631 Sayılı KHK Kapsamında Olmayan Kuruluşların Memur Maaş Artış Ödemeleri Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı KHK kapsamında olmayan bir kuruluş olmasına rağmen, memur personeline bu kapsamda maaş artış ödemesi yaparak toplam … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, kapsama dâhil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtirken, mahalli idarelerin bu kapsama dahil […]

→

Ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olmaması, 375 sayılı KHK ve 5510 sayılı Kanun çerçevesinde kamu zararı iddialarını geçersiz kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca yapılan ek ödemelerin, 375 sayılı KHK’da yer alan düzenlemelere göre sigorta prim kesintisine tabi olmaması gerektiği belirtilmiştir. 666 sayılı KHK ile yapılan değişikliklerin, 5510 sayılı […]

→

631 sayılı KHK kapsamında olmayan mahalli idarelerin memur maaş artış ödemeleri kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında yer almadığı halde memur personele maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğunu tespit etmiştir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, kapsama dâhil kuruluşların, belirlenen ortalama ücret toplamını aşmamak kaydıyla mali ödemeleri belirleyebileceğini, ancak mahalli idarelerin bu kapsama dahil […]

→

631 sayılı KHK kapsamındaki olmayan bir belediye kuruluşunun memur maaş artışı ödemesi kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline, bu KHK’ya dayanarak maaş artışı ödemesi yapmasının kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. İlgili mevzuat uyarınca, mahalli idarelerin 631 sayılı KHK kapsamına girmediği ve bu nedenle belirtilen ödemelerin yasal olmadığı belirtilmiştir. Kararda, 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi gereğince, yalnızca kapsama […]

→

631 sayılı KHK kapsamında yer almayan mahalli idarelerin memur maaş artış ödemeleri hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında yer almadığı halde memur personele maaş artış ödemesi yaparak toplam … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, yalnızca kapsama dâhil kuruluşların belirli mali ödemeleri yapabileceğini belirtmektedir. Mahalli idarelerin bu kapsama girmemesi nedeniyle, yapılan […]

→

Ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması, 5510 sayılı Kanun’un hükümlerine aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararı iddialarını değerlendirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 666 sayılı KHK’nın 375 sayılı KHK ile yapılan değişiklikleri göz önünde bulundurarak, 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde yapılan ek ödemelerin sigorta prim kesintisine tabi olmadığını belirtmiştir. Bu bağlamda, […]

→

Mahalli idarelerin 631 sayılı KHK kapsamı dışında olduğu tespit edilirse, memur maaş artışları hukuken geçersiz sayılır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir kuruluş olmasına rağmen, memur personeline bu KHK çerçevesinde maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, kapsama dâhil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtirken, mahalli […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında proforma faturalar ve maliyet tespit tutanaklarının uyumsuzluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale üzerinde bırakılan isteklilerin sunduğu proforma faturalar ile maliyet/satış tespit tutanaklarının, giyim maliyet bedellerinin ticari hayatın olağan durumu ve ekonomik verilerle uyumlu olmadığını tespit etmiştir. Özellikle, teklif edilen birim fiyatların tedavüldeki para birimleri ile açıklanamayacak kadar düşük olduğu belirlenmiştir. Bu durum, aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygun olmadığını […]

→

SMMM onaylı demirbaş defteri, Kamu İhale Genel Tebliği’nde belirtilmeyen belgeler arasında yer almasına rağmen açıklama için kabul edi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin işlemi incelerken, sunulan belgelerin yeterliliğini ve teknik şartnameye uygunluğunu değerlendirmiştir. Özellikle, davacı şirketin sunduğu SMMM onaylı demirbaş defterinin, Kamu İhale Genel Tebliği’nde belirtilen belgeler arasında yer almadığı gerekçesiyle reddedilmesi üzerine, bu belgenin açıklama için kabul edilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, teknik şartnamede yer alan yemeklerin […]

→

Teknik şartnamede uzman personel gerektiren işler için maliyet kalemlerinin açıkça belirtilmemesi teklif hazırlığını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanında belirtilen işin teknik özelliklerinin yeterince açık olmadığını tespit etmiştir. Özellikle, Teknik Şartname’nin 3.5. maddesinde yer alan asansör, vinç ve iple erişim gibi yöntemlerle gerçekleştirilecek işlerin, uzman personel gerektiren bir iş olarak değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu işin, genel temizlik işinden farklı bir nitelik taşıdığı ve maliyet kalemleri […]

→

İdarenin mahkeme kararlarına uymaması kamu ihale süreçlerini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, mahkeme kararlarına uyma yükümlülüğünü vurgulayarak, idarenin mahkeme kararlarını değiştiremeyeceği ve bunları geciktiremeyeceği ilkesini hatırlatmıştır. Anayasa’nın 138. maddesi ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 28. maddesi gereğince, idarenin mahkeme kararlarının icaplarına uygun olarak gecikmeksizin işlem tesis etmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, Kamu İhale Kurulu, Danıştay’ın verdiği karar doğrultusunda, daha önceki Kurul […]

→

İhalenin iptali için geçersiz tekliflerle fiyat farkı gerekçe gösterilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihalenin iptali gerekçelerinin hukuka uygun olmadığını tespit etmiştir. İdare, geçersiz sayılan teklifler ile davacı şirketin teklifi arasında 236.990,00 TL’lik bir fiyat farkı olduğunu belirtmiş, ancak bu durumun yeterli bir gerekçe oluşturmadığı sonucuna varmıştır. Kamu İhale Kurulu’nun daha önceki kararları doğrultusunda, aşırı düşük teklif açıklamaları yetersiz görülen firmaların tekliflerinin […]

→

İhale dokümanının satılmaması rekabet ve eşit muamele ilkesini ihlal eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanı satın almak isteyen ancak davet edilmeyen gerçek veya tüzel kişilere ihale dokümanının satılmamasının rekabet ve eşit muamele ilkesini ihlal ettiğine hükmetmiştir. 4734 sayılı Kanunun 5’inci maddesinde belirtilen bu ilkeler gereği, ihaleye katılımın sağlanması için bu kişilere doküman satılması gerektiği vurgulanmıştır. İhale dokümanına erişim hakkının kısıtlanması, rekabet […]

→

Yürütmeyi durdurma kararının kamu ihale süreçlerinde idarenin işlem tesis etme zorunluluğunu nasıl etkilediği (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, davaya konu işlemin uygulanmasının telafisi güç veya imkânsız zararlara yol açabileceğini tespit etmiştir. Bu durum, hukukun üstünlüğü ilkesine ve mahkeme kararlarına uyma zorunluluğuna dayanmaktadır. Anayasa’nın 138. maddesi gereği, yasama ve yürütme organları ile idarenin mahkeme kararlarına uyması gerektiği vurgulanmıştır. Kurul, Danıştay’ın yürütmeyi durdurma kararının etkisi altında, daha […]

→

İhale dokümanına yönelik yeni iddiaların itirazen şikayet başvurusunda dikkate alınması mümkün müdür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, davacının ihale dokümanında resmi ve ulusal bayram tatil günlerinde personelin çalışma düzenine ilişkin şikayet başvurusunun şekil yönünden reddedilmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare, davacının ilk şikayet dilekçesinde bu hususa yer verilmediği gerekçesiyle itirazen şikayet başvurusunu reddetmiştir. Ancak, İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in 8. maddesi, daha önce yapılan […]

→