Tüzel kişiliğini mahkeme kararı ile kazanan belediyelere personel görevlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Tüzel kişiliği mahkeme kararıyla kazanmış belediyelere personel görevlendirilmesi konusundaki yazıda, Ankara 21. İdare Mahkemesi’nin 2023/1862 Esas Nolu ara kararı doğrultusunda, ilgili köyün belediye statüsüne geçtiği belirtilmektedir. Bu durum, köydeki iş ve işlemlerin yürütülmesi için bazı personelin görevlendirilmesini gerektirmektedir. Ancak, bu personelin ödemeleriyle ilgili belirsizlikler bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, memurların geçici […]

→

Orman Genel Müdürlüğü işçi alım mülakatının incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Orman Genel Müdürlüğü’nde eski hükümlü olarak orman işçisi pozisyonu için yapılan mülakatın incelenmesi talebini içermektedir. Başvuran, mülakatta koşu ve sözlü sınav aşamalarında başarılı olduğunu, ancak diğer iki adayın asil olarak ilan edildiğini belirtmiştir. Mülakata katılan üç kişiden ikisinin alınacağı belirtilmiş, başvuran koşuda birinci olduğunu ve sözlü mülakatta sorulan tüm soruları doğru yanıtladığını iddia […]

→

Aile yardımı ödeneğinin geriye dönük talep edilmesine engel bir süre şartı bulunmaması hukuki olarak nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğünde mimar olarak çalışmakta ve çocuk yardımı düzenlemesini bilmediği için 3 çocuğu için aile yardımı talep etmemiştir. Başvurusu üzerine, idare geriye dönük 3 ay aile yardımı ödendiğini belirtmiştir. Ancak, aile yardımı ödeneği, Anayasa ve uluslararası sözleşmeler çerçevesinde sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak, memurun mali özlük haklarından biridir. İlgili mevzuat, […]

→

5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamında danışmanlık tedbiri uygulayan rehber öğretmenlerin ödeme talepleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu çerçevesinde danışmanlık tedbirini uygulayan rehber öğretmenlerin ödeme taleplerine ilişkindir. Başvuran, Alanya Çocuk Mahkemesi tarafından danışmanlık tedbiri uygulamakla görevlendirilmiş olmasına rağmen, kendisine yapılan ödemelerin yalnızca Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeline yönelik olduğu gerekçesiyle reddedilmiştir. Danıştay, 5395 sayılı Kanun’un 33. maddesinin ikinci fıkrasına dayanarak, mahkemelere görevlendirilen sosyal çalışma […]

→

Tekniker unvanına sahip olup teknisyen kadrosunda olanlar ek özel hizmet tazminatından yararlanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Çukurova Üniversitesi’nde teknisyen kadrosunda çalıştığını ve mesleki üst öğrenimi nedeniyle tekniker zam ve ek özel hizmet tazminat haklarından yararlanma talebini incelemektedir. Başvuran, 2016 yılında teknisyen kadrosuna atanmış olmasına rağmen, ek özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadrosunun esas alınması gerektiği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereği, tekniker unvanına sahip olmasına rağmen, teknisyen kadrosunda bulunması […]

→

Göreve iade edilen kişinin enflasyon karşısında mali haklarının değer kaybı yasal faizle telafi edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, kamu görevinden çıkarılan bir bireyin, göreve iade edildikten sonra görevden uzak kaldığı süreye ait mali haklarının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, enflasyon karşısında değer kaybının dikkate alınarak ödenmesini istemekte, ancak idare, yalnızca yasal faizle ödeme yapıldığını belirtmektedir. Anayasa Mahkemesi kararları, benzer durumlarda enflasyon nedeniyle oluşan değer kaybının telafi edilmesi gerektiğini vurgulamakta, ancak bu […]

→

Ek gösterge uygulamasında Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası personelinin statüsüne ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İstatistik bölümünden mezun olduktan sonra Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nda (TCMB) Uygulama Programcısı olarak çalışmaya başlamış ve 14 Temmuz 2020 tarihinde emekli olmuştur. Emeklilik sürecinde, 657 sayılı Kanuna ekli ek gösterge değişiklikleri sonucunda kendisine 2800 ek gösterge uygulandığını öğrenmiştir. Ancak, kamu sektöründe benzer pozisyonlarda çalışanların ek göstergelerinin 3600 olarak artırılması […]

→

Dağıtım panosunun yerinin değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İnegöl Belediye Başkanlığı ve Limak Uludağ Elektrik Perakende Satış A.Ş. tarafından yapılan saha dağıtım kutusunun yerinin değiştirilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, iş yerinin önüne yerleştirilen dağıtım panosunun, dükkanını kiraya vermesi durumunda mağduriyet yaratacağını belirterek, panonun daha uygun bir yere taşınmasını istemiştir. İlgili idareler, başvurunun hukuka uygun olduğunu ve dağıtım panosunun mevcut imar planına uygun […]

→

Dağıtım panosunun yerinin değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İnegöl Belediyesi ve Limak Uludağ Elektrik Perakende Satış A.Ş. tarafından gerçekleştirilen saha dağıtım kutusunun yerinin değiştirilmesi talebine ilişkin olarak yapılmıştır. Başvuran, işyerinin önüne yerleştirilen dağıtım panosunun, dükkanını kiraya vermesi nedeniyle mağduriyet yaratacağını belirterek, bu panonun daha uygun bir yere taşınmasını istemiştir. İlgili idareler, yapılan incelemelerde dağıtım panosunun mevcut imar planına uygun olduğunu ve […]

→

Görev yeri değişikliğinde ikametgah değişikliği olmadan sürekli görev yolluğu talebi reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Osmaniye’den Ankara’ya atanması sonrası sürekli görev yolluğu talebinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. Başvuran, görev yeri değişikliği nedeniyle harcırah talep etmekte, ancak idare, başvuranın ikametgahının değişmediği gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, kamu görevlilerinin görev yerleri değiştiğinde bazı maddi külfetlere katlanmak zorunda olduklarını ve bu durumun kamu hizmetinin yürütülmesi açısından önemli olduğunu vurgulamıştır. Başvuranın, […]

→

Sendikal eylem nedeniyle işe gelmeyen aile sağlığı çalışanının maaş kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Aile Sağlığı Çalışanı olarak görev yapan başvuranın, sendikal eylem nedeniyle maaşından kesinti yapılmasına itirazı incelenmiştir. Başvuran, sendikal faaliyet kapsamında bir gün işe gitmemesi nedeniyle maaşında kesinti yapıldığını iddia ederek, bu kesintinin iadesini talep etmiştir. İdare, başvuranın maaşından kesinti yapılmasının hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. İnceleme sonucunda, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği uyarınca, […]

→

Avukatın bilgi talep etme hakkı kişisel verilerin korunması gerekçesiyle kısıtlanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, avukatın müvekkilinin haklarını korumak amacıyla bilgi talep etme yetkisini ve bu talebin hukuki dayanaklarını incelemektedir. Başvuran avukat, müvekkili adına haciz işlemi gerçekleştirebilmek için borçlunun son abonelik adresinin Ankara Su ve Kanalizasyon İdaresi’nden (ASKİ) verilmesini talep etmiştir. Ancak ASKİ, kişisel verilerin korunması gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, avukatlık mesleğinin icrası için gerekli olan […]

→

Rüzgar ve güneş enerji sistemleri ile elektrikli araç şarj istasyonlarına ilişkin yangın güvenliği (ÇŞB)

ÖZET: Rüzgar ve güneş enerji sistemleri ile elektrikli araç şarj istasyonlarının yangın güvenliği konusundaki düzenlemeler, belirli kurallar çerçevesinde ele alınmaktadır. Kurulu gücü 500 MW altında olan güneş ve rüzgar enerji santralleri ile elektrikli araç şarj istasyonları için itfaiye raporu düzenlenip düzenlenmeyeceği hususunda belirsizlikler bulunmaktadır. Bu tesisler için yangın güvenliği sistemlerinin hangi kriterlere göre değerlendirileceği konusunda […]

→

Mühendis kadrosuna sınavsız atamanın kamu zararı oluşturması ve sorumlulara rücu edilmesi hukuka uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir kamu görevlisinin, mühendis kadrosuna sınav şartı olmaksızın atandığını ve bu durumun mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Bu atama sonucunda oluşan kamu zararının, atamanın teklif ve onayını veren kamu görevlileri ile harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlileri tarafından ödenmesine karar verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde […]

→

Belediye şirketi çalışanlarının yüklenici tarafından karşılanan yurtdışı gezilerine katılımı kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinin yüklenici tarafından karşılanan fuar ve gezilere, idare personeli olmayan belediye şirketi çalışanlarının katılımının kamu zararı oluşturup oluşturmadığına dair bir uyuşmazlığı değerlendirmiştir. Başsavcılığın temyiz başvurusu üzerine yapılan incelemede, yüklenicinin yurtdışına götürdüğü altı kişinin belediye şirketi çalışanı olduğu ve bu kişilerin geçici bir görevle görevlendirildiği belirtilmiştir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca, memur […]

→