onecikan-yargitay

2926 Sayılı Kanun Kapsamında Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının Tespiti: İnfaza Elverişli Hüküm Kurulması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davanın temel konusu, 2926 sayılı Kanun kapsamında Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti ve tevkifatın aidiyetidir. Davacı, 1997-1998 yıllarında Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğunu iddia etmekte ve bu döneme ait kayıtların düzeltilmesini talep etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını kabul ederek gerekli düzeltmeleri yapmış, ancak sigortalılık başlangıç ve bitiş tarihlerini belirtmemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Yüksek Hakem Kurulu Kararının Hesaplamaya Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesinde belirtilen oranın dikkate alınmadığını ve bu nedenle eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Mahkeme, iş sözleşmesinde ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve […]

→

Fetö/Pdy ile iltisak iddiasında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı, Fetö/Pdy terör örgütü ile iltisaklı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, davacıya yönelik somut bir eylem isnadı bulunmadığı, tanık ifadelerinin soyut olduğu ve davacı hakkında herhangi bir kamu davası açılmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, davacının örgütle bağlantısını gösteren herhangi bir delil bulunmadığı, […]

→

Eski görevine iade ve eksik ödenen maaş farkının iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019 yılında Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi’nde 3 dereceli kadroya atanmış ve ek gösterge dahil tüm haklarından yararlanacağına dair taahhüt verilmiştir. Ancak, başvuran, ek göstergesinin çoğu ayda ödenmediğini ve bazı dönemlerde 800 olarak bordroya yansıdığını iddia etmektedir. Bu durum nedeniyle, görevden alınmasını ve eksik ödenen maaş farkının iadesini talep etmiştir. Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığı, başvuranın […]

→

Ecrimisil tahakkukunun hukuka aykırı olduğu iddiasıyla Muratpaşa Belediyesi’ne yapılan itirazın değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Antalya’nın Muratpaşa ilçesindeki bir işyerinin ecrimisil bedelinin iptali talebiyle ilgilidir. Başvuran vekili, müvekkilinin kiracısı olduğu taşınmazın güneyinde bulunan bir tentenin hazine mülkiyetinde olduğunu ve bu nedenle ecrimisil tahakkukunun hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, yıkım işlemi için gerekli yazılı tebligatın yapılmadığını ve yapı tadil zaptı düzenlenmediğini iddia etmiştir. Bu nedenle, 89.437,81 TL tutarındaki ecrimisil […]

→

Askerlik borçlanmasına ilişkin sigorta primine esas kazancın hesaplanmasında hata iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yapılan askerlik borçlanmasıyla ilgili sigorta primine esas kazanç hesaplamasına itiraz edilmesi üzerine gerçekleşmiştir. Başvuran, 30.12.2022 tarihinde askerlik borçlanması talebinde bulunmuş ve 500 TL günlük kazanç beyanıyla toplamda 72 bin TL borçlanma talep etmiştir. Ancak, hesaplamanın 2010 ve 2011 yılları için 1,7 katı üzerinden yapıldığını ve bu durumun itirazına rağmen […]

→

Meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespiti talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2005-2016 yılları arasında çalıştığı fabrikada maruz kaldığı ağır çalışma koşulları nedeniyle meslek hastalığına yakalandığını iddia ederek, meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespit edilmesini talep etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda, Yüksek Sağlık Kurulu, başvuranın meslekte kazanma gücü kaybının sıfır olduğuna karar vermiştir. Başvuran, bu karara itiraz etmesine rağmen sonuç […]

→

Meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespit edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 17 yıllık iş yaşamında meslek hastalıkları nedeniyle sağlık raporları almasına rağmen, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından meslekte kazanma gücü kaybı oranının tespit edilmediğini belirtmiştir. 2019’dan itibaren artan rahatsızlıkları için SGK’ya yaptığı itirazlar reddedilmiş ve meslekte kazanma gücü kaybı oranının belirlenmesini talep etmiştir. SGK, başvuranın sağlık durumu ile ilgili yapılan değerlendirmelerde, mesleki hastalıkların tespit […]

→

Kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi talebiyle Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nde çalıştığı dönemdeki meslek kodunun hatalı bil (KDK)

ÖZET: Başvuran, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı’nda diyetisyen olarak çalıştığı dönemde (01.03.2015-27.05.2016) meslek kodunun hatalı olarak “Beden İşçisi” şeklinde kaydedildiğini iddia ederek, bu süre zarfındaki hizmetlerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesini talep etmiştir. Başvuru, 30.12.2023 tarihinde yapılmış olup, ilgili idare tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın belirtilen tarihlerde gerçekten “Beden İşçisi” olarak istihdam edildiği ve dolayısıyla […]

→

Disiplin cezasına itiraz hakkının kullanılması ve usulüne uygunluk durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sakarya 3 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda infaz ve koruma memuru olarak görev yaparken, özürsüz olarak göreve gelmediği gerekçesiyle disiplin cezası almıştır. Başvuru, bu cezanın hukuka aykırı olduğu iddiasıyla yapılmış ve cezanın kaldırılması talep edilmiştir. İlgili idare, disiplin soruşturması sürecinde başvuranın daha önce herhangi bir disiplin cezası almadığını belirtmiştir. Kamu Denetçiliği […]

→

Hükümlü öğrencinin eğitim hakkının engellenmesi nedeniyle Bursa Uludağ Üniversitesi’ne devam etme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi 4. sınıf öğrencisi olarak, ceza infaz kurumunda geçirdiği süre zarfında eğitimine devam edemediğini belirtmiş ve Adalet Bakanlığı’nın 46/1 sayılı Genelgesi çerçevesinde açık ceza infaz kurumuna geçiş yaparak derslere katılma talebinde bulunmuştur. Ancak, Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü, bu talebi, mevcut öğrenciler için oluşturduğu riskler nedeniyle reddetmiştir. Başvuran, bu kararın […]

→

Disiplin cezasının iptal edilmesi talebi üzerine e-reçete kullanımındaki sorunlar nedeniyle yapılan disiplin soruşturması (KDK)

ÖZET: Başvuru, İstanbul Valiliği tarafından verilen disiplin cezasının iptali talebine ilişkindir. Başvuranın yasal temsilcisi, Devlet Hastanesi’nde İç Hastalıkları Uzmanı olarak görev yapan Uzm. Dr. ‘nin, e-reçete yerine manuel reçete yazması nedeniyle disiplin soruşturmasına tabi tutulduğunu belirtmiştir. Soruşturma sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesi gereğince Uyarma cezası verilmiştir. Başvuran, manuel reçetelerin geçerli olduğunu ve […]

→

Fiili hizmet süresi zammı talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü’nde teknisyen olarak çalıştığı dönemde, 03.04.2000 ile 27.07.2008 tarihleri arasında fiili hizmet süresi zammı talep etmiştir. Başvurusunda, daha önceki dönemde (15.10.1997 – 11.10.1999) fiili hizmet süresi zammı almasına rağmen, sonraki dönem için bu talebinin reddedildiğini belirtmektedir. İlgili idare, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi uyarınca, fiili […]

→

Mobbing nedeniyle istifa eden memurun, 657 sayılı Kanun uyarınca yeniden atanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 26 Mart 2021 tarihinde Polis Akademisi’nden mezun olup Gaziantep İlçe Emniyet Müdürlüğü’nde Komiser Yardımcısı olarak göreve başlamıştır. Görev süresince üst amiri tarafından mobbinge maruz kaldığını, bu nedenle istifaya zorlandığını ifade eden başvuran, 31 Mart 2022 tarihinde istifa etmiştir. İstifasının ardından, amirinin FETÖ üyeliği gerekçesiyle ihraç edilmesi üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. […]

→

Müdür olarak yeniden görevlendirme sürecinde puan verilmemesi nedeniyle dezavantajlı duruma düşme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kütahya’nın Tavşanlı ilçesindeki Ayvalı İlkokulu’nda müdür olarak yeniden görevlendirilmesiyle ilgili işlemin gözden geçirilmesini talep etmiştir. Kuruçay İlkokulu’nda görev yaptığı süre zarfında, 2022 yılında düzenlediği Destekleme ve Yetiştirme Kursu (DYK) için gerekli belgeleri sunmasına rağmen, bu kursa dair 2 puanın kendisine verilmediğini iddia etmektedir. Başvuran, bu puanın verilmemesi nedeniyle dezavantajlı bir konuma düştüğünü ve […]

→