Mahkeme kararlarına rağmen göreve başlatılmayan sözleşmeli personelin parasal hakları nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Üçtepe Belediye Başkanlığı’ndaki sözleşmeli tekniker olarak görevine dönmesi ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, mahkeme kararlarına rağmen göreve başlatılmadığını ve haklarının ödenmediğini belirtmiştir. Ordu 2. İdare Mahkemesi, başvuranın sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna ve kadronun iptal edilmediğine karar vermiştir. Ayrıca, Samsun Bölge İdare Mahkemesi de, başvuranın […]

→

%90 ve üzeri engelli bireylerin ÖTV muafiyetiyle araç edinme hakkı birinci derece akraba şartına bağlı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, %90 ve üzeri engelli bireylerin Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) muafiyeti ile motorlu taşıt edinme hakkını ele almaktadır. Başvuran, engelli olmasına rağmen, birinci derece akrabası bulunmadığı için bu haktan yararlanamadığını ifade etmiştir. İlgili mevzuat, engellilerin araçlarını doğrudan kullanmalarını şart koşmakta, ancak başvuranın durumu gibi istisnai hallerde bu durumun göz önünde bulundurulması gerektiği […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemine ilişkin eksik sigorta prim ödemelerinin tamamlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 2004-2007 yılları arasında ücretli öğretmen olarak çalıştığı dönemdeki eksik sigorta prim ödemelerinin tamamlanması talebine ilişkindir. Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı başvuruda, sigorta prim gün sayısının eksik bildirildiğini belirterek mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. İlgili idare, başvuranın hizmet dökümünde eksik gün kodlarıyla bildirim yapıldığını açıklamıştır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın taleplerini değerlendirerek, Milli […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemlerine ilişkin hizmet tescilinin yapılması ve prim ödemelerinin aylık 30 gün üzerinden hesaplanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1999-2000 ve 2000-2001 eğitim yıllarında ücretli öğretmenlik yaptığı döneme ilişkin hizmet tescilinin yapılmasını ve prim ödemelerinin aylık 30 gün üzerinden gerçekleştirilmesini talep etmiştir. Başvuru, 03/02/2023 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumuna iletilmiştir. Başvuran, ilgili yıllarda çalıştığı sürelerin sigorta primlerinin eksik ödendiğini ve gerekli belgelerin temin edilmediğini belirtmiştir. İdare, başvuranın çalışma sürelerinin doğrulanması için gerekli belgelerin […]

→

Askerlik borçlanması yoluyla ölüm aylığının tam aylığa dönüştürülmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, babasından aldığı ölüm aylığının Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hatalı hesaplanması sonucu aylığının 3.400 TL’den 68 TL’ye düşürüldüğünü ve bu durum üzerine 150.000 TL borç çıkarıldığını belirtmiştir. Askerlik borçlanması yaparak aylığının tam hale getirilmesini talep eden başvuran, SGK’nın yurt dışı süreleri borçlanması gerektiği gerekçesiyle talebinin reddedildiğini ifade etmiştir. Başvuran, askerlik borçlanması ile aylığının […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemlerine ilişkin hizmet tescilinin yapılması ve prim ödemelerinin aylık 30 gün üzerinden hesaplanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1999-2001 yılları arasında Esenyurt İlköğretim Okulu’nda ücretli öğretmenlik yapmış, ancak bu süre zarfında sigorta tescilinin yapılmadığını belirtmiştir. Başvurusunda, sigorta işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve prim ödemelerinin aylık 30 gün üzerinden yapılmasını talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın belirtilen tarihlerdeki çalışmalarıyla ilgili herhangi bir sigorta kaydının bulunmadığını ifade etmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı ise başvuranın ücretli öğretmenlik […]

→

Akademik teşvik ödeneği başvurusunda alan endekslerinin eksikliği hak kaybına neden olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde doçent olarak görev yaptığı süre zarfında, Akademik Teşvik Ödeneği Başvuru Rehberi’nde yer alan alan endeksleri uygulamasının kendisine akademik mağduriyet yarattığını iddia etmiştir. Rehberde bazı doçentlik temel alanları için “Bu temel alan için geçerli alan endeksi yoktur.” ifadesinin yer alması, başvuranın akademik teşvik başvurusunda hak kaybına uğramasına neden olduğunu öne […]

→

AFAD personeline sağlanan yemek yardımından mühendis kadrosundaki personelin yararlanamaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kastamonu İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde çalışan bir mühendis tarafından yapılan yiyecek yardımı talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, 6. dönem toplu sözleşme gereğince AFAD personeline sağlanan yemek yardımından yararlanmak istemiştir. Ancak, başvuranın mühendis kadrosunda görev yaptığı ve arama kurtarma faaliyetlerine doğrudan katılmadığı gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. İdare, yalnızca arama ve kurtarma teknisyeni kadrosunda […]

→

Borçlanılmış askerlik sürelerinin emeklilik şartlarının hesabında dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 5434 sayılı Kanunun Geçici 205’inci maddesi çerçevesinde askerlik borçlanmasının emeklilik şartlarının hesaplanmasında dikkate alınması talebini içermektedir. Başvuran, 13/12/2000 tarihinde 4 (c) maddesi kapsamında göreve başladığını, 1997-1998 yılları arasında 18 ay askerlik süresini borçlandığını ancak bu sürenin emeklilik yaş şartında göz önünde bulundurulmadığını ifade etmiştir. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) bu durumu hukuksuz bulması […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi kapasitesi ve aile ziyareti koşulları nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Afyonkarahisar 2 No.lu T Tipi Ceza İnfaz Kurumunda bulunmakta ve ailesinin İzmir’de ikamet etmesi nedeniyle nakil talebinde bulunmuştur. Ancak, Adalet Bakanlığı, başvuranın nakil talebini, ceza infaz kurumlarının kapasite doluluğu gerekçesiyle reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini teşvik etmek ve suç işlemesini […]

→

Ücretli öğretmen olarak çalışılan dönemde eksik sigorta primlerinin tamamlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2009-2018 yılları arasında ücretli öğretmen olarak çalıştığını ve bu süre zarfında sigorta primlerinin eksik yatırıldığını ifade ederek, eksik primlerin tamamlanmasını talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, Milli Eğitim Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na, başvuranın prim ödeme gün sayısının, haftalık ders saatlerine göre tam süreli çalışmaya uygun olarak hesaplanması gerektiği yönünde tavsiyede bulunmuştur. […]

→

Anadolu Üniversitesi sınav tarihleri ve oturum sayısının belirlenmesi eğitim hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Anadolu Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi öğrencisi, vize sınavlarının akademik takvimde ilan edilen iki günde değil, tek oturumda yapılmasını eleştirerek eğitim hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Başvuran, bu durumun Anayasa’nın eğitim hakkını ihlal ettiğini belirterek, sınavların iki günde yapılması için idareden ivedi karar talep etmiştir. Yapılan değerlendirmelerde, Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü tarafından belirlenen sınav […]

→

İTÜ’de başarısız olunan dersin İTÜ-KKTC’de alınması talebi içerik ve kredi uyumsuzluğu nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Teknik Üniversitesi’nde başarısız olduğu “GEM 325 Gemi Yapı Elemanları” dersi yerine, İTÜ-KKTC’de açılan “NAE 202 Ship Construction” dersine kayıt olma talebinde bulunmuştur. Ancak, İdare, başvuranın talebini reddetmiş ve bu redde gerekçe olarak, derslerin içerik ve kredi koşullarının uygun olmaması, ayrıca İTÜ-KKTC’nin farklı bir tüzel kişilik olması gibi sebepler göstermiştir. İdare, başvuranın başka […]

→

Geçici görev yolluğu ödemesi için memurun ikametgah adresinin memuriyet mahallinin dışında olması şartı aranır mı (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 20 Aralık 2017 ile 15 Mart 2021 tarihleri arasında 51’inci Bakım Fabrika Müdürlüğü’nde geçici olarak görevlendirildiği sürelerde 6245 Sayılı Harcırah Kanunu gereği günlük yevmiye ödemesi talep ettiği belirtilmektedir. İlgili incelemede, başvuranın ikametgahının geçici görevlendirildiği yerle aynı olması nedeniyle, yevmiye ödemesi yapılmadığı ifade edilmiştir. Harcırah Kanunu’na göre, geçici görev yolluğunun ödenebilmesi […]

→

7433 sayılı Kanun ile 657 sayılı Kanuna eklenen geçici madde, kısmi zamanlı çalışanların memur kadrosuna atanmasını kapsar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, 7433 sayılı Kanun ile getirilen düzenleme çerçevesinde memur kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Danıştay kararında, 7433 sayılı Kanun ile 657 sayılı Kanuna eklenen Geçici 48 inci maddenin, yalnızca 5258 sayılı Kanunun 3. maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi kapsamında sözleşme yaparak çalışanları kapsadığı belirtilmiştir. Başvuranın, Aile Sağlığı Merkezinde görev yapmasına rağmen, bu kapsamda olmadığı […]

→