İhaleye ilişkin şikâyet başvurusunda benzer iş tanımının mevzuata uygun olmadığı iddiasının süre aşımı nedeniyle incelenememesi durumu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin benzer iş tanımının mevzuata uygun olmadığına yönelik iddiasının süre aşımına uğradığına karar vermiştir. İhaleye ilişkin şikâyet başvurusunda, davacının bu iddiayı zamanında dile getirmediği, dolayısıyla itirazen şikâyet başvurusunda da incelenemeyeceği belirtilmiştir. İhaleye dair mevzuat gereği, şikâyet başvurularının, farkına varıldığı tarihi izleyen 10 gün içinde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Davacı, 16.11.2022 tarihli […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında teknik çözüm ve özgünlük değerlendirmesi nasıl yapılır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının yeterli görülmemesi nedeniyle teklifinin reddedilmesi gerektiğine karar vermiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38. maddesi gereğince, ihale komisyonunun teklifleri değerlendirirken, aşırı düşük teklifleri tespit etmesi ve bu teklif sahiplerinden önemli bileşenler hakkında yazılı açıklama istemesi gerektiği belirtilmiştir. İhale komisyonunun, tekliflerin ekonomik olup olmadığını, seçilen teknik […]

→

Kesin teminatın iadesinde yüklenicinin idareye borcu olması durumunda nasıl bir işlem yapılır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, kesin teminatın iadesine ilişkin mevzuat hükümlerini incelemiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu çerçevesinde, yüklenicinin taahhüdünü sözleşme ve ihale dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirmesi ve idareye herhangi bir borcunun olmaması durumunda kesin teminatın iade edileceği belirtilmiştir. Ancak, yüklenicinin iş nedeniyle […]

→

İş deneyim belgeleri benzer iş tanımına uygun değilse kapasite raporu yeterlilik kriteri olarak kabul edilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibi iş ortaklığının sunduğu iş deneyim belgelerinin ihale dokümanında belirtilen benzer iş tanımına uygun olmadığına karar vermiştir. İdari Şartname’nin 7.5.2.1 maddesinde kapasite raporunun yeterlilik kriteri olarak belirlendiği, ancak bu kriterin iş deneyimini gösteren belgelerle aynı kapsamda değerlendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Dolayısıyla, başvuru sahibinin sunduğu belgelerin ihale kriterlerini karşılamadığı sonucuna varılmıştır. Bu […]

→

İş deneyim belgesindeki uyumsuzluk, teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihale üzerinde kalan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin ihale konusu iş ve benzer iş ile birebir uyumlu olmadığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, iş deneyimini gösteren belgelerde yer alan ancak ihale konusu iş veya benzer iş kapsamında bulunmayan işlerin tutarlarının değerlendirmeye alınamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, […]

→

Meslek yüksekokulu mezunu teknisyenlerin ek özel hizmet tazminatı oranı %2 olabilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, ek özel hizmet tazminatının %2 katsayısı üzerinden hesaplanarak ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Karayolları Genel Müdürlüğü, başvuranın kadrosunun Teknisyen olduğunu ve bu nedenle ek özel hizmet tazminatının %1,2 oranında ödeneceğini belirtmiştir. İdare, özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro unvanlarının esas alınacağını vurgulamış ve başvuranın meslek yüksekokulu mezunu olmasının bu durumu değiştirmeyeceğini ifade etmiştir. 657 sayılı […]

→

Memuriyet mahalli dışında alınan hastalık raporları hangi durumlarda geçerli sayılır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü tarafından başvuranın Sakarya ilinde aldığı hastalık raporunun, memuriyet mahalli Kocaeli’den alınmadığı gerekçesiyle hastalık iznine çevrilmemesi üzerine yapılan bir başvurunun reddine ilişkindir. Başvuran, ikametinin bulunduğu yerden aldığı raporun geçerli olması gerektiğini savunmuş, ancak idare, Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde hastalık raporlarının yalnızca memuriyet mahallindeki sağlık hizmeti sunucularından […]

→

Pasaport iptali ve yurt dışı tahdit işlemlerinde idarenin makul süre içinde işlem yapma zorunluluğu var mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir bireyin pasaportunun iptal edilmesi ve yurt dışı tahdit konulmasıyla ilgili taleplerinin incelendiği bir uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Başvuran, 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 22. maddesine dayanarak, genel güvenlik gerekçesiyle pasaportuna konulan tahdidin kaldırılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın genel güvenlik bakımından mahzur bulunduğu gerekçesiyle pasaportunun iptal edildiğini belirtmiş, ancak başvuranın tahdit kaydının kaldırılmasına ilişkin […]

→

Mahkeme kararının icrasının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kocaeli Defterdarlığı’na yönelik mahkeme kararının uygulanması talebine ilişkindir. Başvuran, 28 Aralık 2022 tarihinde yaptığı başvuruda, Kocaeli 1. İdare Mahkemesi’nin 23 Şubat 2021 tarihli kararına ve İstanbul Bölge İdare Mahkemesi’nin 5 Ocak 2022 tarihli kesinleşmiş kararına dayanarak, Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan alacaklı olduğunu belirtmiştir. Ancak, ilgili alacak için icra takibi başlatılmasına rağmen, ödemelerin yapılmadığını […]

→

EDS yatırım maliyetine ulaşmadan %30, ulaştıktan sonra %15 oranı uygulanması hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’nun Ek-16’ncı maddesi çerçevesinde, Elektronik Denetleme Sistemleri (EDS) ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, EDS’nin trafik ihlalleri tespit listesinde yer alan idari para cezalarının toplamının %15’ten %30’a çıkarılmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, EDS’lerin hasılat paylaşımı yoluyla kurulduğu ve bu durumda, yatırım maliyetine ulaşıncaya kadar %30, […]

→

Emekli ikramiyesi ödenmesi için kıdem tazminatına hak kazanma koşulunun sağlanıp sağlanmadığına ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, 01/09/2016 tarihinde Başbakanlık uzmanı olarak görevden ihraç edildiğini ve emekli olabilmek için eksik prim gün sayısını isteğe bağlı bağ-kur primi ödeyerek tamamladığını belirtmiştir. 19/09/2022 tarihinde emekli ikramiyesi talep etmiş, ancak bu talebe yanıt alamamıştır. Başvuru, emekli ikramiyesinin 19/09/2022 tarihinden itibaren yasal faiziyle ödenmesi yönündedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın emekli ikramiyesine hak kazanmadığını, […]

→

Emeklilikte ek gösterge belirlenmesi konusunda 3000 ek gösterge talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası’nda uzman olarak görev yaptığı dönemde, emekli olduktan sonra ek göstergesinin 3000’den 2200’e düşürüldüğünü iddia ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın emeklilik işlemlerinin 5434 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde değerlendirildiği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereği, başvuranın emekli olduğu tarihteki unvanı ve görevine […]

→

Güzellik salonunda sorumlu müdürde ve epilasyon işlemi yapacak personelde hangi belgeler aranır (ÇŞB)

ÖZET: Güzellik salonu açmak isteyenlerin, faaliyetlerini yasal çerçevede sürdürebilmeleri için belirli mesleki yeterlilik belgelerine sahip olmaları gerekmektedir. 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’na göre, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde, belirlenen standartlara uygun mesleki yeterlilik belgesi olmayan kişiler çalıştırılamaz. Bu bağlamda, güzellik salonlarında epilasyon gibi işlemleri gerçekleştirecek uzmanların, ilgili belgeleri temin etmeleri zorunludur. Ustalık belgesi, ön […]

→

Aynı ada parselde yer üstü akaryakıt tankının taşınması halinde iş yeri için yeniden ruhsat düzenlenmesi gerekir mi (ÇŞB)

ÖZET: Yer üstü akaryakıt tankının kapalı alan depodan çıkarılarak aynı ada parsel üzerindeki farklı bir yere taşınması, belirli yasal süreçleri gerektirmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, bu tür bir yer değişikliği için gerekli olan işlemleri ve ruhsat düzenleme şartlarını açıklamıştır. Motorin faaliyet konulu işyeri açma ruhsatına sahip olan işletmelerin, tankın taşınması durumunda yeniden […]

→

Teknokentlerde İş Yeri Kullanım Alanı ve Ruhsat Harcı (ÇŞB)

ÖZET: İşyeri kullanım alanlarıyla ilgili olarak yapılan değerlendirmelerde, iş yerlerinin ruhsatlandırma sürecinin belirli mevzuat çerçevesinde yürütüleceği vurgulanmaktadır. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik doğrultusunda, iş yerlerinin uygun şekilde düzenlenmesi ve başvuru formlarında belirtilen alanların doğruluğunun kontrol edilmesi gerekmektedir. Ruhsat verildikten sonra, iş yerlerinin en geç bir ay içinde denetlenmesi ve bu denetimlerin olumlu sonuçlanması […]

→