Mülki idare amiri değerlendirme raporunun objektifliği ve hukuka uygunluğu üzerine temyiz süreci değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir vali yardımcısının 2013 yılına ait mülki idare amiri değerlendirme raporunun iptali istemiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin kararını onayarak davacının 61 puanla değerlendirildiği raporun hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının geçmiş yıllardaki yüksek puanları, başarı belgeleri ve 2013 yılı müfettiş değerlendirmesindeki 100 puan gibi unsurları dikkate alarak, 61 […]

→

Zabıta müdürü atamasında sınav şartının aranması ve atamanın iptali işleminin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davalı idarenin temyiz istemini reddederek, İdare Mahkemesi’nin kararını onamıştır. İlgili uyuşmazlık, zabıta müdürü kadrosuna atama işleminin hukuka uygunluğu üzerinedir. Mahkeme, davacının zabıta müdürü olarak atanabilmesi için gerekli olan sınav şartının, 31/08/2013 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Genel Yönetmelik ile getirildiğini ve davacının bu şartı taşımadığını belirtmiştir. Dolayısıyla, davacının daha önceki zabıta müdürü […]

→

Mecburi hizmet yükümlülüğü ve sağlık mazeretleriyle üniversiteler arası geçiş talebinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Bingöl Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak görev yaptığı, doktorasını tamamlamasına rağmen boş kadro bulunmadığı için Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanamadığı belirtilmiştir. Başvuran, Anadolu Üniversitesi’ne atanmak için muvafakat talep etmiş, ancak Bingöl Üniversitesi, mecburi hizmet yükümlülüğünü gerekçe göstererek bu talebi reddetmiştir. Başvuranın ailesinin sağlık durumları ve ikamet değişikliği gibi sebeplerle Eskişehir Üniversitesi’ne geçiş […]

→

Aile birliği mazeretiyle tayin talebinin, zorunlu hizmet süresi ve hizmet bölgesi dikkate alınarak reddedilmesinin hukuka uygunluğu (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, başvuranın tayin talebinin reddedilmesi ve bu durumun hukuka uygunluğu üzerinedir. Başvuran, Hatay Çalışma ve İş Kurumunda şube müdürü olarak görev yapmakta olup, eşinin Mersin’de öğretmen olması nedeniyle tayin talep etmiştir. Ancak, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, başvuranın zorunlu hizmet süresinin devam ettiğini ve tayin talep ettiği Mersin ve Adana’nın daha üst hizmet bölgesinde […]

→

COVID-19 sürecinde yabancı uyruklu doktorların tavan ücret ve döner sermaye ek performans ücreti talepleri ile banka promosyonu hakkı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Ankara Şehir Hastanesi’nde yabancı uyruklu doktor olarak görev yapan bir başvuranın, COVID-19 pandemisi sürecinde Türk hekimleriyle eşit şartlarda tavan ücret, banka promosyonu ve döner sermaye ek performans ücreti talebini incelemektedir. Başvuranın talepleri, ilgili mevzuat ve yargı kararları ışığında değerlendirildiğinde, yabancı uyruklu tıp uzmanlık öğrencilerinin COVID-19 sürecinde sağlık hizmetleri sunarken maruz kaldıkları riskler […]

→

Eşitlik ilkesine aykırılık iddiasıyla memur ve işçi statüsündeki farklı mali haklar için eşit ücret talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Üniversitesi’nde 657 sayılı Kanun’a tabi olarak görev yaparken, işçi statüsündeki güvenlik görevlilerine sağlanan ek ödemelerin Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu iddia ederek eşit ücret talep etmiştir. İdare, başvuranın işçi statüsündekilere yapılan ödemelerin yasal çerçevede düzenlendiğini ve bu nedenle başvuranın iddialarının yerinde olmadığını belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı KHK […]

→

Görevde yükselme sınavında yazılıda başarılı olan adayın mülakatta başarısız sayılmasına yönelik itiraz ve değerlendirme kriterlerinin hukuki analizi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Selçuk İlçe Sağlık Müdürlüğü’nde çalışmakta olup, 18/03/2021 tarihli görevde yükselme sınavında yazılı sınavdan 68 puan almasına rağmen mülakatta başarısız sayıldığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. İlgili mevzuat, yazılı sınavda başarılı olan adayların bilgi düzeyleri ile birlikte liyakat, temsil ve ikna kabiliyeti gibi unsurlar açısından da değerlendirileceğini belirtmektedir. Sözlü sınavda en az 70 puan alanların […]

→

Hükümlülerin cezaevi nakil taleplerinde aile bağlarının korunması ve cezaevi kapasitesi nasıl dengelenir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infaz kurumları arasındaki nakil taleplerinin değerlendirilmesinde aile bağlarının korunmasının önemini vurgulamaktadır. Başvuran, ailesinin Mersin ve Batman’da yaşadığını, bulunduğu cezaevinin bu illere uzak olduğunu belirterek, nakil talebinde bulunmuştur. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin temel amaç, hükümlünün sosyalleşmesini teşvik etmek ve aile bağlarını korumaktır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, […]

→

Aşı polikliniğinde tutulan nöbetler için artırımlı ücret talebi ve 657 sayılı Kanunun Ek 33. maddesi ile toplu sözleşme hükümleri değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Bursa Yenişehir Devlet Hastanesinde sözleşmeli hemşire olarak çalıştığı ve COVID-19 aşı polikliniğinde tuttuğu nöbetler için artırımlı nöbet ücreti talep ettiği belirtilmektedir. İdare, başvuranın yoğun bakım birimindeki nöbetleri için %50 artırımlı ücret ödendiğini, ancak aşı polikliniğinde tutulan nöbetler için böyle bir ödemenin mümkün olmadığını ifade etmiştir. 657 sayılı Kanunun Ek 33. […]

→

Ceza infaz kurumuna nakil talebinde eğitim hakkı doluluk oranı ve Covid-19 tedbirleri nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, cezaevinde eğitimine devam edebilmek için Alanya L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna nakil talebinde bulunmuştur. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını hem suçun karşılığını uygulamak hem de hükümlünün topluma kazandırılması olarak belirlemektedir. Bu bağlamda, başvuranın nakil talebinin kabul edilmesi için gerekli şartların sağlanması gerektiği […]

→

İdarenin mahkeme kararlarını uygulamaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Hakkari Valiliği aleyhine açılan davada mahkemece hükmedilen 5.000 TL tazminatın ödenmemesi üzerine başvurulan icra takibi ile ilgilidir. Başvuran, mahkeme kararının uygulanmasını talep etmekte, idarenin bu karara uymadığı ve ödemelerin geciktiği gerekçesiyle haklarının ihlal edildiğini belirtmektedir. İdare, mahkeme kararının uygulanması konusunda yükümlülüklerini yerine getirmemekte, bu durum ise Anayasa’nın 138. maddesi gereği hukuka aykırıdır. […]

→

Sözleşmeli öğretmenlerin teknik öğretmen tazminatından yararlanma talebi ve 657 sayılı Kanun’un mali haklar üzerindeki etkisi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, elektrik-elektronik alanında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapan başvuranın, teknik öğretmen tazminatından yararlanma talebi incelenmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesi uyarınca, sözleşmeli öğretmenlerin yalnızca sözleşme ile belirlenen ücretler ve ek ödemeler dışında mali haklardan yararlanamayacağını belirtmiştir. Bu durum, sözleşmeli personelin istihdam şeklinin farklılığı ve yasal düzenlemelerin gerekliliği ile açıklanmıştır. 657 […]

→

Mühendislik tamamlama programında ders muafiyeti, eşdeğer eğitim programları arasında kredi transferi olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: İskenderun Teknik Üniversitesi’nde Mühendislik Tamamlama Programı kapsamında ders muafiyeti talep eden öğrencinin başvurusu, Yükseköğretim Kurulu’nun belirlediği uygulama esasları gereği reddedilmiştir. Başvuran, daha önce aldığı derslerin içeriği ve kredisi açısından aynı olduğunu savunsa da, üniversite, Mühendislik Tamamlama Programı için belirlenen derslerin zorunlu olduğunu ve muafiyetin yalnızca eşdeğer eğitim programları arasında kredi transferi olarak değerlendirilebileceğini belirtmiştir. […]

→

Görevden uzaklaştırma sonrası HİTAP kayıtlarının silinmesi talebi ve idarenin sorumluluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak çalışan başvuran, hakkında açılan soruşturma sonucunda açığa alınmış, ancak daha sonra beraat ederek görevine dönmüştür. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu HİTAP sisteminde yer alan “açığa alınma” ve “göreve iade” gibi ibarelerin silinmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın durumunun olağanüstü hal kanun hükmünde kararnameleri kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirterek talebi reddetmiştir. […]

→

Engelli statüsüne uygun lojman tahsisi talebi ve mobbing iddialarının hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Denizli Orman Bölge Müdürlüğü’ne yaptığı lojman tahsis talebinin reddi ve mobbing iddialarının incelenmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, engelli statüsü nedeniyle daha uygun lojman talep etmiş, ancak kendisine tahsis edilen lojmana taşınmadığı belirtilmiştir. İdare, başvurana uygun bir lojman tahsis ettiğini ve başvuranın bu lojmana taşınmaması nedeniyle sistematik bir çözümsüzlük sürecinin yaşanmadığını savunmuştur. Mobbing, […]

→