Dul emekli maaşının taban emekli aylığı ile denkleştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, müteveffa sigortalı eşinden aldığı dul emekli maaşının, yasal düzenlemelerle belirlenen taban emekli aylığı miktarı olan 5.500,00 TL ile eşitlenmesini talep etmiştir. Başvurusunda, mevcut maaşının 4.700,00 TL olduğunu ve CİMER üzerinden yaptığı başvurunun olumsuz sonuçlandığını belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın ölüm aylığının 5510 sayılı Kanun’un 34. maddesi uyarınca %75 hisse oranıyla hesaplandığını ve […]

→

Avukatların adliye otoparklarından ücretli yararlanması hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Danıştay, başvuran Baro Başkanlığı’nın adliye otoparklarının avukatlar için ücretsiz hale getirilmesi talebini reddetmiştir. İdare, avukatların adliye otoparklarından ücret ödeyerek yararlanmasının hukuka aykırı olmadığını, hâkim ve savcıların iş yerlerinin adliyeler olması nedeniyle ücretsiz yararlandığını, avukatların ise ayrı iş yerlerine sahip olmaları nedeniyle farklı bir konumda bulunduklarını ifade etmiştir. Danıştay, avukatların adliye otoparklarından yararlanma koşullarının hâkim […]

→

Analık sigortasından yararlanma koşullarının sağlanamaması nedeniyle doğum sonrası ödenek talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, analık sigortasından yararlanma talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, pandemi nedeniyle kısa çalışma ödeneği uygulamasında bulunduğu bir yıl boyunca sigortasının ödenmediğini, doğum yaptıktan sonra doğum rapor parası ve süt parasını alamadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın doğum tarihinden önceki bir yıl içinde 90 gün prim ödemesi olmadığı için geçici iş göremezlik ödeneği […]

→

Görevde yükselme sınavında sözlü sınavın nesnelliği ve şeffaflığı nasıl sağlanabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı’nın düzenlediği Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavında yazılı bölümde birinci olmasına rağmen, sözlü sınavda başarısız sayıldığını iddia ederek bu işlemin iptalini talep etmiştir. Başvuran, sözlü sınavda kendisine yapılan puanlamanın adil olmadığını ve diğer adaylara göre daha yetkin olduğunu öne sürmüştür. Danıştay, memurların kariyer ve liyakat ilkelerinin gözetilmesi gerektiğini vurgulayarak, sözlü […]

→

Emlak vergisi muafiyeti talebinin geçmişe dönük uygulanabilirliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2016 yılında emekli olup, 200 metrekareyi geçmeyen bir ev satın aldığını ve başka bir gelirinin bulunmadığını belirterek, Keçiören Belediye Başkanlığı’na sıfır oranlı emlak vergisi muafiyeti talebinde bulunmuş, ancak olumsuz yanıt almıştır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurunun incelenmesi için gerekli araştırmaları yapmış ve ilgili idarelerden bilgi talep etmiştir. Keçiören Belediye Başkanlığı, 2023 yılı emlak vergisinin […]

→

Yakıt bedelinin maaştan kesilmesi hukuka aykırı mıdır ve idare alacak davası açmak zorunda mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Giresun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nde çalıştığı süre boyunca maaşından düzenli olarak yakıt ve kira bedelleri kesildiğini, ancak daha sonra idarenin yakıt ücretinin yanlış hesaplandığını belirterek kendisine borç çıkarıldığını ve bu borcun hukuki dayanağının olmadığını iddia etmiştir. İlgili idare, 31.05.2019 tarihine kadar ortak yakıt kullanıldığını, sonrasında ise doğalgaza geçildiğini, ancak lojmanların yakıt ihtiyacının personeller […]

→

Viskosuplemantasyon ürünlerinin sosyal güvence kapsamına alınması güncel tıbbi verilerle nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, eklem içi yapıları destekleyen enjeksiyon (viskosuplemantasyon) ürünlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmasını talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, bu ürünlerin 2006 yılında geri ödeme listelerinden çıkarıldığını belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, Danıştay kararında, bu ürünlerin sosyal güvence kapsamına alınması gerektiği yönünde bir değerlendirme yapılmıştır. Kararda, başvuranın talebinin reddedilmesinin hukuka aykırı olmadığı, ancak viskosuplemantasyon ürünlerinin tekrar […]

→

Gıda Mühendisleri Odası üyeliğinden ayrılma talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Gıda Mühendisleri Odası üyeliğinden ayrılma talebine ilişkindir. Başvuran, 2018 yılında iş yerinin talebi üzerine Odaya üye olmuş, ancak 2022 Aralık ayında geçmişe dönük aidat borcunun bulunduğu bildirilmiştir. Gıda alanında çalışmadığı için aidat borcunu ödeyip, 2023 Ocak ayında üyelik iptal dilekçesini iletmiştir. Ancak, Oda Yönetim Kurulu, başvurusunu 9 Mart 2023 tarihinde reddetmiştir. Oda, başvuranın […]

→

Pasaport tahdidinin genel güvenlik gerekçesiyle devam etmesi hukuk güvenliği ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın pasaport tahdidinin kaldırılması talebi incelenmiştir. Başvuran, hakkında herhangi bir mahkeme yasağı olmamasına rağmen pasaport tahdidinin devam ettiğini, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’ne yaptığı başvuruların sonuçsuz kaldığını belirtmiştir. İdare, başvuranın genel güvenlik bakımından mahzur bulunduğu gerekçesiyle pasaport verilmemesi yönünde bir karar tesis etmiştir. Kararda, 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 22’nci maddesi […]

→

Hükümlünün ailevi sebeplerle ceza infaz kurumu değişikliği talebi aile hayatına saygı hakkı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Manisa Açık Ceza İnfaz Kurumunda hükümlü olan bir başvuranın, eşi Salihli Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda tutuklu bulunduğundan dolayı, ailevi sebeplerle Salihli Açık Ceza İnfaz Kurumuna nakil talebini incelemektedir. Başvuran, çocuklarının farklı ceza infaz kurumlarında bulunmaları nedeniyle sorunlar yaşadığını öne sürerek nakil talep etmiştir. Hukuki değerlendirmede, ceza infazının temel amacının hükümlünün yeniden sosyalleşmesini […]

→

Kurbağa adam sertifikasına sahip teknisyenin dalış tazminatı talebi 3160 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde Arama ve Kurtarma Teknisyeni olarak görev yaparken, 2017 yılından itibaren dalgıç olarak da çalıştığını ve 2021 yılında kurbağa adam personeli dalış kursunu başarıyla tamamladığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın dalış tazminatı talebi, 3160 sayılı Kanun’un 6. maddesi ve ilgili yönergeye dayanarak reddedilmiştir. Danıştay, başvuranın kurbağa adam sertifikasına sahip olduğunu […]

→

Staj süresince asgari ücretin %30’unun eksiksiz ödenmesi gerektiği stajyer hakları kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Malatya Valiliği’nde staj yapan bir öğrencinin, staj ücreti ve yemek ücreti iadesi talebi üzerine verilmiştir. Başvuran, 20 iş günü staj süresince yemekhaneden ücretli yararlandığını ve staj ücreti olarak kendisine ödenen 1100,07 TL’nin 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na aykırı olarak eksik olduğunu iddia etmiştir. İdare, staj ücretinin asgari ücretin %30’u üzerinden hesaplandığını ve […]

→

İhraç olunan döneme ait promosyonun ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 yılı Nisan ayında Milli Savunma Bakanlığı onayıyla kamu görevinden çıkarıldığını, 2022 Mart ayında ise yeniden atandığını ifade ederek, ihraç olduğu döneme ait promosyonun kendisine ödenmesini talep etmiştir. Kara Kuvvetleri Komutanlığı, başvuranın görevde olmadığı süre için herhangi bir promosyon ödemesi yapılmadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın göreve iade edilmesi durumunda, kamu görevinden çıkarılma tarihinden göreve […]

→

Kurum içinden görevlendirilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine ek ödeme yapılması (ÇŞB)

NOT: Kurum içinden görevlendirilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine ek ödeme yapılması hakkında T.C. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü Sayı: E-53773008-622.02-7022747 01/08/2023 Konu: İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimine Ek Ödeme Yapılması GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE İlgi: 24.07.2023 tarihli ve E-45260113-045.99-158579 sayılı yazı. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuatta […]

→

Emekli olarak belediye başkanı görevine devam edenlerin 375 sayılı KHK’nın ek 40. maddesinde düzenlenen ilave ödemeden yararlanacağı (ÇŞB)

ÖZET: Emekli olarak belediye başkanlığı görevini sürdüren kişilerin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesinde belirtilen ilave ödemeden yararlanabileceği belirtilmiştir. Bu düzenleme, 4 Ağustos 2023 tarihli yazıda yer almakta olup, emekli belediye başkanlarının mali haklarının belirlenmesinde önemli bir rol oynamaktadır. 375 sayılı KHK’nın ek 40. maddesi, belirli kamu personeli gruplarına ilave ödeme yapılmasını öngörmektedir. […]

→