Muvafakat talebinin reddi ve idarenin takdir yetkisinin kamu yararı çerçevesinde kullanılması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, anne ve babasının sağlık sorunları nedeniyle Hatay 112 Acil Çağrı Merkezi Müdürlüğü’ne tayin talebinde bulunmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca, memurların diğer kurumlara geçiş yapabilmesi için muvafakat alması gerekmektedir. İdarelerin muvafakat verme yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gereken bir takdir yetkisi olarak tanımlanmaktadır. Somut olayda, Hacettepe Üniversitesi, […]

→

Öğrencinin bursunun başarısızlık nedeniyle kesilmesi ve öğrenim kredisine dönüşmesi idarenin hatalı işlemine dayanarak hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir öğrencinin bursunun başarısızlık nedeniyle öğrenim kredisine dönüştürülmesi üzerine yapılan itirazı kapsamaktadır. Başvuran, 2018-2019 eğitim yılı sonunda not ortalamasının 2,02 olarak güncellendiğini, ancak önceki başarısızlık nedeniyle bursunun kesildiğini belirtmektedir. İdare, öğrencinin sonradan elde ettiği başarıların bursun tekrar verilmesi için yeterli olmadığını savunmuştur. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, öğrencinin bursunun kesilmesine neden olan başarısızlık […]

→

Görevde yükselme sınavı sonrası geçici görevlendirme ve özlük haklarının korunması bağlamında idarenin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın İçişleri Bakanlığı tarafından düzenlenen görevde yükselme sınavını kazanarak İmar ve Şehircilik Müdürlüğü kadrosuna atandığı, ancak Fen İşleri Müdürlüğü kapsamında geçici görevlendirmelere maruz kaldığı iddiaları incelenmiştir. Başvuran, bu süreçte haksız uygulamalara uğradığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Ancak yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın Fen İşleri Müdürlüğü’nde geçici görevlendirmesinin yalnızca dört gün sürdüğü ve […]

→

3713 sayılı Kanun’un Geçici 15. maddesi kapsamında Devlet Personel Başkanlığı yerine İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan atama teklifinin hukuki geçerliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Geçici 15. maddesi uyarınca Motor Teknikerliği veya Motor Teknisyenliği kadrolarına atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, idare tarafından yapılan incelemede, başvuranın atama teklifinin İçişleri Bakanlığı tarafından yapıldığı ve Geçici 15. maddenin yalnızca 2014-2016 yılları arasında Devlet Personel Başkanlığı tarafından yapılan atama tekliflerini kapsadığı belirtilmiştir. Bu nedenle, başvuranın talebi reddedilmiştir. 3713 […]

→

OHAL KHK’sı ile görevden çıkarılan memurun maaş kesintisi ve bilgi kartı düzeltme talebinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’na yaptığı başvuruda, Halk Bankasındaki hesabından izni olmaksızın çekilen maaşının geri ödenmesini ve memur bilgi kartındaki yanlışlıkların düzeltilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın 17.08.2016 tarihli 670 sayılı OHAL KHK’sı ile kamu görevinden çıkarıldığını ve bu tarihe kadar 2/3 oranında maaş ödemesi yapıldığını belirtmiştir. Ayrıca, 15 ve 16 Ağustos tarihlerine ait […]

→

Zabıta personeline maktu mesai ücretinin fiili çalışmaya dayalı ödenmesi ve rıza olmadan bağlanmasının hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, rızası olmadan kendisine bağlanan maktu mesai ücretinin iptalini talep etmiştir. Gaziantep Büyükşehir Belediyesi, başvuranın zabıta görevi yaptığı ve maktu mesai ücretinin 5393 sayılı Belediye Kanunu ile belirlenen kurallar çerçevesinde ödendiğini savunmuştur. İlgili mevzuat, zabıta personelinin fazla mesai ücretinin, fiilen yapılan çalışmaya dayalı olarak ödeneceğini belirtmektedir. Danıştay, başvuranın talebinin reddine karar vermiştir. Kararda, maktu […]

→

MİT’ten başka kuruma nakilde uzman unvanı ve ek göstergenin kazanılmış hak oluşturup oluşturmayacağı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Orman Bakanlığı’na nakil atandıktan sonra uzman unvanının ve (+3600) kariyer ek göstergesinin iadesini talep etmiştir. Ancak, 2937 sayılı Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu’nun 19. maddesi gereğince, MİT kadrosundaki memurların, başka bir kuruma nakil olmaları durumunda, önceki kadrolarına ilişkin kazanılmış haklarının geçerli olmayacağı belirtilmiştir. İdare, başvuranın MİT’teki görevinden dolayı […]

→

Kamu kurumlarında tam zamanlı iş güvenliği uzmanı olarak çalışanların ilave ödeme talep etmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’nde iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi nedeniyle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi uyarınca ilave ödeme talep etmiştir. Ancak, ilgili mevzuat gereği kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı olarak tam zamanlı çalışanların ilave ödeme alması mümkün değildir. Kamu kurumları, kendi çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirebilirken, bu görevlendirmelerin […]

→

Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında disiplin soruşturması talebi reddedilen kişinin yargı yoluna başvurma hakkı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, iftira atıldığı gerekçesiyle mesai arkadaşlarının soruşturulmasını talep etmiş, ancak Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü, bu talebi 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun 20. maddesi uyarınca reddetmiştir. Başvuranın itirazı da Bilgi Edinme ve Değerlendirme Kurulu tarafından, yetki aşımı gerekçesiyle kabul edilmemiştir. Başvuranın daha önceki başvuruları da, ihraç edilmesine neden olan bilgi ve belgelerin paylaşılması […]

→

Spor Toto Süper Lig Kulüplerinin Bakanlık Payı Alacakları Zamanaşımına Uğramış Mıdır, Yoksa Borçlar Kanunu’na Göre On Yıllık Süreye Tabi Midir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Spor Toto Süper Lig kulüplerinin 2014 yılı içerisinde elde ettikleri müsabaka hasılatlarından alınması gereken %7 Bakanlık payının tahsil edilmemesi ve zamanaşımına uğratılması konusunu ele almaktadır. 3289 sayılı …Hizmetleri Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, bu payların zamanında tahsil edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, bu alacakların tahsil edilmediği ve 31.12.2019 tarihi itibarıyla […]

→

Teknik öğretmen unvanına sahip olmanın, teknik öğretmen kadrosu için öngörülen özlük haklarından yararlanma sonucunu doğurmayacağı kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının teknik öğretmen unvanına sahip olmasına rağmen, teknik öğretmen kadrosunda görev yapmadığı gerekçesiyle teknik öğretmenler için öngörülen özlük haklarından yararlanamayacağına karar vermiştir. Uyuşmazlık, davacının 3795 sayılı Kanun gereğince teknik öğretmen kadrosunun verilmesi ve bu kadro için öngörülen haklardan yararlanma talebi üzerine ortaya çıkmıştır. Mahkeme, 657 sayılı Kanun’un özlük haklarının “unvan”a değil […]

→

İtirazen şikayet başvurusunda şekil eksikliklerinin tamamlanması için idarenin ilan yükümlülüğü var mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun şekil eksiklikleri nedeniyle reddedilmesine ilişkin kararın hukuka uygun olmadığını tespit etmiştir. Danıştay, başvuru dilekçesinde yer alması gereken belgelerin eksik olmasının, başvuru süresi içinde tamamlanabileceğini ve bu eksikliklerin ilgili idarenin internet sayfasında ilan edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. İdarenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi, başvurunun şekil yönünden reddine dair işlemin […]

→

Benzer iş tanımının kamu veya özel sektör sağlık tesislerinde sterilizasyon ve dezenfeksiyon hizmetleri olarak belirlenmesi rekabeti n (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda ihale dokümanında benzer iş tanımının kamu veya özel sektör sağlık tesislerinde gerçekleştirilen sterilizasyon ve dezenfeksiyon hizmetleri olarak belirlenmesinin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İhale konusu işin, ağız ve diş sağlığı birimlerinde yeniden kullanılabilir malzemelerin dezenfekte edilmesi ve steril hale getirilmesi olduğu, bu işin organizasyon gereklilikleri açısından benzer iş […]

→

Yerli malı belgesinin gerçeği yansıtmadığı iddiası ihale sonucunu etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, yerli malı belgesinin gerçeği yansıtmadığına dair somut bir iddia ile karşılaşmıştır. İlgili inceleme sonucunda, bu iddianın ihale sonucuna etkili olmadığı ve ilave araştırma yapılmasına gerek bulunmadığı kanaatine varılmıştır. Ancak, Kurulun bu yaklaşımı hukuka ve mevzuata uygun bulunmamıştır. Zira, yerli malı belgesinin geçerliliği ve ihale üzerindeki […]

→

İtirazen şikâyet başvurusunda belirtilmeyen iddiaların incelenmesi hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusundaki iddialarının incelenmesi gerektiğine karar vermiştir. İlgili karar, 4734 sayılı Kanun’un 56. maddesi uyarınca, başvuru sahibinin iddialarının sadece şikâyet aşamasında öne sürülüp sürülmediğine bakılmaksızın değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Bu bağlamda, davacının 3. iddiasının, şikâyet başvurusunda belirtilmediği gerekçesiyle reddedilmesi hukuka aykırı bulunmuştur. Kurul, mahkeme kararının icaplarına uygun olarak, bu […]

→