Tapuda İşyeri Olan Yapılarda Gayrisıhhi Müessese Ruhsatı ve Kat Maliklerinin Onayı (ÇŞB)

ÖZET: Tapu kütüğünde iş yeri olarak kaydedilen alanlarda, sıhhi müesseselerin açılması için kat maliklerinden herhangi bir onay alınması gerekmemektedir. Ancak, parsel kullanım fonksiyonu konut olan yerlerde ikinci ve üçüncü sınıf gayrisıhhi müesseselerin açılması ve ruhsatlandırılması mümkün değildir. Ticaret veya karma kullanım fonksiyonuna sahip parsellerde ise, tapuda iş yeri niteliği taşıyan bağımsız bölümlerde bu tür müesseselerin […]

→

Sağlık hizmetleri sınıfında bulunan personelin ek özel hizmet tazminatı alması (ÇŞB)

ÖZET: Sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan personelin ek özel hizmet tazminatı alabilmesiyle ilgili olarak, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirli düzenlemelere yer verilmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi ve ilgili kanun hükümleri doğrultusunda, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde memurların hakları ve yükümlülükleri net bir şekilde tanımlanmıştır. Ek özel […]

→

Genel müdürlük kadrosundan alınan kişinin yönetim kurulu üyeliğine atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu görevlisinin Genel Müdürlük kadrosundan alınarak Yönetim Kurulu Üyeliğine atanması sürecinde hukuka aykırı bir ödeme yapıldığını tespit etmiştir. İlgili kişi, Genel Müdürlük kadrosundan alınırken yerine başka birinin atanması nedeniyle kadrosu ile ilişiği kesilmiş ve bu durum, kendisinin ücretsiz izinli sayılmasını imkânsız hale getirmiştir. Mevzuata göre, Yönetim Kurulu üyeleri asıl görevlerinde ücretsiz izinli […]

→

Genel müdürlük kadrosundan alınan kişinin yönetim kurulu üyeliği ödemeleri mevzuata aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde meydana gelen hukuki uyuşmazlık üzerine odaklanmaktadır. İlgili kişi, Genel Müdürlük kadrosundan alınarak Yönetim Kurulu Üyeliğine atanmış, ancak bu süreçte asli kadrosu olan İnşaat Mühendisliği kadrosuyla ilişkilendirilmeden Genel Müdürlük kadrosunun ücretleri üzerinden ödeme yapılmıştır. 2560 sayılı Kanun’un 7. maddesi uyarınca, atanan üyelerin asıl görevlerinin kadrolarında ücretsiz izinli sayılması gerektiği […]

→

Kiralanan taşınmazda esaslı onarım masraflarının kiracıya yüklenmesi Türk Borçlar Kanunu’na aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyenin kiralanan taşınmaz üzerindeki tadilat ve yeni imalat bedellerinin ödenmesiyle ilgili olarak kamu zararı oluşup oluşmadığını değerlendirmiştir. Temyiz Kurulu, yapılan tadilatların “kiralananın imarı amaçlı esaslı onarımlar” kapsamında olduğunu ve bu nedenle kiracının bu masrafları üstlenemeyeceğini belirtmiştir. Türk Borçlar Kanunu’nun 346. maddesi gereği, kiracıya yan giderler dışında başka bir ödeme yükümlülüğü getirilemeyeceği vurgulanmıştır. Düğün […]

→

Belediyelerin profesyonel spor kulüplerine ayni yardım yapması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyenin profesyonel spor kulübüne yaptığı ayni yardımın mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi, kamu kaynaklarının yalnızca yasal dayanağı olan durumlarda kullanılabileceğini belirtmektedir. Bu bağlamda, belediyelerin sporu teşvik amacıyla yapacakları yardımların yalnızca amatör spor kulüplerine yönelik olabileceği vurgulanmıştır. Karar, Türkiye Futbol Federasyonu liginde […]

→

Konut dışı kentsel çalışma alanlarında ikinci ve üçüncü sınıf gayrisıhh müesseseler ruhsatlandırılabilir mi (ÇŞB)

ÖZET: Konut dışı kentsel çalışma alanlarında açılacak iş yerleriyle ilgili olarak, çeşitli imalat tesislerinin ruhsatlandırılması için T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’ndan görüş talep edilmiştir. Bu kapsamda, mermer atölyeleri, marangoz imalathaneleri, katı yakıt üretim tesisleri gibi birçok türde iş yeri açma talepleri gündeme gelmiştir. İlgili mevzuat, bu tesislerin açılabilmesi için belirli şartların sağlanmasını öngörmektedir. […]

→

Emekli aylığı başlangıç tarihinin belirlenmesi ve ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, emekli aylığı başlangıç tarihiyle ilgili itirazda bulunulmuştur. Başvuran, 01/09/2016 tarihinde görevden ihraç edilmesinin ardından, emekli olabilmek için eksik prim gün sayısını isteğe bağlı bağ-kur primi ödeyerek tamamladığını ve 30/06/2022 tarihinde 54 yaşını doldurduğunu belirtmiştir. Ancak, emekli aylığının 1 Temmuz 2022 yerine 1 Ağustos 2022 tarihinden itibaren ödenmeye başlandığını ifade ederek, Temmuz 2022 dönemine […]

→

Göreve iade sonrası mali hakların faiz ödemesi için dava açma süresi sınırlaması var mı? (KDK)

ÖZET: Bu karar, kamu görevinden ihraç edilen bir bireyin, göreve iade sonrası yoksun kaldığı mali haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi talebini incelemektedir. Başvuran, Erzurum Bölge İdare Mahkemesi’nin kararına dayanarak, 28.06.2022 tarihinde göreve iade edildiğini ve mali haklarının iade edilmesine rağmen, faiz ödemesinin yapılmadığını iddia etmiştir. İdare, başvuranın faiz talebinin, dava açma süresi içinde yapılmadığı gerekçesiyle […]

→

Ücretli öğretmen olarak çalıştığı dönemde primlerin eksik yatırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ücretli öğretmen olarak çalıştığı süre zarfında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerinin eksik yatırıldığını belirten bir birey tarafından yapılmıştır. Başvuran, Hakkari ve Van illerindeki çeşitli eğitim kurumlarında öğretmenlik yapmış ve SGK’ya sunduğu dilekçeye 7 aydır yanıt alamadığını ifade etmiştir. Bu nedenle, mağduriyetinin giderilmesi ve hizmetlerinin tescili için Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→

Sözlü sınavlarda değerlendirme kriterlerinin somut bilgi ve belgeye dayandırılması zorunluluğu var mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen mülakat sınavının iptalini talep etmiştir. Sınavın hukuka uygunluğu açısından yapılan değerlendirmede, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Sınavda soruların önceden hazırlandığı, ancak verilen cevapların kayda alınmadığı ve puanlama gerekçelerinin belirtilmediği tespit edilmiştir. Danıştay içtihadına göre, sözlü sınavlarda […]

→

Disiplin cezası alan personelin 375 sayılı KHK’ya göre ek ödeme alması hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına yaptığı başvuruda, disiplin cezası nedeniyle ek ödemenin ödenmediği iddiası ele alınmıştır. Başvuran, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 14’üncü maddesi gereği, disiplin cezası alan personelin ilave ek ödeme alamayacağına dair düzenlemenin iptalini talep etmiştir. İdare, başvuranın disiplin cezası alması nedeniyle ek ödemenin yapılmadığını belirtmiştir. Yapılan incelemede, […]

→

Sözleşmeli personel olarak geçen hizmet sürelerinin emekli ikramiyesi hesabına dahil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa Çocuk Hastanesinde çalıştığı sürelerin emekli ikramiyesine dahil edilmesi talebinde bulunmuştur. 03/06/2020 tarihinde emekliye ayrılan başvuran, 1732 gün süresinin emeklilik hesaplamasında dikkate alınmadığını belirterek, bu sürelerin emekli ikramiyesine yansıtılmasını istemiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın 26/09/1990-14/08/1995 tarihleri arasında sözleşmeli personel olarak çalıştığını ve bu sürelerin emekli ikramiyesi hesaplamasına dahil edilmediğini açıklamıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu, […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin üst sınırı aşması durumunda kamu zararı sorumluluğu yargılamaya tabi midir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 111 İlam sayılı Daire Kararının 1’inci maddesi, 15.03.2016 tarihinde yürürlüğe giren sosyal denge tazminatı sözleşmesi çerçevesinde, üst sınırın üzerinde yapılan ödemeler nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine hükmetmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un geçici 16’ncı maddesi, bu tür ödemelerin idari veya […]

→

Ecrimisil tahakkukunun tespit tarihinden geriye doğru beş yıl içinde yapılması zorunluluğu kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, mülkiyeti belediyeye ait taşınmazların işgali nedeniyle ecrimisil tahakkuk edilmemesi sonucu kamu zararı oluştuğuna karar vermiştir. İlgili Daire Kararı, işgal edilen taşınmazlar için ecrimisil tahakkuk işlemlerinin yapılmadığını ve bu nedenle kamu zararının Emlak ve İstimlak Müdürü ile Mali Hizmetler Müdürüne ödettirilmesine hükmetmiştir. Temyiz başvurusunda, kamu zararı oluşmadığı ve ecrimisil tahakkuk işlemlerinin yapıldığı iddia edilmiştir. […]

→