ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Kanun’un 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında çalıştığı sürelerin, kademe ilerlemesinde dikkate alınmasını ve ilave bir derece verilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın taleplerini, 657 sayılı Kanun’un 64. maddesinde geçici ve sözleşmeli personel için düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, Danıştay kararları, sözleşmeli personelin geçirdiği sürelerin, kamu hizmetinde geçen süre olarak değerlendirilmesi gerektiğini ortaya […]
ÖZET: Başvuran, Ticaret Uzman Yardımcılığı Gıda Mühendisliği branşında katıldığı sözlü sınavda, soruların rastgele sorulması ve değerlendirme kriterlerinin belirsizliği nedeniyle başarısız sayıldığını iddia ederek, sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sözlü sınavda 35 puan aldığını ve gerekli asgari puanı sağlayamadığını belirtmiş, ancak sınav sürecinde sorulan soruların ve verilen cevapların kayda geçirilmediği, dolayısıyla değerlendirme kriterlerinin […]
ÖZET: Başvuran, 26/01/2023 tarihinde 10 yıldan fazla süredir sahip olduğu B sınıfı ehliyetini, engel durumu nedeniyle engelli ehliyetine çevirmek amacıyla Kırıkkale Yüksek İhtisas Hastanesi sağlık kuruluna başvurmuş, ancak sağlık kurulu tarafından “sürücü olamaz” raporu verilmiştir. Başvuran, bu karara itiraz ederek Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’ne başvurmuş, burada da benzer şekilde “sürücü olamaz” kararı alınmıştır. Başvuran, kas […]
ÖZET: Başvuru, Antalya Demre Devlet Hastanesi’nde temizlik personeli olarak çalışan bir bireyin, toplu iş sözleşmesinin 29. maddesi gereği teknik servis personeli olarak görevine iade edilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 20/11/2020 tarihinde işe başlamış ve belirli süreler boyunca teknik servis biriminde elektrik teknikeri olarak çalıştırıldığını iddia etmiştir. Ancak, 31/12/2022 tarihinden sonra temizlik personeli olarak görevlendirilmiştir. Başvuran, toplu […]
ÖZET: Milli İstihbarat Teşkilatı’nda görev yapan ve belediyeye naklen atanan personelin ek gösterge haklarıyla ilgili açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfında bulunan personelin, belediyelerdeki uzman kadrolara atanması durumunda hangi ek göstergelerden yararlanacağına dair detaylar belirtilmiştir. Bu bağlamda, ilgili kanunun 36. maddesi, memurların hangi hizmet sınıfında çalışacağını belirlemekte ve Milli […]
ÖZET: Kurum tabibi olan sendika yönetim kurulu üyesinin haftada bir gün kullandığı iznin, 375 sayılı KHK’nın Ek 39. maddesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 18. maddesi, sendika yönetim kurulu üyelerinin haftada bir gün izinli sayılmalarını öngörmektedir. Bu durum, ilgili sendikanın gerekli üye sayısına ulaşması koşuluyla geçerlidir. 375 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İhaleye ilişkin yüklenici tarafından yerine getirilmeyen yükümlülükler ve gerçeğe aykırı belgeler düzenlenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. İhale, Kamu İhale Kanunu’nun 21. maddesinin (b) bendi uyarınca pazarlık usulü ile gerçekleştirilmiş, ancak bu usulün uygulanabilmesi için gerekli ani ve beklenmeyen durumların mevcut […]
ÖZET: Sayıştay, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığı görevini vekâleten yürüten Prof. Dr. ….’a yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16. maddesi gereğince, dekanlık görevi yalnızca rektörün önerdiği profesörler arasından Yükseköğretim Kurulu tarafından atanabilir ve vekâlet süresi altı ayı geçemez. Bu nedenle, Prof. Dr. ….’a yapılan ek gösterge, ek ödeme, […]
ÖZET: Çarşı ve mahalle bekçilerinin belediyelerdeki boş kadrolara naklen atanma durumu ve istifa sonrası bekleme süresi hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. İlgili yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, emniyet hizmetleri sınıfında görev yapan bekçilerin hangi kadrolara atanabileceği ve bekleme sürelerine tabi olup olmadıkları […]
ÖZET: Tabiat parklarında kır düğünü etkinliklerinin gerçekleştirilmesiyle ilgili olarak, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü tarafından onaylı gelişme planları ve vaziyet planları doğrultusunda gerekli izin süreçleri belirlenmiştir. İlgili parkın işletmecisi olan … İnş. Tur. Gıd. Ve Tic. A.Ş., işyeri açma ve çalışma ruhsatı için başvuruda bulunmuş ve bu başvuru, mevcut imar planı ve onaylı […]
ÖZET: Astsubay olarak görev yapan personelin 657 sayılı Kanun kapsamındaki kamu kurumlarına nakli konusunda yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri detaylı bir şekilde incelenmiştir. 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na tabi astsubayların, atanma sürecinde bir yıllık deneme süresine tabi oldukları ve bu sürenin tamamlanmadan istifa etmeleri durumunda, 657 sayılı Kanun çerçevesinde kamu kurumlarına nakil işlemlerinin […]
ÖZET: Ana faaliyet dalı gayrisıhhî müessese olan işletmelerde, ana faaliyet konusuna ek olarak yeni bir tali faaliyet eklenmesi durumunda, mevcut mevzuat gereği yeniden ruhsatlandırma süreci başlatılmalıdır. Bu bağlamda, işyeri açma ve çalışma ruhsatı bulunan firmaların, ana faaliyet konusuyla aynı veya alt düzeyde bir tali faaliyet eklemeleri halinde, ruhsatlarının güncellenmesi gerekmektedir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun […]
ÖZET: Seraların yapı tanımıyla ilgili olarak yapılan değerlendirmelerde, belirli kriterler çerçevesinde yapı ruhsatı gerekliliği vurgulanmaktadır. İlgili yazılarda, bir işletmenin işyeri açma ve çalışma ruhsatı alabilmesi için, işletme bünyesindeki seraların yapı tanımına uygun olup olmadığının incelenmesi gerektiği belirtilmiştir. 3194 sayılı İmar Kanunu’na göre yapı, çeşitli inşaat türlerini kapsayan bir tanıma sahiptir ve bu tanım altında insanların […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesi çerçevesinde döner sermaye ek ödemeleri ile ilgili hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. İlgili maddenin (c) fıkrası, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılabilmesi için personelin, tıp ve diş hekimliği fakülteleri veya sağlık uygulama merkezlerinde usulüne uygun olarak görevlendirilmiş olmasını şart koşmaktadır. Ancak, yapılan ödemelerin bu şartlara uygun olmadığı ve […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Üniversitesi tarafından yürütülen uzaktan eğitimle Aile Danışmanlığı eğitimlerinin hukuka uygunluğu sorgulanmıştır. Eğitimlerin 300 saatlik teorik kısmının, daha önceki yıllarda canlı olarak anlatılan derslerin video kayıtlarıyla gerçekleştirilmesi ve 150 saatlik uygulama kısmının kursiyerlerin staj defterlerini posta yoluyla göndermesi gibi yöntemlerle yapılması, fiili ders anlatımının gerçekleşmediği ve dolayısıyla öğretim elemanlarına döner sermaye ek […]
