TÜBİTAK projelerinde beyan eksikliği etik ihlal sayılır mı ve yaptırımlara neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, TÜBİTAK Araştırma ve Yayın Etiği Kurulu tarafından başvuran hakkında verilen yaptırımların hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, projeye ilişkin başvuru formunda, TÜBİTAK BİLGEM’de haftada 3 gün çalıştığını beyan etmemekle etik kural ihlali yaptığı gerekçesiyle 1 yıl süreyle yaptırıma tabi tutulmuştur. TÜBİTAK, başvuranın kabul ve taahhüt beyanlarına uymadığını ve bu durumun etik ihlal oluşturduğunu belirterek, […]

→

Geçerlilik süresi dolmuş sağlık raporunun e-Nabız sistemine işlenmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, H sınıfı engelli sürücü belgesini yenilemek için sağlık raporunu e-Nabız sistemine işlenmesini talep etmiştir. Ancak, 04.02.2021 tarihli raporunun geçerlilik süresi 04.02.2023 tarihinde sona erdiği için, bu raporun e-Nabız sistemine işlenmesi fiilen imkansız hale gelmiştir. Sağlık Raporları Usul ve Esasları Hakkında Yönerge gereği, sağlık raporlarının geçerlilik süresi iki yıl olarak belirlenmiştir. Başvuranın raporunun geçerlilik […]

→

2008 öncesi engelli sağlık raporları vergi indiriminde geçerli sayılabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kayseri Vergi Dairesi’ne yaptığı başvuruda, 2000 tarihli engelli sağlık raporunun geçerli olduğunu savunarak engelli vergi indiriminden yararlanmak istemiştir. Ancak, ilgili idare, 2008 yılından önceki raporların kabul edilmediğini belirterek, başvuranı yeniden engelli sağlık kurulu raporu almaya sevk etmiştir. Danıştay, engellilik indirimine ilişkin 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 31. maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, Merkez […]

→

Kurumlar arası nakil talebinin reddinde idarenin takdir yetkisi hangi kriterlere dayanarak kullanılır (KDK)

ÖZET: İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Rektörlüğü’ne naklen atanma talebinde bulunan başvuranın başvurusu, idare tarafından 2023 yılı için izinli kadro sayısının dolu olması gerekçesiyle reddedilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca, kurumlar arası nakil talebinin kabulü için ilgili kurumların muvafakatinin alınması gerektiği belirtilmiştir. İdarelerin, atama yapma konusunda takdir yetkisine sahip olduğu ve bu yetkinin […]

→

Mühendis unvanıyla teknik hizmetlerde geçirilen süre yan ödeme puanını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, mühendis unvanına sahip olarak 5 yıllık hizmet süresini doldurduğunu belirterek yan ödemelerin 2200 puan üzerinden yapılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın 11.04.2022 tarihinde mühendis kadrosuna atandığını ve 5 yılını 11.04.2027 tarihinde dolduracağını, bu nedenle 2200 puan üzerinden yan ödeme almasının mümkün olmadığını ifade etmiştir. Ancak, 2006/10344 sayılı Karar’da, mühendis kadrosundaki personelin yan ödemelerinin hizmet […]

→

Ceza infaz kurumları arasında nakil taleplerinde aile birliği ve kapasite doluluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Erzurum H Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunmakta, eşi ise Rize L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna sevk edilmiştir. Başvuran, eşinin bulunduğu kuruma nakil talebinin kapasite doluluğu nedeniyle reddedilmesi üzerine, bu kararın iptal edilmesini ve eşinin bulunduğu kuruma sevkinin sağlanmasını talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden topluma […]

→

Sözleşmeli personelin sağlık mazeretiyle nakil talebinde sağlık kurulu raporu sunma zorunluluğu var mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Erzincan’da görev yapan 4/b sözleşmeli imam hatip olarak, sağlık mazereti nedeniyle Malatya’ya nakil talep etmiş ancak bu talep, Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın nakil talebinin mevzuat hükümlerine uygun olmadığı gerekçesiyle red cevabı vermiştir. Sözleşmeli personelin yer değiştirme talebinin kabul edilebilmesi için, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliğe sahip boş […]

→

Özel öğrenci olarak alınan derslerin muafiyet talepleri üniversitelerin takdir yetkisi kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Selçuk Üniversitesi’nden Aksaray Üniversitesi Veteriner Fakültesi’ne yatay geçiş yaparak önceki derslerine muafiyet talep etmiş, ancak bu talep Aksaray Üniversitesi tarafından reddedilmiştir. Aksaray Üniversitesi, başvuranın özel öğrenci olarak aldığı derslerin muafiyetini değerlendirmemiştir. Başvuranın, Selçuk Üniversitesi’nde aldığı derslerin muafiyetinin sağlandığı, ancak Aksaray Üniversitesi’nde özel öğrenci olarak aldığı dersler için muafiyet talebinin kabul edilmediği belirtilmiştir. Yükseköğretim […]

→

Bilirkişi raporuna rağmen sağlık raporları sürücü belgesi iptaline dayanak oluşturabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2013 yılında yaşadığı kaza sonucunda omurilik felci geçirmiş ve 2020 yılında özel tertibatlı araç kullanma ehliyeti almıştır. Ancak, 2023 yılında yapılan sağlık muayeneleri sonucunda İstanbul ve Kocaeli İl Sağlık Müdürlükleri tarafından “sürücü olamaz” raporu verilmiştir. Başvuran, bu kararların kendisini büyük bir mağduriyet içinde bıraktığını ve ehliyetinin iptal edilmesinin yaşamını olumsuz etkilediğini belirterek, raporların […]

→

E-KPSS ile atanmış adayların aynı eğitim düzeyinde yeniden başvuru yapması mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2020 yılında E-KPSS puanıyla imam olarak atanmış, 2022 yılında daha yüksek bir puan alarak din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenliği için ön başvuruda bulunmuştur. Ancak, başvurusunun iptal edilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumuna başvuruda bulunmuş ve atamasının yapılmasını talep etmiştir. İlgili mevzuat, E-KPSS sonucuna göre herhangi bir kadroya yerleştirilen adayların, geçerliliği devam eden aynı […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi doluluk oranı ve aile ziyareti imkanları nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesinde 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 53-58. maddeleri çerçevesinde yapılan hukuki incelemeyi kapsamaktadır. Başvuran, eğitim durumu ve aile birliği gerekçesiyle Ankara’daki ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, ilgili mevzuat, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu kılmamaktadır. Nakil talepleri, belirli şartların […]

→

Milli Eğitim Bakanlığı’ndaki müfettişlik süresi, Vergi Denetim Kurulu’ndaki mesleki kıdem süresine dahil edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı Teftiş Kurulu’nda müfettiş olarak geçirdiği süreyi Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndaki mesleki kıdem süresinin belirlenmesinde dikkate alınmasını talep etmiştir. Ancak, Hazine ve Maliye Bakanlığı, başvuranın Vergi Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavında başarılı olarak atandığını ve bu nedenle Milli Eğitim Bakanlığı’ndaki sürelerin kıdemden sayılmayacağını belirtmiştir. Vergi Denetim Kurulu Yönetmeliği’nin 35. maddesi, denetim mesleğinde […]

→

Yeni birim fiyat belirlenirken benzer iş kalemi dikkate alınmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir yapım işinde yeni birim fiyat belirlenirken benzer iş kalemi kırımı yapılmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu ortaya koymaktadır. Kamu İhale Genel Tebliği’nin 53.5 maddesi uyarınca, yeni iş kaleminin birim fiyatı belirlenirken benzerlik gösteren iş kalemlerinin dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. İnceleme sonucunda, belirlenen yeni birim fiyatın, benzer iş kalemi için teklif edilen […]

→

Revize birim fiyatların rayiçlerle kıyaslanmadan hesaplanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 07.11.2023 tarihli kararında, bir yapım işine ilişkin revize birim fiyatların, Kamu İhale Genel Tebliği’ne aykırı olarak rayiçlerle kıyaslanmadan hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı belirlenmiştir. İlgili mevzuat, revize birim fiyat hesaplamalarında resmi analiz ve rayiçlerin kullanılmasını zorunlu kılmaktadır. Ancak, yapılan incelemelerde, “RBF 1.005 …” pozuna ilişkin hesaplamalarda bu kriterlerin dikkate alınmadığı ve yükleniciye […]

→

Kıdem tazminatlarının idare bütçesinden ödenip taşeron firmalara rücu edilmemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan işçilerin kıdem tazminatlarının İdare bütçesinden ödenmesi ve bu ödemelerin ilgili şirketlere rücu edilmemesi durumunda kamu zararına yol açıldığına dair bir değerlendirme içermektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri, asıl işverenin alt işveren işçilerine karşı sorumluluğunu belirlerken, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrasında, idarelerin ödedikleri kıdem […]

→