ÖZET: Başvuran, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu (TKKDK) Erzurum İl Koordinatörlüğünde görev yaparken, kendisine herhangi bir disiplin soruşturması yapılmadan ve savunma alınmadan ikaz yazısı gönderildiğini belirterek bu yazının iptalini talep etmiştir. İdare, yapılan incelemeler sonucunda başvuranın uyguladığı sistemin, kurum prosedürlerine aykırı olduğunu ve bu nedenle yazılı bilgilendirme yapılmasının uygun görüldüğünü ifade etmiştir. Ancak, disiplin […]
ÖZET: Başvuran, Türk-Alman Üniversitesinden Bursa Uludağ Üniversitesine geçiş yaparken öğrenim kredisinin kesilmesine itiraz etmektedir. İdare, başvuranın bir yıldan fazla sınıf tekrarı yaptığı gerekçesiyle kredi ödemesinin devam ettirilemeyeceğini belirtmiştir. Danıştay, Öğrenim Kredisi Yönetmeliği’nin 26. maddesine atıfta bulunarak, bir yıldan fazla başarısızlık durumunun kredi ödemesine engel olduğunu vurgulamıştır. Yapılan incelemede, başvuranın 2017/2018 ve 2018/2019 eğitim yıllarında başarısız […]
ÖZET: Başvuran, 2007 yılında ödediği katkı ve öğrenim kredilerinin iadesini talep etmiştir. Ancak, başvuranın kredi ödemelerinin iadesi için ilgili idareye herhangi bir başvuruda bulunmadığı ve ödemelerin iadesine ilişkin başvurunun, ödemelerin yapılmasından sonra 60 gün içinde yapılması gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle, başvuranın talebinin usul yönünden incelenmesine imkan bulunmamaktadır. Başvuranın talep ettiği Yönetmelik hükümleri, borcun silinmesine ilişkin […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın 2019/2020 eğitim yılı için burs başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan incelemeye dayanmaktadır. Başvuran, burs başvurusunun “ek süre” gerekçesiyle reddedildiğini, ancak kendisinin ek süre içinde olmadığını savunarak tazmin talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın kayıt tarihinin 10/07/2017 olduğunu ve burs başvurusunun yapıldığı dönemde normal öğrenim süresinin sona erdiğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın hazırlık sınıfında geçirdiği […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, engellilik durumu nedeniyle Elazığ İl merkezine yer değişikliği talep eden bir memurun durumu incelenmiştir. Başvuranın %59 oranında çalışma gücü kaybı olduğu ve Elazığ İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü’nde başvuranın durumuna uygun 9 adet boş kadro bulunduğu tespit edilmiştir. Dolayısıyla, Elazığ ilinin başvuranın engellilik durumuna uygun olduğu değerlendirilmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme […]
ÖZET: Bu karar, Kayseri Üniversitesi’nde yüksek lisans eğitimi gören bir öğrencinin tez savunmasında başarısız olması ve sonrasında tezsiz yüksek lisans diploması talebine ilişkindir. Öğrenci, tez savunma sınavında 3 ay düzeltme süresi almış, ancak düzeltmelerini zamanında teslim etmemiştir. Üniversite, öğrencinin tezsiz yüksek lisans diploması alabilmesi için 1200 TL harç ödeyip Dönem Projesi dersini başarıyla tamamlaması gerektiğini […]
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2020/74669-S.20.81171 BAŞVURU NO : 2020/5244 KARAR TARİHİ : 09/09/2020 TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Balıkçı Barınakları Yönetmeliğinin 14. maddesinden kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesi istemine ilişkindir. BAŞVURU TARİHİ : 18/03/2020 […]
ÖZET: Sayıştay 4. Dairesi, şahsa bağlı “İl Müdürü” kadrosunda bulunan kişilere, kadroları şahsa bağlı hale gelmeden önceki en son görev yerlerine göre ödenmesi gereken ücret ve tazminat tutarlarının ödenmemesi nedeniyle kamu zararı tespit etmiştir. Temyiz dilekçesinde, Sayıştay Kanunu’nun 51. maddesi gereği ilamlarda yer alması gereken hususların eksik olduğu, özellikle hukuki sebeplerin özeti ve gerekçesinin belirtilmediği, […]
ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi uyarınca yiyecek yardımı yönetmeliği gereği, yemek yardımından yararlanan personelden yemek maliyetinin yarısının kesilmesi gerektiğini belirlemiştir. Kamu zararı tutarının, yemek maliyetinin yarısı ile personelden kesilen miktar arasındaki fark olarak hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir. İhale sürecinin usulüne uygun yürütüldüğü ve ihale komisyonu üyelerinin sorumluluğunun bulunmadığı, yalnızca harcama yetkilisinin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyeler ve bağlı kuruluşlarda çalışan kamu personeline sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin mevzuat hükümleri değerlendirilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge sözleşmesi ile belirlenen tazminat tutarının, toplu sözleşmede belirlenen üst limiti aşamayacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, belediye başkanı ile yetkili sendika arasında imzalanacak sözleşmelerin yalnızca sosyal denge […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerin memurlar ve sözleşmeli personel için toplu sözleşme yapma yetkisinin, yalnızca sosyal denge sözleşmesi ile sınırlı olduğu belirtilmiştir. Bu kapsamda ödenecek tutarın, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Toplu Sözleşme’de belirlenen üst limiti aşamayacağı vurgulanmıştır. Belediyelerde yetkili sendika ile belediye başkanı arasında imzalanacak sözleşmelerin yalnızca sosyal […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi uyarınca, yemek yardımından yararlanan personelden yemek maliyetinin yarısının kesilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, kamu zararı tutarının, yemek maliyetinin yarısı ile personelden kesilen miktar arasındaki fark olarak belirlenmesini gerektirmektedir. İhale sürecinin usulüne uygun yürütüldüğü ve ihale komisyonu üyelerinin sorumluluğunun bulunmadığı ifade edilmiştir. Harcama yetkilileri, harcama talimatlarının […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerde çalışan kamu personeline sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin hukuki çerçeve ele alınmıştır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca, belediyeler ve bağlı kuruluşlar, sosyal denge sözleşmeleri çerçevesinde belirlenen tavan tutarı aşılmaksızın tazminat ödemekle yükümlüdür. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatı dışında başka adlarla yapılan ödemelerin yasal dayanağı bulunmamaktadır. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerde çalışan kamu personeline sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin hukuki çerçeve ele alınmıştır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, belediyeler ve bağlı kuruluşlar, toplu sözleşme yapma yetkisine sahip olmakla birlikte, bu yetki yalnızca sosyal denge sözleşmesi ile sınırlıdır. Bu kapsamda ödenecek tutar, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyelerde çalışan kamu personeline sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin hukuki çerçeveyi belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca, belediyeler ve bağlı kuruluşlar, sosyal denge sözleşmesi kapsamında belirlenen üst limitleri aşan ödemeler yapamazlar. Bu durum, belediye başkanı ile yetkili sendika arasında imzalanacak sözleşmelerin yalnızca sosyal denge tazminatını kapsayabileceğini ve […]
