Kaçak elektrik kullanımında hesaplama yöntemine ilişkin hukuki belirsizliklerin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mayıs 2021’de elektrik sayacındaki mühürün kopması nedeniyle kendi yöntemleriyle elektrik kullanmaya başlamış ve bu durumun kaçak kullanım olduğunu bilmediğini belirtmiştir. GDZ Elektrik Dağıtım A.Ş., başvurana 15.173,95 TL tutarında bir borç çıkarmış, ancak başvuran bu miktarın makul olmadığını ifade ederek Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’ndan (EPDK) arabuluculuk talep etmiştir. Başvuran, yalnızca tarımsal sulama amacıyla değil, […]

→

Aşçılık kadrosundan tekniker unvanına sınavsız geçiş talebinin görevde yükselme yönetmeliği gereğince reddi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, aşçılık meslek yüksekokulundan mezun olarak, görevde yükselme sınavına girmeden teknisyen unvanı verilmesi talebinde bulunmuştur. İdare, bu talebin, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği gereğince sınav şartına tabi olduğunu belirterek başvuruyu reddetmiştir. Danıştay, başvurunun reddedilmesinin hukuka uygun olduğunu, aşçılık kadrosunun yardımcı hizmetler sınıfında yer aldığını ve bu kadrodan tekniker unvanına geçişin ancak yapılacak sınavla […]

→

Doçentlik kadrosu atamasında jüri değerlendirmesi ve eşitlik ilkesine uygunluk tartışması (KDK)

ÖZET: Munzur Üniversitesi’nde ilan edilen doçentlik kadrosuna başvuran iki adaydan biri, başvurusunun reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Başvuran, kendi puanının diğer adayın iki katı olmasına rağmen, jüri değerlendirmesinde olumsuz bir sonuç almıştır. İlgili jüri, başvuranın eserlerinin Halkla İlişkiler alanında yeterli bulunmadığını belirtmiştir. Yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın ve diğer adayın kriterleri karşıladığı, ancak jüri raporlarının […]

→

Kamu görevinden çıkarılanların harcırah talepleri 375 sayılı KHK’ya göre değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 668 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılması ve sonrasında emekli olması nedeniyle harcırah talebinin reddedilmesi konusu ele alınmıştır. İdare, başvuranın harcırah talebini, 375 sayılı KHK’nın 1. maddesinin (D) bendi uyarınca emekli olanlara ödenecek tazminatın, kamu görevinden çıkarılanlar için geçerli olmadığını belirterek reddetmiştir. İdarenin açıklamalarında, harcırah ödemelerinin, kamu görevinden çıkarılanların durumuna göre […]

→

Aile birliğinin korunması için tayin talebinin reddi ve kurumlar arası koordinasyonun önemi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul’da ebe olarak görev yaparken eşi Sakarya’da çalıştığı için aile birliğinin sağlanması amacıyla tayin talebinde bulunmuştur. Sağlık Bakanlığı, eşinin görev yaptığı kurumla gerekli koordinasyonu sağlamadan, üst kurum olan Gelir İdaresi Başkanlığı ile yazışarak talebi reddetmiştir. Başvuran, bu durumun yönetmeliklere aykırı olduğunu ve aile birliğinin korunması için tayin talebinin kabul edilmesi gerektiğini savunmuştur. Danıştay, […]

→

Ücretli öğretmenlerin prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında tam süreli çalışma esaslarının uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı bir ilkokulda ücretli öğretmen olarak çalıştığı dönemde, prim ödeme gün sayısının eksik bildirildiğini belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. 10 Aralık 2021 tarihinde yapılan başvuruda, 10 Eylül 2012 ile 15 Ocak 2013 tarihleri arasında 3 ay 16 gün süreyle çalıştığı döneme ait 58 günlük sosyal güvenlik priminin yatırıldığını, diğer illerdeki […]

→

Haksız yazarlık etik ihlali iddiasıyla verilen kınama cezasının hukuka uygunluğu ve disiplin cezalarının kamu hizmetleri üzerindeki etkisi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kocaeli Üniversitesi’nde bir öğretim üyesinin haksız yazarlık etik ihlali iddiası üzerine verilen disiplin cezasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, ortak çalıştığı makalede isminin yer almaması nedeniyle “Kınama” disiplin cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan disiplin soruşturması sonucunda, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 53/b-3(h) maddesi uyarınca “Aylıktan Kesme” cezası verilmesi gerektiği belirlenmiş, fakat daha önce […]

→

Yeni bina su aboneliklerinde mekanik sayaç tercih hakkının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Manisa Büyükşehir Belediyesi’ne ait yeni bina su aboneliklerinde ön ödemeli elektronik kartlı su sayacı kullanımının zorunlu hale getirilmesine yönelik itirazı içermektedir. Başvuran, 24 Kasım 2021 tarihli dilekçesinde, kartlı su sayacının mekanik su sayacı ile değiştirilmesini talep etmiştir. İlgili idare, 14 Ocak 2020 tarihinde alınan Genel Kurul kararı doğrultusunda, yeni bina aboneliklerinde elektronik kartlı […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk ve güvenlik gerekçeleriyle nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin yaşadığı İzmir iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hem suçun önlenmesi hem de hükümlünün topluma kazandırılması amacı taşımaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte, ancak bu düzenlemeler, hükümlülerin ailelerine […]

→

Azerbaycan’da alınan inşaat mühendisliği diplomasının denklik başvurusu, gıyabi eğitim nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Azerbaycan’daki bir üniversiteden İnşaat Mühendisliği diploması almakla birlikte, Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) yaptığı denklik başvurusunun reddedilmesine itiraz etmektedir. YÖK, başvuranın eğitim süresinin %70’inden fazlasının gıyabi (açık öğretim) olarak tamamlandığını belirterek, bu nedenle denklik başvurusunu reddetmiştir. Başvuran, ilk iki sınıfını örgün eğitimle tamamladığını, ancak sonraki sınıflarda açık öğretime geçtiğini ifade etmektedir. Yükseköğretim Kurulu, Yurtdışı Yükseköğretim […]

→

Kişisel verilerin bordrolama hizmeti kapsamında izinsiz paylaşımı nedeniyle yaşanan uyuşmazlık (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 07/04/2022 tarihli 2022/328 sayılı kararında, bir veri sorumlusunun, ilgili kişinin kişisel verilerini içeren bir ihtarnamenin yedi başka çalışana da iletmesi durumunu değerlendirmiştir. Şikâyette, ilgili kişinin ücretsiz izne çıkarıldığına dair ihtarnamenin, T.C. kimlik numarası ve adres bilgilerini içererek başka çalışanlara gönderildiği belirtilmiştir. Bu durum, kişisel verilerin izinsiz ifşası olarak değerlendirilmiştir. Veri […]

→

Zabıta ve itfaiye personeline nakdi kumanya yardımı verilmesine müteallik hususlar (ÇŞB)

ÖZET: Zabıta ve itfaiye personeline yönelik nakdi kumanya yardımı hakkında yapılan açıklamalar, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen çerçevede düzenlenmiştir. 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme hükümlerine dayanarak, bu personelin yemek yardımı alması zorunlu hale gelmiştir. İlgili yönetmelik, kumanya yardımının nakdi olarak verilebileceğini ve bunun belirli şartlara bağlı olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, […]

→

İlgili kişi ile ilgisi bulunmayan işletme adına düzenlenmiş e-faturaların yanlışlıkla e-posta adresine gönderilmesi durumu (KVKK)

ÖZET: Bir pazarlama şirketinin, ilgili kişiyle bağlantısı olmayan bir market adına düzenlediği e-faturaların, ilgili kişinin e-posta adresine gönderilmesi üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 07/04/2022 tarihli 2022/325 sayılı kararını almıştır. İlgili kişi, 13 Ocak 2020 ile 20 Nisan 2020 tarihleri arasında, kendisiyle ilgisi olmayan bir markete ait e-faturaların on beş kez e-posta yoluyla kendisine ulaştırıldığını bildirmiştir. […]

→

Memur ve sözleşmeli personele verilen nakdi kumanya yardımının gelir vergisi ve sigorta primi istisnasına dahil edilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Memur ve sözleşmeli personele sağlanan nakdi kumanya yardımı, gelir vergisi ve sigorta primi istisnasına dahil edilebilir. 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan düzenlemeler çerçevesinde, bu yardımın nakdi olarak verilmesi, yerel yönetimlerdeki kamu görevlileri için zorunlu bir uygulama değildir; ancak belirli şartlar altında yapılabilir. İlgili yönetmelik, günlük 100 gösterge rakamını geçmemek kaydıyla, memur aylık katsayısı ile […]

→

Olağanüstü Hal kapsamında kamu görevinden çıkarılan kişinin mahrum kaldığı mali hakların ödenmesi talebi ve idarenin tazmin yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Olağanüstü Hal kapsamında kamu görevinden çıkarılması ve sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde mahrum kaldığı mali haklarının ödenmesi talebi ele alınmıştır. Başvuran, ihraç edildiği dönemdeki maaşının yasal faizi ile birlikte eğitim öğretim ödeneği, sınıf rehberlik ders saati ücreti, nöbet ücreti ve ek ders ücretlerinin ödenmesini istemektedir. İdare, başvuranın talebini reddetmiş, ancak […]

→