Meslek yüksekokulu müdür yardımcılarına idari görev ödeneği ve ek ders ücretinin ödenmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 17828-17828 |sayi|18745356-101.07.04-E.18745356-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2018/629 2018/ 629 KARAR TARİHİ : 24/10/2018 |tarih| TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Karabük Üniversitesi Rektörlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Meslek yüksekokulu müdür yardımcılarına idari görev ödeneği ve ek ders ücretinin ödenmesi talebi hakkında […]

→

Kesinleşen kamulaştırma bedelinin Esenyurt Belediyesi tarafından ödenmemesi nedeniyle mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 17846-17846 |sayi|94019529-101.07.04-E.94019529-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2018/6777 2018/ 6777 KARAR TARİHİ : 24/10/2018 |tarih| TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Esenyurt Belediye Başkanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın; kesinleşen kamulaştırma bedeli alacağının belediye tarafından ödenmediğinden bahisle mağduriyetinin giderilmesi talebi hakkındadır . BAŞVURU […]

→

Reklam yasağı ihlalinde sanal ortamdan kaldırılan içerik disiplin cezasını etkiler mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Türk Dişhekimleri Birliği Başkanlığı tarafından verilen disiplin cezasının iptali talebi üzerine alınmıştır. Başvuran, reklam olarak değerlendirilen bilgilerin sanal ortamdan kaldırıldığını ve benzer fiillere ceza uygulanmadığını öne sürerek cezanın iptalini istemiştir. Ancak, yapılan incelemede başvuranın muayenehanesine ait web sitesinin Google arama motorunda “Reklam” ibaresiyle görünmesi, reklam yasağının ihlali olarak değerlendirilmiştir. Disiplin cezasının hukuka […]

→

Konya Valiliği tarafından erkek berberlerin Pazar günleri kapalı tutulması uygulamasının iptali talebi (KDK)

ÖZET: Konya Valiliği tarafından erkek berberlerin Pazar günleri kapalı tutulması yönünde alınan karar, bir başvuru üzerine Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelendi. Başvuran, bu kararın Anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan çalışma özgürlüğünü ihlal ettiğini belirterek, Pazar günleri çalışma izni talep etti. Valilik, kararın esnafın dinlenme hakkını gözetmek amacıyla alındığını ve […]

→

Haksız yazarlık etik ihlali tespitinde kasıt veya ihmalin ispatı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, TÜBİTAK Araştırma ve Yayın Etiği Kurulu (AYEK) tarafından başvuranın yürütücüsü olduğu projede, hak sahibi araştırmacı olan Yrd. Doç. .’nin adının bir makalede yer almaması nedeniyle “haksız yazarlık” etik ihlali tespit edilmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, bu karara itiraz ederek kararın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. AYEK, başvuranın projede %15 katkı oranı ile yer aldığını […]

→

Sözlü sınavın hukuka uygunluğunun sorgulanması ve sürekli işçi kadrosuna geçiş talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 25 Nisan 2018 tarihinde, Milli Eğitim Bakanlığı’na sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinde bulunmuş, ancak 13 Ekim 2015 tarihinden itibaren çalıştığı İlköğretim Okulu’nda yapılan sözlü sınavda başarısız sayılarak talebi reddedilmiştir. Başvuran, sınavın adil yapılmadığını ve İlçe Milli Eğitim Müdürü’nün kendi yakınlarını kadroya almak amacıyla kendisine kadro vermediğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İlgili […]

→

Prim tevkifatı yapılan tarihe dayanarak başvuranın sigortalılık başlangıç tarihinin belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1999 yılından beri Tarım BAĞ-KUR kaydı olduğunu ve 2011 yılında çıkan torba yasadan faydalandığını belirterek, 1994-1999 yılları arasında yapılan prim tevkifatına dayanarak geçmişe dönük sigorta tescili talep etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan incelemede, başvuranın 1994-1998 yıllarına ait prim ödemelerinin Kurum hesaplarına intikal etmediği tespit edilmiştir. Bu durum, başvuranın sigortalılık süresinin […]

→

Promosyon ödemelerinin sonradan göreve başlayan personeli kapsayacak şekilde düzenlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tekirdağ İl Müdürlüğü’nde çalışmaya başladıktan sonra, daha önce görev yaptığı kurumdan promosyon ödemesi almadığını ve yeni görev yerinde de promosyon talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Başvurusunda, idarelerin promosyon anlaşmalarının sonradan göreve başlayan personeli kapsamadığını ve bu durumun haksızlık yarattığını ifade ederek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Tekirdağ Valiliği, başvuranın promosyon talebinin, maaş protokolü gereği olumsuz sonuçlandığını […]

→

İşçi kadrosuna geçişte 4/12/2017 tarihinde çalışıyor olma şartının sağlanmadığı gerekçesiyle başvuranın talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 17778-17778 |sayi|53878609-101.07.04-E.53878609-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2018/9579 2018/ 9579 KARAR TARİHİ : 23/10/2018 |tarih| TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : İSTANBUL VALİLİĞİ AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER İL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın işçi kadrosuna geçirilmemesi hakkındadır . BAŞVURU TARİHİ […]

→

Avukat kimliğini gösterdiğinde polisin yakalama yetkisi sınırlandırılabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir avukatın, müvekkili ve arkadaşının polis tarafından hukuka aykırı bir şekilde üst aramasına maruz kalması ve ardından zorla polis merkezine götürülmesi üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. Olayda, polis memurlarının, 2559 sayılı Polis Vazife ve Salȃhiyet Kanunu’na dayanarak, şüpheli bir durumla karşılaştıklarında gerekli tedbirleri alma yetkisi bulunmasına rağmen, avukatın kimliğini göstermesine rağmen onu yakalamaları, […]

→

Görevde yükselme ve unvan değişikliği mülakat sınavının değerlendirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 17584-17584 |sayi|18745356-101.07.05.99-E.18745356-101.07.05.99-E. BAŞVURU NO : 2018/4818 2018/ 4818 KARAR TARİHİ : 19/10/2018 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Görevde yükselme ve unvan değişikliği mülakat sınavının değerlendirilmesi talebi BAŞVURU TARİHİ : 19/04/2018 19.4.2018 […]

→

Mevzuata Aykırı Sosyal Denge Tazminatı Ödemesi Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede çalışan memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuata aykırı olarak artırılması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 2015 yılında imzalanan sözleşme ile, mevzuatın öngördüğü tazminat tutarının üzerinde bir ödeme yapılması sonucunda, toplamda ……. TL kamu zararı meydana gelmiştir. Anayasa’nın 90. ve 128. maddeleri gereği, kamu görevlilerinin mali haklarının kanunla belirlenmesi gerektiği […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin reddine ilişkin idari işlemler (KDK)

ÖZET: Başvuranın sürekli işçi kadrosuna geçiş talebinin reddi üzerine yapılan incelemede, Adana Şehir Hastanesi’nde çalıştığı belirtilen başvuranın, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddeleri gereği hak sahibi olmadığı sonucuna varılmıştır. Başvuran, 13 Mayıs 2017 tarihinde ISS Tesis Yönetim Hizmetleri A.Ş. bünyesinde temizlik görevlisi olarak çalışmaya başlamış, ancak Adana Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin kapatıldığı tarihte […]

→

İşe giriş bildirgesinin yasal süresi dışında verilmesi nedeniyle işçi kadrosuna geçiş talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şanlıurfa Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü’nde Aile ve Sosyal Destek Personeli olarak çalıştığını ve işçi kadrosuna geçiş talebinin, işe giriş bildirgesinin yasal süresi dışında verilmesi nedeniyle reddedildiğini ifade etmektedir. Başvuru, 08/06/2018 tarihinde yapılmış olup, başvuranın 09/11/2017 tarihinden itibaren alt işveren işçisi olarak çalıştığı belirtilmiştir. İlgili idare, başvuranın tüm şartları sağladığını ancak bildirgenin […]

→

Sürekli basın kartı verilmesi için gerekli şartların sağlanamaması nedeniyle başvurunun değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 25 yıllık gazetecilik tecrübesine sahip olduğunu ve emekli olduktan sonra sürekli basın kartı talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, başvurusu, Basın Kartı Yönetmeliği’nin öngördüğü şartları yerine getirmediği gerekçesiyle reddedilmiştir. İlgili idare, başvuranın ilk basın kartını 2006 yılında aldığını ve gerekli süreyi tamamlamadığını, ayrıca 5953 sayılı Kanun kapsamında yalnızca 7 yıl 11 ay çalıştığını ifade etmiştir. […]

→