belirli olduğu ve bu kadrolar için başarı sıralamasının esas alındığı vurgulanmıştır. Sınavda […]

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan memurların, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılmadan genel idare hizmetleri sınıfına atanma durumu incelenmiştir. Bu bağlamda, memurların sınıf değiştirmeleri, belirli şartlar altında mümkündür. Özellikle, memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi ile sınıf değiştirebilmeleri, geçecekleri kadro için gerekli niteliklere sahip olmaları şartına […]

ÖZET: Sosyal denge sözleşmesi imzalayan idarelerin 7417 sayılı Kanun’dan yararlanabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, belediye meclis kararı olmaksızın ve toplu sözleşme dönemine dikkat edilmeden yapılan sözleşmeler, belirli finansal kriterlerin ihlal edilmesi durumunda geçersiz sayılabilir. Bu bağlamda, mahalli idareler kontrolörleri tarafından tespit […]

ÖZET: İki yıllık teknik önlisans mezunu bir kişinin, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli teknisyen olarak istihdam edilip edilemeyeceği konusunda yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan teknik hizmetler sınıfı, belirli unvanlara sahip olanların hangi görevleri üstlenebileceğini tanımlamaktadır. Bu kapsamda, teknik hizmetlerde çalışabilmek için gerekli niteliklerin karşılanması […]

ÖZET: Arazi tazminatının ödenmesiyle ilgili önemli hususlar, teknik hizmetler sınıfında görev yapan personel için belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, açık çalışma alanlarında fiilen görev yapan personele, çalıştıkları her gün için belirli oranlarda ek özel hizmet tazminatı ödenebilir. Bu tazminat, üçer aylık dönemler itibarıyla hesaplanarak, toplamda belirli bir puanı aşmayacak şekilde ödenmektedir. Tazminatın kimlere […]

ÖZET: Mevzuata aykırı olarak ödenen sosyal denge tazminatlarının geri iadesinin mümkün olmadığına dair açıklamalar yapılmıştır. Yerel yönetimlerde yapılan denetimlerde, bu tazminatların ilgili mevzuat hükümlerine uygun şekilde ödenmediği tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bu şartlar arasında, mahalli idarelerin mali durumu […]

ÖZET: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması, kamu görevlilerinin atanmasında önemli bir yer tutmaktadır. 7315 sayılı Kanun, bu süreçlerin nasıl yürütüleceğine dair temel ilkeleri belirlemekte ve kişisel verilerin korunmasına yönelik düzenlemeleri içermektedir. Anayasa Mahkemesi’nin kararları doğrultusunda, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması, bireylerin özel hayatına saygı hakkını gözeterek, kamu hizmetinin etkinliğini sağlamak amacıyla yapılmaktadır. Kamu kurumları, gizlilik […]

ÖZET: Türk Silahlı Kuvvetleri’nden 5. dereceden ayrılan astsubayların 4200 ek gösterge rakamından yararlanamayacağına dair bir açıklama yapılmıştır. İlgili personel, TSK bünyesinde 5. derece astsubay olarak görev yaptıktan sonra istifa ederek başka bir kurumda 3. derece şef kadrosuna atanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi ve 148 sayılı Genel Tebliğ, ek göstergelerin hesaplanmasında kariyer sınıfının […]

ÖZET: Hakkında yürütülen soruşturmanın takipsizlik kararıyla sonuçlanmasının, memur kadrolarına atanma üzerinde etkisi olup olmadığına dair değerlendirme yapılmıştır. 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’na tabi olarak 11 yıl görev yapan ve 2015 yılında kendi isteğiyle görevinden ayrılan kişinin durumu incelenmiştir. Söz konusu kişinin, yürütülen soruşturma sonucunda herhangi bir suçla mahkum edilmediği ve gerekli hizmet süresini tamamladığı belirlenmiştir. […]

ÖZET: Önlisans mezunu olan ve müdürlük görevini vekaleten yürüten personelin vekalet aylığına ilişkin düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, vekalet görevi üstlenen memurlar, vekalet edilen görevin kadro derecesine göre belirli bir oranda aylık alabilmektedir. Vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin, asilde aranan şartları taşıması […]

ÖZET: Arife günü nakdi kumanya yardımının yapılmasına ilişkin değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmelik ve kanunlar çerçevesinde ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun hükümleri doğrultusunda, arife günü saat 13.00 itibarıyla resmi tatil süreci başlamaktadır. Bu bağlamda, yalnızca kesintisiz hizmet […]

ÖZET: Yurtdışında eğitim almış bireylerin, mezun oldukları kurumların Yükseköğretim Kurulu’nun denklik listesinde yer alması durumunda intibak işlemlerinin gerçekleştirilmesi mümkündür. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, bu konuda gerekli yasal çerçeve ve başvuru süreçleri detaylandırılmıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 7. maddesi, yurtdışındaki yükseköğretim diplomalarının denkliğinin tespit edilmesi görevini Yükseköğretim Kurulu’na vermektedir. Yurtdışı yükseköğretim […]