2005 sonrası işe giren işçilerin maaşlarının yasal dayanak olmadan değiştirilmesiyle oluşan kamu zararının tazmini kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalasının, 2005 öncesi işe giren işçilere uygulanan ücret skalasıyla değiştirilmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine yönelik bir hüküm içermektedir. İl Genel Meclisi’nin 07.02.2013 tarihli kararıyla, 2005 sonrası işe giren işçilerin ücretlerinin 1/A skalasından ödenmesine karar verilmiş, ancak bu durumun […]

→

Teknik şartnamede yeterlilik belgesi istenmesi ihale dokümanının bütünlüğünü nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Tekirdağ Kültür Merkezi İkmal İnşaatı Yapım İşi ihalesine ilişkin yapılan incelemede, teknik şartnamenin önemine vurgu yapmıştır. İhaleye katılacak firmaların, teknik şartnamede belirtilen sistemlere ait malzeme listesine uygun katalog dosyalarını ve kalite belgelerini sunma yükümlülüğü olduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda, 4734 sayılı Kanun gereğince, sunulan tekliflerin ihale dokümanında yer alan düzenlemelere uygun […]

→

İl Genel Meclisi’nin yetkisiz kararı ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı maaş uygulamasıyla oluşan kamu zararının tazmini (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İl Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde belirlenen Ek 1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için geçerli olan Ek 1/A’nın uygulanmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu durum, İl Genel Meclisi’nin 07.02.2013 tarihli kararı ile değiştirilmiş ve 2005 sonrası işe giren işçilere de […]

→

İhale dokümanında “kendi malı olma” şartının rekabeti kısıtlayıcı etkisi nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale dokümanında yer alan “kendi malı olma” şartının rekabeti engellediğine hükmetmiştir. İhale konusu işin gerektirdiği makine ve ekipman için bu şartın aranmaması gerektiği, aksi durumda rekabetin daralacağı tespit edilmiştir. İhale dokümanının 50 istekli tarafından satın alınmasına rağmen yalnızca 8 isteklinin katılım göstermesi, bu düzenlemenin katılımı kısıtlayıcı etkisini ortaya koymaktadır. Ayrıca, yedi […]

→

Geçici görevli personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı bulunması ve kamu zararının önlenmesi için yasal çerçevenin dikkate alınması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğu yönündedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nin ek 15. maddesi, sosyal denge tazminatının yalnızca il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceğini […]

→

Yönetim kurulu üyesi öğretim elemanlarına yapılan fazla ödemelerin kamu zararına yol açması nedeniyle tazmin hükmü onandı ve itiraz reddedildi. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 38. maddesi uyarınca yönetim kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına yapılan fazla ödemelerin kamu zararına yol açtığına dair bir tazmin hükmünü içermektedir. İlgili öğretim elemanları, aldıkları ücretin, yönetim kurulundaki sorumlulukları ve hizmetin önemi ile orantılı olmadığını savunarak tazmin kararının iptalini talep etmişlerdir. Ancak, yapılan değerlendirmede, 2547 sayılı […]

→

Geçici görevli personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırılığı ve kamu zararının önlenmesi değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nin ek 15. maddesi, sosyal denge tazminatının yalnızca il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceğini […]

→

Fen Bilimleri Enstitüsündeki boş şef kadrosuna atanma talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 3795-3795 18745356- 101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2016/5277 2016/ 5277 KARAR TARİHİ : 25/04/2017 TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Rektörlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Görevde yükselme sınavı sonucu başarılı sayılan başvuranın Fen Bilimleri Enstitüsü bünyesinde boşalan […]

→

Naklen atama işleminin hukuka aykırılığı ve iptali talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 3790-3790 18745356- 101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2016/4260 2016/ 4260 KARAR TARİHİ : 25/04/2017 |tarih| TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu BAŞVURUNUN KONUSU : Naklen atama işleminin iptali talep edilmektedir . BAŞVURU TARİHİ : 06/10/2016 6.10.2016 I. […]

→

Yükseköğretim Kurulu’nun denklik başvuru ücretlerinin yasal dayanağı var mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Yükseköğretim Kurulu’nun denklik başvuruları için belirlediği ücretlerin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, Yükseköğretim Genel Kurulu’nun 12/05/2016 tarihli toplantısında alınan 150 TL ve 50 TL’lik ücretlerin yasal dayanağının olmadığını iddia ederek iptalini talep etmiştir. Yükseköğretim Kurulu, Anayasa ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde, yükseköğretim hizmetlerinin yürütülmesi için özel bütçeli bir kurum olarak faaliyet gösterdiğini […]

→

Eğitim mazeretiyle yapılan atama taleplerinin kamu hizmeti sürekliliği ve personel ihtiyacı doğrultusunda reddedilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, başvuranın atama talebinin, yerine atama yapılamaması ve personel ihtiyacı gerekçesiyle reddedilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Başvuran, eğitim mazeretiyle tekrar atama talep etmiş, ancak bu talep de ilgili mevzuat gereği uygun bulunmamıştır. İdare, atama taleplerinin değerlendirilmesinde kamu hizmetinin sürekliliği ve personel ihtiyacını öncelikli olarak dikkate almıştır. Anayasa Mahkemesi, eğitim hakkının korunması gerekliliğini vurgulamakla birlikte, idarenin […]

→

Okulda darp edilen öğrenci olayında disiplin soruşturması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bir öğrencinin okulda darp edilmesi sonrası yapılan incelemenin usule uygun olmadığı iddialarına dayanmaktadır. Başvuran, oğlu ile ilgili yaşanan olayın ardından okul yönetimi ve maarif müfettişleri hakkında işlem yapılmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, idarecilerin ve müfettişlerin eylemlerinin mevzuata uygun olduğu tespit edilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın şikayetinin hukuka uygun olmadığını […]

→

Geçmiş hizmetlerin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 3664-3664 18745356- 101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2016/4989 2016/ 4989 KARAR TARİHİ : 24/04/2017 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Tekniker kadrosunda çalışmakta olan başvuranın, geçmiş yıllardaki hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve […]

→

Geçici görevlendirme işleminin hukuka aykırılığı ve tazminat talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 3768-3768 18745356- 101.07.06-E. BAŞVURU NO : 2016/4653 2016/ 4653 KARAR TARİHİ : 24/04/2017 |tarih| KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURU VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Milli Eğitim Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Hukuka aykırı bir şekilde yapılan geçici görevlendirme işleminin iptali ile tazminata […]

→

Dışişleri Bakanlığı Aday Meslek Memurluğu Sınavına katılma yaş şartının uygulanması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 3665-3665 18745356- 101.07.06-E. BAŞVURU NO : 2016/5591 2016/ 5591 KARAR TARİHİ : 24/04/2017 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURU VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Dışişleri Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Dışişleri Bakanlığı Aday Meslek Memurluğu Sınavına katılma talebi BAŞVURU TARİHİ : 26/12/2016 26.12.2016 […]

→