ÖZET: 2828 sayılı Kanun kapsamında atanan personelin, kamuya ilk atama dışında diğer personel mevzuatı hükümlerine tabi olduğu belirtilmiştir. Belediyenizde bulunan bir memur kadrosuna, bu kanun çerçevesinde atanan bir kişinin jeoloji mühendisliği mezunu olması durumunda unvan değişikliği sınavına girmeden mühendis kadrosuna atanıp atanamayacağına dair bir görüş talep edilmiştir. Söz konusu kanunun ek 1. maddesi, belirli koşullar […]
ÖZET: Doğum nedeniyle aylıksız izne ayrılan memurların bu sürelerinin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirli hükümlerle düzenlenmiştir. Kanunun 36. maddesinin ilgili fıkrası, doğum sonrası aylıksız izin sürelerinin her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi açısından değerlendirilmesini öngörmektedir. Bu durum, memurların doğum sonrası izin sürelerinin kademe ve […]
ÖZET: Norm kadroda alt gruplar arasında kadro aktarımının, belirli şartlar altında belediye meclisi kararı ile gerçekleştirilebileceği belirtilmiştir. Belediyenizin teknik personel ihtiyacının karşılanması amacıyla, mevcut idari, sağlık ve yardımcı hizmet personeli kadrolarından belirli bir oranda düşüş yapılarak teknik hizmetler sınıfına eklenmesi mümkündür. Bu süreçte, 22/2/2007 tarihli Yönetmelik hükümlerine uygun hareket edilmesi gerekmektedir. Yönetmeliğin 9. maddesi gereğince, […]
ÖZET: Sağlık memurlarının kamu kurumlarından istifa etmeleri durumunda belediyelerde hangi kadrolara atanabilecekleri hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, istifa eden memurların yeniden atanma şartlarını belirlemektedir. Bu bağlamda, istifa eden sağlık memurlarının, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları halinde, belediyelerdeki sağlık hizmetleri ve teknik hizmetler sınıfı kadrolarına atanabilmeleri mümkündür. […]
ÖZET: Gazi Eğitim Fakültesi Resim-İş Öğretmenliği Bölümü, mesleki bir teknik yükseköğretim olarak kabul edilmemektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, bu bölümden mezun olanların teknik öğretmen unvanına sahip olamayacakları belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi ve 3795 sayılı kanun çerçevesinde, yalnızca belirli mesleki ve teknik […]
ÖZET: Belediye ve bağlı kuruluşlarında görevli sağlık personelinin, Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği kapsamına girmediği belirtilmiştir. 31 Ağustos 2022 tarihli yazıya atıfta bulunarak, 657 sayılı Kanuna tabi hemşire ve sağlık memurlarının bu yönetmelikten faydalanamayacağı açıklanmıştır. 209 sayılı Kanun’un 5. maddesi, döner sermaye gelirlerinden ek ödemenin yalnızca döner sermayeli sağlık kurumlarında çalışan memurlar ve sözleşmeli personel […]
ÖZET: 3. derece şoför kadrosunun ihdas edilmesi talebine ilişkin yapılan inceleme sonucunda, bu durumun mümkün olmadığı belirlenmiştir. Belediyeniz bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan 5. dereceli şoför kadrosundaki personelin kadro derecesinin 3’e yükseltilmesi talebi, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49. maddesi gereğince, […]
ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 37. maddesi, mahalli idareleri kapsam dışı bırakmaktadır. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından, 10.08.2022 tarihli yazıya atıfta bulunarak açıklığa kavuşturulmuştur. Özellikle, 7417 sayılı Kanun ile eklenen geçici 41. madde çerçevesinde, görevden alınan personelin durumu ele alınmış ve bu kişilerin 375 […]
ÖZET: Arazi tazminatı, mevzuatta belirtilen şartların sağlanması durumunda, geçici görevlendirmelerde fiilen görev yapılan kurum tarafından ödenmelidir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, ek özel hizmet tazminatının maktu bir ödeme olmadığı, belirli usul ve esaslara uygun olarak görev yapan personele verilen bir ödeme olduğu vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, arazi tazminatının, açık çalışma mahallinde fiilen […]
ÖZET: Hacettepe Üniversitesi’nde sağlık teknisyeni olarak görev yapan ve belediyelere teknisyen unvanıyla atanan personelin, sağlık teknisyeni kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, memurların sınıf değiştirmeleri ve unvan değişikliği yapmaları mümkündür. Bu bağlamda, sağlık teknisyeni kadrosuna atanabilmek için gerekli şartların sağlanması durumunda, personelin mevcut unvanından eski unvanına geçiş yapması mümkündür. […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanacak personelin nitelikleri, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca, bu kadrolara atanabilmek için belirli hizmet sürelerine sahip olunması ve yükseköğrenim görmüş olma şartı aranmaktadır. Örneğin, 1. dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve üzeri olanların en az 12 yıl, 1. […]
ÖZET: 65 yaşını geçmiş bir öğretim üyesinin 2547 sayılı Kanunun 38. maddesi kapsamında görevlendirilmesi ile ilgili olarak, ilgili kurumların talebi ve öğretim elemanının onayı ile geçici görevlendirme işlemleri mümkündür. Bu süreçte, üniversite yönetim kurulunun uygun görüşü ve rektörün onayı da gereklidir. Öğretim elemanlarının özlük işlemleri kendi kurumları tarafından yürütülmekte olup, bu durum, öğretim üyelerinin mevcut […]
ÖZET: Gelir uzmanı kadrosunda görevli personelin, belediye ve bağlı kuruluşlardaki uzman kadrosuna atanması durumunda ek ödeme oranlarına ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9. maddesi uyarınca, devlet memurlarına ve belirli pozisyonlardaki sözleşmeli personele ek ödeme yapılacağı belirtilmiştir. Bu […]
ÖZET: Muhasebeci kadrosunda çalışan personelin özel hizmet tazminatı ile ilgili önemli bilgiler sunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi uyarınca, tazminatların ödenme koşulları ve miktarları, her kurum için belirli esaslara göre düzenlenmektedir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde, muhasebeci unvanlı personelin özel hizmet tazminatı oranları, kadro derecelerine göre farklılık göstermektedir. Örneğin, 1-4 kadro derecesinde […]
ÖZET: Birim müdürü ve üstü kadrolara atanan veya görevden alınan kişilerin durumu, belediye meclisinin bilgisine sunulmalıdır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, bu atamaların ilk meclis toplantısında bildirilmesini zorunlu kılmaktadır. Bu kapsamda, belediye başkanları tarafından atanan personelin durumu, meclis tarafından takip edilmelidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu da, memurların kadro değişiklikleri ve atamalarıyla ilgili düzenlemeler […]
