Prim iadesinde faiz talebine ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuru, 01/09/2016-13/02/2023 tarihleri arasında ödenen primlerin iadesi ve bu süreçte talep edilen yasal faizle ilgilidir. Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı başvuruda, belirtilen tarihler arasında 4a/4c çakışmalı primlerin bulunduğunu ve bu primlerin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesini talep etmiştir. Başvuru, 5510 sayılı Kanun’un 89/3. maddesine dayanarak, yanlış veya yersiz alınan primlerin faiziyle iade edilmesi […]

→

Ücretli doğum izni süresince maaş kesintisi yapılmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara’nın Etimesgut ilçesinde aile hekimi olarak görev yaparken, 04/07/2022-26/10/2022 tarihleri arasında kullandığı ücretli doğum izni süresince maaşından yapılan kesintilerin iadesini talep etmiştir. Başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu’na 26/07/2023 tarihinde yapılmış ve başvuran, doğum izni süresince maaşının yarısının yatırıldığını belirterek anayasal hakkının ihlal edildiğini ifade etmiştir. Ankara Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü, 20/04/2023 tarihli cevabi yazısında, […]

→

Dönem sonu sınavlarının çevrimiçi olarak tekrarlanması talebi (KDK)

ÖZET: T.C. Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından alınan bir başvuru, Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü’ne yöneltilmiştir. Başvuran, 2022-2023 öğretim yılı bahar döneminde çevrimiçi yapılan dönem sonu sınavlarına katılamadığını ve bu sınavların tekrarlanmasını talep etmiştir. Başvuran, ara sınav tarihinin bir gün öncesinde cep telefonuna mesaj olarak iletilmesi nedeniyle, dönem sonu sınavlarının da aynı şekilde bildirileceği […]

→

Sağlık hizmetleri sınıfına geçirilmesi talebiyle sözleşmeli Spor Uzmanı unvanının değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3289 sayılı Spor Genel Müdürlüğü Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, 11.05.2016 tarihinde sözleşmeli Spor Fizyoterapisti olarak göreve başladığını, ancak 6792 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’na aykırı olarak sağlık hizmetleri sınıfında değil, genel idari hizmetler sınıfında çalıştırıldığını öne sürerek kadrosunun sağlık hizmetleri sınıfına geçirilmesini talep etmiştir. Gençlik ve Spor Bakanlığı, başvuranın Spor Uzmanı unvanıyla Genel İdare […]

→

Sözlü sınavda öncelik hakkının dikkate alınmaması ve değerlendirme kriterlerinin belirsizliği nedeniyle adil bir sonuç talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Trabzon Adliyesi zabıt kâtipliği için gerçekleştirdiği sözlü sınavda, adalet meslek yüksekokulu mezunu olması nedeniyle öncelik hakkı bulunduğunu, ancak başarısız sayıldığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. İtirazının reddedilmesi üzerine, mülakat kayıtlarının incelenmesini ve adil bir karar verilmesini talep etmiştir. Trabzon Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu, başvuranın sözlü sınavda 65 puan aldığını ve bu […]

→

Eş ve babadan dolayı ölüm aylığı bağlanıp bağlanamayacağına ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, müteveffa eşinden aldığı ölüm aylığına ek olarak, babasından da ölüm aylığı bağlanması talebinde bulunmuştur. Ancak, Konya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, bu talebi reddetmiştir. Başvurana, eşinin vefat tarihi olan 4 Mayıs 2023 itibarıyla hak sahipliği kazanıldığı, ancak 5510 sayılı Kanun’un 54. maddesi gereğince, hem eşinden hem de babasından aynı anda ölüm aylığı bağlanamayacağı belirtilmiştir. […]

→

Sürücü olamaz raporuna itiraz ve ehliyetin yeniden verilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, başvuranın “sürücü olamaz” raporuna itirazı üzerine yapılmıştır. Başvuran, %60 engelli raporu ile Ankilozanspondilit hastalığına sahiptir ve ehliyetini yenilemek istemektedir. Ancak, sağlık kurulu tarafından başını yeterince çevirememesi nedeniyle sürücü olamayacağına dair karar verilmiştir. Başvuran, yıllardır trafik cezası olmadan araç kullandığını ve bu durumun göz önünde bulundurularak kararın esnetilmesini talep etmektedir. Kocaeli ve İstanbul İl […]

→

Kısmi zamanlı personel çalıştırılması usulü ve personel gider oranının uygulanıp uygulanmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Kısmi zamanlı personel çalıştırılması ve personel gider oranlarının uygulanabilirliği üzerine yapılan değerlendirmelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi önemli bir yer tutmaktadır. Bu maddeye göre, avukat, mimar, mühendis ve veteriner kadrosu bulunmayan veya iş yükünün az olduğu belediyelerde, belirli gün veya saatlerde kısmi zamanlı personel istihdam edilebilir. Ancak, bu personel sayısı her unvan için […]

→

Kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdam edilecek unvanların avukat, mimar, mühendis (inşaat ve harita mühendisi) ve veteriner unvanları olduğu (ÇŞB)

ÖZET: Kısmi zamanlı sözleşmeli personel istihdamı, belirli unvanlarla sınırlı olarak gerçekleştirilebilecektir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, yalnızca avukat, mimar, mühendis (inşaat ve harita mühendisi) ve veteriner unvanları için bu tür bir istihdam mümkündür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, kadrosu bulunmayan veya iş yükü az olan belediyelerde, bu unvanlardaki personelin […]

→

Mobbing iddialarının incelenmesi ve disiplin soruşturması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nda çalıştığını ve hakkında hukuka aykırı bir fiil isnadıyla soruşturma başlatıldığını iddia etmektedir. Başvurusunda, kendisine aşırı görev verildiğini, görev yeri değişikliği taleplerinin reddedildiğini ve mobbing uygulamalarına maruz kaldığını belirtmektedir. Ayrıca, kişisel verilerinin hukuksuz bir şekilde kullanıldığını, mesleki eğitim tekrarı olmaksızın ambulansta görevlendirildiğini ve performans notunun haksız yere düşük verildiğini ifade […]

→

Emlak vergisi muafiyeti talebinin karşılanmaması nedeniyle geçmiş dönem vergilerinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, şikâyetçinin emlak vergisi muafiyetinden yararlanarak geçmiş dönem vergilerinin iadesini talep etmesi üzerine yapılmıştır. Şikâyetçi, 2020 yılında satın aldığı apart dairesi için muafiyet talep etmiş, ancak belediye tarafından istenen belgelerin eksikliği nedeniyle bu talep reddedilmiştir. İdare, şikâyetçinin taşınmazında ikamet etmediğini ve kira sözleşmesi sunmadığını belirterek muafiyetin uygulanamayacağını ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurunun incelenmesi […]

→

Disiplin cezasına itiraz sürecinde zamanaşımı ve usul eksiklikleri iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mardin Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde Diş Hekimi olarak çalışan sendika üyesi hakkında uygulanan uyarma cezasının hukuka aykırı olduğunu iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Başvurusunda, disiplin cezasının gerekçelerinin yetersiz olduğunu, disiplin soruşturmasının zaman aşımına uğradığını ve soruşturmayı yürüten kişinin diş hekimi olmamasının sürecin sağlıklı bir şekilde tamamlanmasını engellediğini belirtmiştir. Ayrıca, mesai dışı […]

→

Emniyet Genel Müdürlüğü’nden bilgi edinme başvurusu kapsamında mahkeme kararının tam olarak uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran vekili, 10 Ekim 2015 tarihinde Ankara’da gerçekleştirilen Barış-Emek-Demokrasi mitinginin toplanma noktasındaki saldırıya ilişkin bilgi edinme başvurusunun Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından tam olarak uygulanmasını talep etmiştir. Bu talep, Ankara 11. İdare Mahkemesi’nin 26 Nisan 2023 tarihli kararıyla kabul edilmiş, ancak Emniyet Genel Müdürlüğü, mahkeme kararını eksik bir şekilde uygulamıştır. Başvuran, bu durum üzerine yeniden […]

→

Meclis başkanı ve üyelerine ödenecek huzur hakkının hesabında 375 sayılı KHK’nın Ek 40. maddesinde öngörülen ilave ödemenin dahil edilmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Meclis başkan ve üyelerine ödenecek huzur hakkının hesaplanmasında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesinde belirtilen ilave ödemenin dikkate alınmayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, meclis başkan ve üyelerine, meclis ile komisyon toplantılarına katıldıkları her gün için, belediye başkanına ödenen aylık brüt ödeneğin günlük tutarının üçte birini aşmamak […]

→

Ceza infaz kurumları arasında isteğe bağlı nakil talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 20 Ekim 2023 tarihinde Adalet Bakanlığı’na isteğe bağlı ceza infaz kurumu nakli talebinde bulunmuş, ancak kendisine herhangi bir tebligat yapılmadığını belirterek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Başvuru sürecinde, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü’nden alınan bilgiler doğrultusunda, başvuranın nakil talep ettiği kurumların doluluk oranlarının yüksek olduğu ve bu nedenle naklinin uygun görülmediği ifade edilmiştir. Ayrıca, […]

→