İdari para cezası ve yaptırım kararlarının usulsüz tebligat iddiası ile iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından müvekkili aleyhine uygulanan idari para cezası ve yaptırım kararlarının iptali talebiyle yapılmıştır. Başvuran vekili, müvekkilinin e-tebligat adresinin olmasına rağmen tebligatların usulsüz bir şekilde şirket yetkilisi adına yapıldığını, itiraz dilekçelerinin işleme alınmadığını ve bu durumun hak arama özgürlüğünü engellediğini belirtmiştir. Ayrıca, müvekkilinin aleyhine düzenlenen yaptırımların gerekçesinin, müvekkilinin çalışanı olmayan bir […]

→

Sağlık Bakanlığı’nın mahkeme kararına rağmen ek uzman hekim kadrosu talebini reddetmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran şirket, Kocaeli ilinde işlettiği özel hastaneye ek uzman hekim kadrosu verilmesi talebinde bulunmuş, bu talep Sağlık Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. Reddedilen işlem, Ankara 2. İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, mahkeme kararına uymayarak başvuruyu tekrar reddetmiştir. Mahkeme, sağlık hizmetlerinin dengeli dağılımı ve planlama gereklilikleri çerçevesinde, ek kadro talebinin somut verilere dayalı olarak […]

→

Aile yardımı ödeneğinin geriye dönük talep edilmesi 657 sayılı Kanun kapsamında süre şartına tabi midir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın geriye dönük aile yardımı ödeneğinin tamamının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuranın eşi 26.02.2021 tarihinde çalışmadığı ve 07.10.2021 tarihinde çocuğu doğduğu halde, idare yalnızca son üç ay için ödeme yapmıştır. Anayasa’nın 2. maddesinde yer alan hukuk devleti ilkesi gereği, hukuki düzenlemelerin belirlilik taşıması gerektiği vurgulanmıştır. İdarenin, hukuka uygun hareket etmesi ve işlemlerinin belli […]

→

Baroların şikayet hakkı, Anayasa’nın 36. maddesi kapsamında hak arama hürriyeti olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Bursa Barosu Başkanlığı’nın kendisine yönelik şikayet hakkının kısıtlanması talebi incelenmiştir. Başvuran, Baro’nun kendisi hakkında yaptığı suç duyurularının yalan beyan ve iftira içerdiğini öne sürerek, bu şikayetlerin sonlandırılmasını talep etmiştir. Ancak, Bursa Barosu Başkanlığı, Anayasa’nın 36. maddesi uyarınca şikayet hakkının meşru bir hak olduğunu ve mevcut davaların devam ettiğini belirterek başvurunun […]

→

POMEM mülakatlarında aday cevaplarının kaydedilmemesi denetlenebilirlik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın POMEM Giriş Sınavı mülakatında başarısız sayılması üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. İdare, mülakat sınavının ilgili mevzuata uygun olarak yapıldığını belirtse de, sınav sonuçlarının değerlendirilmesinde şeffaflık ve nesnellik ilkelerine uyulmadığı tespit edilmiştir. Sözlü sınavda adayların cevaplarının tutanağa geçirilmemesi ve sesli-görüntülü kayıt alınmaması, değerlendirme sürecinin denetlenebilirliğini zayıflatmaktadır. Danıştay, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi […]

→

Kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi ilave ödeme hakkı doğurur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Belediye Başkanlığı’nda iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi nedeniyle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi uyarınca ilave ödeme talep etmiştir. İdare, başvuranın tam zamanlı iş güvenliği uzmanı olarak görev yapmadığını savunarak ilave ödeme yapılmayacağını belirtmiştir. Ancak, 6331 sayılı Kanun, kamu kurumlarının kendi çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı görevlendirebileceğini ve bu […]

→

Üniversitelerin öğrenim ücreti artışında Yükseköğretim Kurulu kararları ne ölçüde belirleyici olabilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nde öğrenim gören bir öğrencinin, öğrenim ücretinin artışına itirazı üzerine verilmiştir. Başvuran, 2021-2022 eğitim yılı bahar döneminde tezsiz yüksek lisans programına kayıt yaptırmış ve ilk dönem için belirlenen 2100 TL’lik öğrenim ücretinin, ikinci dönemde 6000 TL’ye çıkarılmasını hukuka aykırı bulmuştur. İlgili idare, ücret artışının Yükseköğretim Kurulu ve üniversite […]

→

701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılanların SGK kayıtlarındaki “OHAL/KHK” kodunun silinmesi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılması ve sonrasında SGK kayıtlarına işlenen “OHAL/KHK” kodunun silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun (İDDK) kararına dayanarak, bu kodun hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuranın 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarıldığı, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından itirazının reddedildiği ve […]

→

Disiplin soruşturmasında zamanaşımı süresine uyulmaması uyarma cezasını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Atatürk Üniversitesi’nde yürütülen disiplin soruşturmasının hukuka aykırı olduğunu ve sürecin mobbinge dönüştüğünü iddia ederek, disiplin soruşturmasının zamanaşımına uğratılmasını talep etmiştir. Danıştay, başvuruyu iki açıdan inceleyerek, öncelikle uyarma cezası işlemini, ardından mobbing iddiasını değerlendirmiştir. İnceleme sonucunda, disiplin soruşturmasının tamamlanması ile soruşturmacı görevlendirilmesi arasındaki sürenin mevzuatta öngörülen zaman aşımı sürelerine uymadığı ve bu gecikmeye dair […]

→

Araçta meydana gelen hasarın tazmini talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Vakfıkebir Cumhuriyet Başsavcılığı’nda zabıt katibi olarak görev yapmaktadır. 28 Mart 2023 tarihinde meydana gelen fırtınada, adliye lojmanının paratoneri, lojmanın yanında park halindeki aracının üzerine düşerek maddi hasara yol açmıştır. Başvuran, bu zararın tazmin edilmesini talep etmiştir. Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İşyurtları Kurumu, başvuranın talebine ilişkin yaptığı incelemede, paratonerin düşmesinin aracında hasara neden […]

→

Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde portör muayenesi düzenlenmemesi, sınıf değişikliği için yeterli midir? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2014 yılında Milli Savunma Bakanlığı’na bağlı Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda çalışmaya başlamış, 2018’de “Kronik Hepatit B” tanısı almış ve 2021’de “TSK’da Görev Yapamaz” raporu ile malulen emekli edilmiştir. Başvuran, hastalığının bulaşıcılığının kalmadığını ve görevini etkileyecek derecede ağır olmadığını belirterek, durumunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sağlık durumunu ve mevcut raporları inceleyerek, hastalığının bulaşıcı […]

→

Belediye personelinin cep telefonu faturalarının belediye bütçesinden ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede görev yapan personelin cep telefonu faturalarının belediye bütçesinden ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 60. maddesi, bu tür giderlerin belediye bütçesinden karşılanabileceğine dair bir hüküm içermemektedir. Dolayısıyla, bu ödemelerin yapılması sonucunda oluşan kamu zararı, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince sorumlulara yüklenmiştir. Kararda, […]

→

Belediye başkanının hatalı atama nedeniyle kamu zararından tek başına sorumlu tutulması 6085 sayılı Kanun’a uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadan müdür kadrolarına atanmasını ve bu kadroların özlük haklarının ödenmesini incelemiştir. İlgili mevzuat gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, atama işleminin belediye başkanının onayıyla gerçekleştirilmesi nedeniyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin mali sorumlulukları bulunmamaktadır. Sonuç […]

→

İşçi kadrosunda bulunan çalışanın memur vekaleti nedeniyle yapılan fazla ödemenin kamu zararı oluşturması ve sorumlulara rücu edilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede işçi kadrosunda bulunan bir çalışanın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak yürütülmesi gereken bir müdürlüğe vekalet etmesi durumunda, toplu iş sözleşmesine göre günlük yevmiyesinin %70 fazlasının idari sorumluluk tazminatı olarak ödenmesinin hukuka aykırılığını incelemektedir. İnceleme sonucunda, işçi kadrosundaki personelin, memur olarak atanması gereken bir görevi vekaleten yürütmesi nedeniyle […]

→

Kesin teminatların güncellenmeden gelir kaydedilmesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin sözleşmesini feshetmesi sonrasında kesin ve ek kesin teminatların güncellenmeden gelir kaydedilmesi durumunu ele almaktadır. İlgili sözleşme, yüklenicinin taahhütlerini yerine getirmemesi nedeniyle feshedilmiş ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun hükümleri gereğince kesin teminatların güncellenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, teminatlar güncellenmeden gelir kaydedilmiş, bu da kamu zararına yol açmıştır. Kararda, sözleşmenin […]

→