Mahkeme kararına dayalı borçlarda muacceliyet tarihi ve faiz hesaplaması nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı’na açtığı davayı kaybetmesi sonucu mahkemece kendisine yüklenen 990 TL avukatlık ücretinin ödenmesi için zamanında tebligat yapılmadığını, bu nedenle 5 yıllık faizle birlikte toplamda 1.480 TL ödeme yapmak zorunda kaldığını iddia ederek, fazla ödediği 490 TL faizin iadesini talep etmiştir. İdare, borcun muacceliyet tarihinin 21/04/2017 olduğunu, bu tarihten […]

→

Sağlık raporunun mevzuata uygun olmaması staj sınavına katılımı nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, Ufuk Üniversitesi Tıp Fakültesi 5. sınıf öğrencisinin, sağlık sorunları nedeniyle staj dersine katılamaması ve sınavdan mahrum kalması üzerine yaptığı başvurunun reddine ilişkindir. Öğrenci, 22.12.2022 tarihinde yaşadığı sağlık sorunları nedeniyle staj dersine katılamadığını ve 23.12.2022 tarihli sınavda devamsızlık nedeniyle yer alamadığını iddia etmiştir. Ancak, ilgili yönetmelik gereği, staj sınavına girebilmek için %80 derse […]

→

Sözleşmeli personelin aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebi zorunlu hizmet yükümlülüğünü ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin Eskişehir’de çalıştığını ve aile birliği mazeretiyle Eskişehir’e atanmak için yaptığı başvurunun reddedildiğini belirtmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın eşinin devlet hizmet yükümlülüğünü tamamladıktan sonra sözleşmeli statüye geçtiğini, bu durumun aile birliği mazeretinin sona ermesi anlamına geldiğini ifade etmiştir. Başvuranın zorunlu hizmet yükümlülüğü kapsamında Erzurum’da görev yaptığını ve eşinin Eskişehir’de zorunlu hizmetini tamamladığını belirten idare, […]

→

Farklı sağlık raporları ve bilirkişi görüşleri arasında engelli ehliyeti başvurusunun değerlendirilmesi nasıl yapılmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli ehliyeti almak için yaptığı başvurunun reddedilmesine itiraz ederek, farklı sağlık komisyonları tarafından verilen çelişkili raporlar sonucu nihayetinde Malatya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından “sürücü olamaz” kararı ile karşılaşmıştır. Kahramanmaraş İl Sağlık Müdürlüğü, başvuranın sağlık durumunu değerlendirerek sürücü olamayacağına karar vermiş, Gaziantep İl Sağlık Müdürlüğü ise “Engelli B” ehliyeti alabileceği yönünde bir rapor düzenlemiştir. […]

→

Emekli personelden danışmanlık hizmeti alımının kamu zararına yol açması ve tazmin yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin ulaştırma hizmetleri danışmanlık hizmetini doğrudan temin usulü ile almasının mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu iddialarını incelemektedir. Anayasa’nın 128’inci maddesi gereğince, kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. İdarenin, emekli bir personel ile danışmanlık sözleşmesi imzalaması, 657 sayılı Devlet […]

→

Belediyede emekli personelin danışmanlık hizmeti alması 657 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin sağlık hizmetleri danışmanlığı için doğrudan temin usulü ile hizmet alımının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. İdarenin asli ve sürekli görevlerini memurlar aracılığıyla yürütmesi gerektiği, dolayısıyla bu tür hizmetlerin yalnızca ihale usulü ile alınabileceği vurgulanmıştır. Ayrıca, danışmanlık hizmeti için yapılan alımda, yalnızca belirli bir kişi tarafından hizmetin sağlanabileceğine dair somut gerekçelerin sunulmadığı tespit […]

→

Belediye başkanının şahsi Youtube kanalı için yapılan harcamanın kamu zararı oluşturup oluşturmayacağı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye başkanının şahsi Youtube kanalının yönetimi için yapılan hizmet alımının, belediye bütçesinden ödenip ödenemeyeceği hususunu ele almaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, belediyenin görev ve sorumlulukları, belde halkının mahalli müşterek nitelikteki ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olmalıdır. Yapılan harcamanın bu çerçevede değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. İncelenen harcamanın, belediyenin temsil, ağırlama ve tören giderleri […]

→

Belediye bütçesinden kuru temizleme giderlerinin ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyelerin bütçelerinden ödenen kuru temizleme giderlerinin hukuki durumunu incelemektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca, belediyelerin görevleri arasında yer almayan ve mahalli müşterek nitelikte sayılmayan bu giderlerin, Temsil, Ağırlama ve Tanıtım ödeneğinden karşılanması hukuka aykırıdır. İçişleri Bakanlığı’nın yönergesi gereği, kimliği belirsiz kişilere ait kuru temizleme harcamaları bu kapsamda değerlendirilemez. Yapılan […]

→

SGK idari para cezasının belediye bütçesinden ödenmesi ve rücu işlemlerinin yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyenin Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) zamanında bilgi ve belge sunmaması nedeniyle aldığı idari para cezasının bütçeden karşılanması ve bu duruma sebep olan görevlilere rücu edilmemesi konusunu ele almaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 100. maddesi gereğince, kamu idarelerinin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda, oluşan […]

→

657 sayılı Kanun’a tabi memurun öğretim elemanı kadrosuna geçişi sürekli görev yolluğu hakkını etkiler mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Milli Eğitim Bakanlığı’ndan Dokuz Eylül Üniversitesi’ne geçişi sonrası sürekli görev yolluğu talebi incelenmiştir. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşüne göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurların, yalnızca bu kanuna tabi kadrolara naklen atanabileceği, 2914 ve 2547 sayılı kanunlar kapsamında öğretim elemanı kadrolarına geçişin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, başvuranın sürekli görev […]

→

Adalet Bakanlığı memur atama yönetmeliği çerçevesinde sağlık durumu nedeniyle nakil talebi hangi şartlarda kabul edilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kocaeli Açık Ceza İnfaz Kurumunda geçirdiği bir soruşturma sonrası Artvin’e nakledilmesini ve %78 engelli babasına vasi olarak atandığı için Kırıkkale’deki bir ceza infaz kurumuna tayin edilmesini talep etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, başvuranın hizmet gereği olarak atandığı Ardanuç Açık Ceza İnfaz Kurumunda en az üç yıl görev yapması gerektiğini […]

→

TBESF’nin uluslararası hakem adaylarını belirlerken nesnel kriterler kullanmaması hukuki belirlilik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Bedensel Engelliler Spor Federasyonu’nun (TBESF) uluslararası hakem adaylarının belirlenmesi sürecinde takdir yetkisini keyfi bir şekilde kullandığını ve bu süreçte şeffaflık ilkesine aykırı davrandığını iddia etmektedir. Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı Tahkim Kurulu’na yaptığı itirazın gerekçesiz reddedildiğini belirterek, bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunmaktadır. Danıştay, başvuranın itirazını değerlendirirken, TBESF’nin Merkez Hakem ve Gözlemci […]

→

Disiplin soruşturmasında mobbing iddialarının kınama cezası ile sonuçlanması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Elazığ’daki Cumhuriyet İlkokulu müdürü olarak görev yaparken hakkında başlatılan disiplin soruşturmasının taraflı ve hukuksuz olduğunu iddia ederek, verilen uyarma cezasının iptalini talep etmiştir. Soruşturma sonucunda, başvuranın mesai saatleri içinde okulda bulunmadığı, öğretmenlere mobbing uyguladığı ve okulda huzursuz bir çalışma ortamı yarattığı tespit edilmiştir. Disiplin soruşturması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/B-(g) maddesi uyarınca […]

→

Mahkeme kararının uygulanmaması Anayasa’nın 36. maddesindeki hak arama özgürlüğünü ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 12/01/2018 tarihinde kamu görevinden ihraç edilmesinin ardından, Ankara 19. İdare Mahkemesi tarafından verilen 29/12/2022 tarihli kararın uygulanarak göreve başlatılmasını talep etmiştir. İdare, mahkeme kararına uymakla yükümlü olup, Anayasa’nın 138. maddesi ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 28. maddesi gereğince, mahkeme kararlarının geciktirilmeden yerine getirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Danıştay, idarenin mahkeme kararını uygulamaması durumunda […]

→

Sağlık mazeretiyle nakil talebinin kamu hizmeti sürekliliği ve güvenliği gerekçesiyle reddi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, babasının sağlık durumu nedeniyle mevcut görev yerinden ilişiğinin kesilerek Muş E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna atanmasını talep etmiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, cezaevindeki personel eksikliği ve mahkum sayısının fazlalığı nedeniyle asayişin bozulma riski bulunduğundan, yeni personel alımına kadar nakil işlemlerinin gerçekleştirilemeyeceğini belirtmiştir. Ayrıca, sağlık mazeretiyle nakil yapılabilmesi için gerekli sağlık raporlarının başvuruda bulunmadığı […]

→