Engelli sağlık raporunun emeklilik işlemlerine esas alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2012 yılında engelli memur olarak atandığı Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı emeklilik talebinde, “sürekli” ibareli engelli sağlık raporunun kabul edilmediğini ve yeni bir rapor istenmesini eleştirmiştir. Başvuran, mevcut rapor üzerinden emeklilik işlemlerinin tamamlanmasını talep etmektedir. Ancak SGK, 5510 sayılı Kanun’un 28’inci maddesi gereğince, emeklilik başvurularında çalışma gücü kaybı oranının tespitinin Sağlık Kurulu tarafından […]

→

Afetzedelere yönelik hane başı destek ödemesi talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen Kahramanmaraş merkezli depremler sonrası, başvuranın ikamet ettiği evinin az hasarlı olarak tespit edilmesine rağmen, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) tarafından kendisine herhangi bir hane başı destek ödemesi yapılmadığı iddiasıyla yapılmıştır. Başvuran, 30 Mayıs 2023 tarihinde dilekçe vermesine ve 9 Haziran 2023 tarihinde CİMER üzerinden başvuru […]

→

Kamu hizmetine atanma sürecinde mülakat değerlendirmesi ve başarısızlık iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından ilan edilen sözleşmeli personel alımına başvurmuş ve mülakata katılmıştır. Ancak, 30 Mart 2023 tarihinde gerçekleştirilen mülakatta 31,20 puan alarak başarısız sayılmıştır. Başvuran, 5 yıllık mesleki tecrübesi ve yeterli KPSS puanına sahip olmasına rağmen, daha az deneyime ve puana sahip kişilerin işe yerleştirildiğini belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep […]

→

İş Sağlığı ve Güvenliği dersinin verilmesi için uygun öğretim elemanının görevlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü tarafından İş Sağlığı ve Güvenliği I dersinin verilmesi için görevlendirilen öğretim elemanının yeterliliği ile ilgilidir. Başvuran, dersin yürütücüsü olan öğretim elemanının bu alanda deneyimsiz olduğunu öne sürerek, kendisinin dersin verilmesi için atanmasını talep etmiştir. Başvuran, uzun yıllardır bu dersi verdiğini ve atanan öğretim elemanının yeterli birikime sahip olmadığını iddia […]

→

Ceza infaz kurumunda ortak faaliyet haklarının kısıtlanması ve oda değişimi taleplerinin (KDK)

ÖZET: Başvuran, Edirne F Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’ndaki uygulamalara dair şikayetlerini iletmiştir. İddiaları arasında, ortak faaliyet haklarının kısıtlanması, oda değişimi taleplerinin keyfi olarak reddedilmesi, hijyen koşullarının yetersizliği, kantinde bazı ürünlerin satışının durdurulması ve disiplin cezalarının keyfi olarak verilmesi yer almaktadır. Ayrıca, açık görüş süresinin uzatılmasını ve elektrikli eşyaların temin edilmesini talep etmiştir. İlgili idare, […]

→

Memuriyetten çekilen başvuranın 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında yeniden atanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca memuriyetten çekilen bir kişinin, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Kaş Liman Başkanlığı’nda yeniden atanma talebine ilişkindir. Başvuran, 17.11.2014 tarihinde memur olarak atandığını ve çocuklarının bakımı nedeniyle 15.08.2022 tarihinde istifa ettiğini belirtmiştir. Ancak, başvurusu, idarenin mevcut personel durumu ve hizmet ihtiyacını göz önünde bulundurarak, uygun kadro bulunmaması […]

→

Sözleşmeli mühendislik pozisyonunun yenilenmemesi nedeniyle idarenin takdir yetkisi kullanımı talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kapaklı Belediyesi’nde sözleşmeli mühendis olarak çalışırken, 2024 yılı için sözleşmesinin yenilenmeyeceği bildirimini almış ve bu durumu keyfi ve hukuksuz bir uygulama olarak değerlendirmiştir. Başvuru, sözleşmenin yenilenmesi talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na iletilmiştir. İlgili idare ise, sözleşmeli personel istihdamının yalnızca ihtiyaç duyulan pozisyonlar için geçerli olduğunu ve başvuranın görevlerinin mevcut memurlar tarafından yürütülebileceğini belirtmiştir. Kapaklı […]

→

Bilgisayar Mühendisleri Odası üyeliğinden ayrılma talebinin yasal dayanağına ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bilgisayar Mühendisleri Odası üyeliğinin sona erdirilmesi talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İlgili idare, başvuranın meslek odasından ayrılma isteğini, Türkiye’deki bilgisayar mühendislerinin yasal olarak odada kayıtlı olmalarını zorunlu kılan mevzuata atıfta bulunarak reddetmiştir. İdare, başvuranın kamu kurumunda sözleşmeli bilişim personeli olarak çalıştığını, ancak bu durumun üyelikten ayrılma koşullarını sağlamadığını belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın […]

→

Ailesine yakın ceza infaz kurumuna nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Manisa E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunurken zorunlu olarak Sakarya 2 Nolu L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna nakledilmiştir. Başvurusunda, 5 yıl boyunca iyi halli olarak kaldığı Manisa’dan uzak bir kuruma gönderilmesinin kendisi ve ailesi için mağduriyet yarattığını belirtmiş, ailesinin ikametine yakın olan Manisa T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna nakil talep […]

→

Avukatlık faaliyet belgesinin aidat borcu nedeniyle verilmemesi uygulaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul 1 No’lu Barosu’na kayıtlı bir avukat olarak, 5 Ekim 2023 tarihinde vize başvurusu için gerekli olan faaliyet belgesini talep etmiştir. Ancak baro, başvuranın aidat borcu olduğu gerekçesiyle belgeyi vermemiştir. Başvuran, bu durumu hukuka aykırı bulmuş ve Baro Yönetim Kurulu’na itirazda bulunmuştur. Baro, aidat borcu olan avukatlara faaliyet belgesi verilmemesi yönünde bir karar […]

→

Avukatlık mesleğinde reklam yasağına aykırı davranışlar nedeniyle verilen disiplin cezasının kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran avukat, Ankara 1 No’lu Baro tarafından verilen uyarma cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. Başvuruda, avukatın mesleki sorumlulukları çerçevesinde kadın ve çocuklar gibi hassas gruplara hukuki destek sağladığı, sosyal medya paylaşımlarının ise disiplin hukuku ve etik kurallara aykırı olmadığı belirtilmiştir. Türkiye Barolar Birliği Disiplin Kurulu, avukatın sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımların reklam yasağını ihlal ettiğine […]

→

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik kadrosu için aranan sertifika şartının değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğü tarafından 16 Mayıs 2023 tarihinde ilan edilen 4/B Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik kadrosu için yapılmıştır. Başvuran, başvurusunun kabul edilmemesi üzerine itirazda bulunmuş, ancak itirazı, gerekli olan “İş Hayatında İletişim Sertifikası” veya “İletişim Teknikleri Sertifikası”na sahip olmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, bu durumun kendisine hak kaybı yaşattığını belirterek, talebinin yeniden […]

→

Aile hayatına saygı hakkının ihlalini önlemek amacıyla ceza infaz kurumları arasında isteğe bağlı nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Van T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda tutuklu olarak bulunmakta ve eşi Iğdır S Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda hükümlü durumundadır. İki farklı ceza infaz kurumunda bulunmaları nedeniyle iletişim kuramadıklarını belirterek eşinin bulunduğu kuruma isteğe bağlı nakil talep etmektedir. Adalet Bakanlığı, başvuranın talep ettiği kurumların dolu olması nedeniyle naklinin uygun görülmediğini ifade etmiştir. […]

→

Açık biletlerin birden fazla kez iptal edilme ve değiştirilme hakkı talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü’ne yönelik olarak, yolcu biletlerinin birden fazla kez açığa alınması, değiştirilmesi veya iptal edilmesi hakkının tanınması ve 248,00 TL tutarındaki açık bilet bedelinin iadesi talebiyle yapılmıştır. Başvuran, daha önce aldığı biletin tarihini değiştirdikten sonra, resmi görevlendirme nedeniyle biletini yeniden açığa almak istediğinde bu talebin reddedildiğini belirtmiştir. […]

→

Tüzel kişiliği sona eren şirketin temyiz ehliyeti bulunmaması nedeniyle dava ehliyeti nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, 2022/3810 E. ve 2024/507 K. sayılı kararında, davacı şirketin ticaret sicil kaydının terkin edilmesi nedeniyle tüzel kişiliğinin sona erdiğini belirlemiştir. Türk Ticaret Kanunu’na göre, bir şirketin ticaret sicilinden silinmesi, tüzel kişiliğinin sona erdiği anlamına gelmektedir. Bu durumda, tüzel kişiliği sona eren şirketin, haklara sahip olması ve temsili hukuken mümkün değildir. Münfesih […]

→