375 sayılı KHK Ek 18 uyarınca üç yıl yönetici olanın uzman kadrosuna atanma hakkı var mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Orman Bakanlığı’nda Tarım ve Orman Uzmanı kadrosuna atanma talebinde bulunmuş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın daha önce Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu’nda İl Koordinatörü olarak görev yaptığını ve bu görevden ayrıldıktan sonra Tarım ve Orman Uzmanı kadrosuna atamasının yapılmadığını belirtmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 18 […]

→

TOKİ konut projelerine şehit aileleri ve malulleri için başvuru şartlarının kaldırılması talebi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2023/1154-S.23.1979 BAŞVURU NO : 2022/13781 KARAR TARİHİ : 27/01/2023 RET KARARI ,TCKN: Adres: BAŞVURUYA KONU İDARE : TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın; TOKİ konutlarının yer aldığı projelere şehit aileleri, harp ve vazife malulleri kategorisinden yapılan başvurularda hak kısıtlayıcı herhangi bir şart […]

→

Disiplin soruşturmasında usulsüz araç kullanma fiilinin sübuta ermesi ceza gerektirir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hazine ve Maliye Bakanlığı’na bağlı olarak yürütülen disiplin soruşturmasında resmi aracı usulsüz kullandığı iddiasının haksız olduğunu, soruşturmanın tarafsız yapılmadığını ve savunma hakkının kısıtlandığını öne sürerek disiplin cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın disiplin soruşturmasının yasal mevzuata uygun yapıldığını ve verilen cezanın hakkaniyet ilkelerine uygun olduğunu belirterek başvuruyu reddetmiştir. Danıştay, başvuranın usulsüz araç kullanma […]

→

Sözleşmeli personelin emsal çalışan belgesi talebinin reddi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun Ek 4’üncü maddesinden yararlanarak hususi pasaport almak için emsal çalışanların derece ve kademe bilgilerine ihtiyaç duyduğunu belirterek, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü’ne başvurdu. Ancak, idare, başvuranın özlük dosyasının bulunmaması nedeniyle talebini reddetti. Danıştay, başvurunun değerlendirilmesinde, emsal çalışan belgesinin verilmesi için başvuranın TCDD’ye müracaatının yerinde olduğunu ve idarenin […]

→

Sınav sorularının alan bilgisi ölçme yeterliliği ve zaman yönetimi sorunları yeniden değerlendirilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 26/07/2022 tarihinde gerçekleştirilen Ulaştırma Hizmetleri Bölümü Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği programı öğretim elemanı sınavında 15 puan alarak başarısız olduğunu, sınav sorularının alanla ilgili bilgi düzeyini ölçmediğini ve zaman sorunu yaşadığını belirterek sınav kâğıdının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Bayburt Üniversitesi Rektörlüğü, sınavın mevzuata uygun olarak yapıldığını ve sınav jürisinin belirlenmesinin de usulüne uygun olduğunu […]

→

Kamu görevinden uzak kalan personele iç güvenlik tazminatı ödenmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, kamu görevinden çıkarıldıktan sonra göreve iade edilmesine rağmen, açıkta geçen süre zarfında iç güvenlik tazminatının ödenmediğini iddia ederek bu tazminatın hesaplanıp ödenmesini talep etmiştir. Ancak, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28. maddesi uyarınca, operasyon tazminatının yalnızca olağanüstü hal ilan edilen bölgelerde ve belirli şartlar altında görev yapan personele ödenebileceği belirtilmiştir. Başvuranın durumunda, fiilen […]

→

Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın sözlü sınavında nesnellik ve şeffaflık ilkelerine uyulmaması hukuki denetim açısından sorun teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen sözlü sınavın nesnellik, tarafsızlık, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve kararların gerekçeli olması ilkelerine uygun olmadığı tespit edilmiştir. Başvuran, sözlü sınavda KPSS puanı ile ilk 40 içinde olmasına rağmen elendiğini ve sınavda farklı sayılarda sorular yöneltildiğini iddia etmiştir. Kamu Denetçisi, yapılan inceleme sonucunda sözlü sınavın bu ilkeler doğrultusunda gerçekleştirilmediğini belirterek, […]

→

Disiplin cezası alan memurun sosyal denge tazminatının kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tire Belediye Başkanlığı tarafından sosyal denge tazminatının geri alınması işleminin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, disiplin cezası nedeniyle kendisine ödenen sosyal denge tazminatının faiziyle birlikte geri alınmasını talep etmektedir. İdare, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na dayanarak, disiplin cezası alan personelin sosyal denge tazminatından yararlanamayacağını belirtmektedir. Ancak, Danıştay, disiplin cezasının […]

→

Hükümlünün aileye yakın ceza infaz kurumuna nakil talebi, özel hayata saygı hakkı kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikametinin yakınında bulunan bir ceza infaz kurumuna naklini talep etmiştir. Ceza infazının amacı, hükümlünün topluma yeniden kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil işlemlerini düzenlemekte olup, kendi istekleriyle nakil için belirli şartlar aranmaktadır. Bu şartlar arasında, nakil talep edilen kurumda yer bulunması ve hükümlünün iyi hâl göstermesi […]

→

Tire Belediyesi’nde geçici görevlendirme yapılan memurun görev yerinin memuriyet mahalli dışında olup olmadığı nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tire Belediyesi’nde geçici görevlendirme yapılan bir memurun görev yerinin memuriyet mahalli dışında olup olmadığını incelemektedir. Başvuran, görev yerinin Tire Belediyesi Binası’nın memuriyet mahalli dışında olduğunu iddia etmekte ve bu durumun tespitini talep etmektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre memuriyet mahalli, memurun asıl görevli olduğu veya ikamet ettiği yerleşim birimlerinin belediye sınırları içinde […]

→

Hususi damgalı pasaport için kadro derecesi emeklilik müktesebine göre mi belirlenir yoksa kamu görevinden ayrılma derecesine göre mi değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, uzman doktor olarak emekli olan bir kişinin hususi damgalı pasaport alma talebinin reddine ilişkindir. Şikayetçi, kamudan ayrıldığı dönemde 4. derecenin 9. kademesinden maaş aldığını, ancak emeklilik müktesebinin 3. derecenin 3. kademesi olduğunu belirterek, 13 yıl 4 aylık hizmet süresinin kendisine hususi pasaport alma hakkı tanıdığını iddia etmiştir. İdare ise, hususi pasaport verilmesi için […]

→

Peyzaj mimarlığı mezunlarının özel hizmet tazminatından yararlanma hakkı görevde yükselme sınavına katılım şartlarına bağlı mıdır (KDK)

ÖZET: Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde görevli bir personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak açılmasını talep etmiş, ancak bu talep reddedilmiştir. İdare, personelin unvan değişikliği sınavlarına katılma şartlarını yerine getirmediğini ve bu nedenle atamasının yapılmadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın mali haklarının yeniden değerlendirilmesi talebi kabul edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde, […]

→

Yapım İşleri Genel Şartnamesine aykırı yeni birim fiyat düzenlemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir inşaat işinde yeni birim fiyatların belirlenmesi sürecinde hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlgili işte, YFZ.061 ve YFZ.108 pozları için yeni birim fiyatların Yapım İşleri Genel Şartnamesinin 22. maddesine aykırı olarak düzenlendiği iddia edilmiştir. İncelemeler sonucunda, sözleşme kapsamında %40 iş artışına gidildiği ve yeni birim fiyatların oluşturulmasında bu […]

→

Sözleşme tadilinde mahsuplaşma eksikliği kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2019 yılına ait bir ihale mevzuatı çerçevesinde yapılan bir sözleşmenin 7.12 maddesinde yapılan değişikliklerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Sözleşme gereği, garanti edilen aylık miktarların aşılması durumunda, aşan miktarların ödenmesi taahhüt edilmiştir. Ancak, yapılan mahsuplaşma işlemlerinin eksikliği nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. İlgili sözleşmenin tadil edilmesiyle, mahsuplaşma işlemlerinin hizmet alt kırılımları bazında […]

→

Belediye yardım komisyonu üyelerine huzur hakkı ödemeleri, 657 sayılı Kanun’a aykırı olarak kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye yardım komisyonu üyelerine huzur hakkı adı altında yapılan ücret ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurlara yalnızca kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmeliklerle belirlenen haklar çerçevesinde ödeme yapılabileceği ifade edilmiştir. Huzur hakkı, yalnızca belediye meclis başkanı ve üyelerine tanınan bir hak olup, komisyon üyelerine […]

→