ÖZET: Emniyet Genel Müdürlüğü’nde komiser olarak görev yapan ve avukatlık ruhsatına sahip personelin, belediyelerdeki münhal avukat kadrosuna naklen geçişiyle ilgili olarak yapılan değerlendirmelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, hukuk fakültesi mezunu olan ve avukatlık […]
ÖZET: Kahvehaneler ile Diyanet Gençlik Merkezleri arasında mesafe şartı olup olmadığına dair yapılan değerlendirmede, mevcut mevzuat hükümleri incelenmiştir. 4250 sayılı İspirto ve İspirtolu İçkiler İnhisarı Kanunu ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu gibi düzenlemeler, umuma açık yerler ile eğitim kurumları arasında belirli bir mesafe aranmasını öngörmektedir. Ancak, özel eğitime ihtiyaç duyan bireylerin eğitim aldığı […]
ÖZET: Kısmi zamanlı personel çalıştırılması ve personel gider oranlarının uygulanabilirliği üzerine yapılan değerlendirmelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi önemli bir yer tutmaktadır. Bu maddeye göre, avukat, mimar, mühendis ve veteriner kadrosu bulunmayan veya iş yükünün az olduğu belediyelerde, belirli gün veya saatlerde kısmi zamanlı personel istihdam edilebilir. Ancak, bu personel sayısı her unvan için […]
ÖZET: Kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamı, belirli unvanlarla sınırlı olarak gerçekleştirilebilecektir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, yalnızca avukat, mimar, mühendis (inşaat ve harita mühendisi) ve veteriner unvanları için bu tür bir istihdam mümkündür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, kadrosu bulunmayan veya iş yükü az olan belediyelerde, bu unvanlardaki personelin […]
ÖZET: Meclis başkan ve üyelerine ödenecek huzur hakkının hesaplanmasında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesinde belirtilen ilave ödemenin dikkate alınmayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, meclis başkan ve üyelerine, meclis ile komisyon toplantılarına katıldıkları her gün için, belediye başkanına ödenen aylık brüt ödeneğin günlük tutarının üçte birini aşmamak […]
ÖZET: Ortak alanları da kapsayan iş yeri kullanım alanı beyanı ile ilgili olarak, başvuru dosyasında yer alan tapu kaydı incelenmiştir. İnceleme sonucunda, zemin kat 1 nolu bağımsız bölüm için yapı kayıt belgesi alındığı, ancak işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurusunda beyan edilen alanın tamamının kullanılmayacağı belirtilmiştir. Başvuru formunda, yalnızca zemin kattaki 700 m² alanın kullanılacağı […]
ÖZET: Toptan su satışı faaliyetinin ruhsatlandırılması, sıhhi müessese olarak değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. İmar planlarında konut alanı olarak belirlenen yerlerde, bu tür iş yerlerinin açılması ve ruhsatlandırılması, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği’nin 19. maddesi çerçevesinde ele alınmalıdır. Bu maddeye göre, konut alanlarında bulunan parsellerde sıhhi iş yerlerinin ruhsatlandırılması, belirli genel ve asgari şartların sağlanması durumunda mümkündür. […]
ÖZET: Ruhsat başvurularının uygunluğunun belirlenmesi yetkili idarelerin sorumluluğundadır. İlgili mevzuat çerçevesinde, işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak isteyen işletmelerin, belirlenen kriterlere uygun olarak başvuruda bulunmaları gerekmektedir. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, ruhsatların verilmesiyle ilgili esasları düzenlemekte ve yetkili idarelerin görevlerini belirlemektedir. Yönetmelik, işyeri açmak isteyen gerçek ve tüzel kişilerin, işyerlerini uygun şekilde düzenledikten […]
ÖZET: Kozmetik ürünleri ve deodorant imalatı için kullanılacak bir depo içerisinde 10 metreküp hacminde LPG tankı bulundurulması planlanmaktadır. Bu durumla ilgili olarak, işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınmasının gerekip gerekmediği hususunda resmi görüş talep edilmiştir. İlgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, işyeri açma ruhsatı alınmadan faaliyet gösterilemeyeceği belirtilmektedir. Ayrıca, belirli koşullar altında ikinci ve üçüncü sınıf gayrisıhhî […]
ÖZET: Sadece müşterilere yemek üreten ve sunan iş yerlerinin, sınai nitelikte ve kapasitede olmamak kaydıyla, sıhhi müessese olarak ruhsatlandırılması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan bir değerlendirmeye dayanmaktadır. İlgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, iş yerlerinin açılması için gerekli olan ruhsatların alınması zorunludur. Ruhsat alınmadan açılan iş yerleri, yetkili idareler […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca, disiplinsizlik nedeniyle TSK’dan ilişiği kesilen kişilerin atamalarının yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda astsubay olarak görev yapan bir bireyin, 30/11/2023 tarihinde disiplinsizlik nedeniyle görevine son verilmesi durumunda, bu maddenin hükümleri çerçevesinde atama işleminin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. 657 sayılı Kanun, memurluktan kendi isteğiyle ayrılanlar veya […]
ÖZET: Sağlık teknisyeni kadrosunda çalışan personelin iş sağlığı ve güvenliği bölümünden mezun olması durumunda, tekniker zam ve tazminatından yararlanamayacağı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi gereğince, sağlık hizmetleri sınıfında görevli olanların, ilgili olmayan bir üst öğrenim tamamlamaları halinde önceki […]
ÖZET: Yıllık izin süresi içinde kalan idari izinler ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinin yıllık izinden düşülmesi gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, belediye personelinin yıllık izin kullanımıyla ilgili detaylar sunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi gereğince, yıllık izinlerin amirin uygun gördüğü […]
ÖZET: Belediye başkan vekilinin SUKİ yönetim kurulu başkanlığı görevini yürütmesi konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmede, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Genel Müdürlük, İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu tarafından gerçekleştirilen denetimlerde, başkan vekilinin yönetim kurulu toplantılarına başkanlık etmesinin eleştirildiğini belirtmiştir. Ancak, kanun gereği başkan vekilinin, belediye başkanının […]
ÖZET: 5216 sayılı Kanuna tabi başkan danışmanlarına, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesi uyarınca ilave ödeme yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun “Danışmanlar” başlıklı 20. maddesinde yer alan düzenlemelerle de desteklenmektedir. İlgili madde, başkan danışmanlarının görev sürelerinin sözleşme ile sınırlı olduğunu ve bu sürelerin belediye başkanının görev süresini […]
