Nakdi tazminat ve aylık bağlanması talebinde, başvuranın iddialarının yeterli delil ile desteklenmemesi hukuki durumu nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15 Temmuz 2016 tarihinde yaşanan darbe girişimi sırasında yaralandığını ve %80 engelli olduğunu iddia ederek, 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Kanunu kapsamında aylık talebinde bulunmuştur. Antalya Valiliği, başvuranın dosyasında gerekli belgelerin eksik olduğunu ve olayın mesnetsiz olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın yaralandığına dair Terörle Mücadele Şube Müdürlüğü kayıtlarında herhangi […]

→

Emekli ikramiyesi talebinin hizmet birleştirmesi koşullarına bağlı olarak değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Emniyet Genel Müdürlüğü personeli olarak görev yaparken 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu hizmetinden çıkarıldığını ve Ocak 2017 itibarıyla emekli aylığı bağlandığını belirtmiştir. Ancak, birleşen hizmetleri nedeniyle emekli ikramiyesinin ödenmediğini iddia ederek, ikramiyesinin ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın hizmet sürelerini inceleyerek, emekli ikramiyesinin tahakkuk ettirilmediğini, çünkü memuriyet görevinden çıkarılmasının kıdem […]

→

İhale dokümanında yüklenici kusurlarının sayısına ilişkin eksik düzenleme 4734 sayılı Kanun’un 5. maddesine aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanında yükleniciden kaynaklanan kusurların aykırılık sayısına ilişkin düzenlemelerin eksik olduğunu tespit etmiştir. İhale dokümanında, sürekli tekrar eden işlerde aykırılıkların belli bir sayıya ulaşması durumunda sözleşmenin feshedilebileceğine dair açık bir düzenleme yapılmaması, belirsizlik yaratmış ve bu durum, sadece bir isteklinin teklif sunmasına yol açmıştır. İdarelerin ihale süreçlerinde saydamlık […]

→

Mahkeme kararlarının bağlayıcılığı doğrultusunda organik bağ tespiti idarenin yükümlülüğü müdür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 28. maddesi uyarınca, mahkeme kararlarının icaplarına göre işlem tesis edilmesi gerektiğini belirlemiştir. Bu bağlamda, daha önce alınan 2017/MK-310 sayılı kararın iptaline ve 2017/UY.I-1020 sayılı kararın hukuken geçerliliğinin devam ettiğine hükmedilmiştir. İlgili mahkeme kararı doğrultusunda, idareye, “TBM Yapı Emlak İnşaat Taah. Turz. Taş. Gıda San. ve […]

→

İhale komisyonu kararının açıklanması, hukuki bildirim yerine geçer mi ve şikayet süresini nasıl etkiler? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Manisa Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak başvuru sahibinin itirazını değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, ihale komisyonu kararının isteklilere açıklanmasının, hukuki bir bildirim olarak kabul edilemeyeceği tespit edilmiştir. Bu durum, şikâyete yol açan durumun farkına varılma tarihinin, ihale komisyonu kararının açıklanma tarihi değil, tebliğ tarihi olması gerektiğini ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, […]

→

2531 sayılı Kanun’un 2. maddesindeki yasaklar, kamu görevinden ayrılanların ihale süreçlerine katılımını nasıl etkiler? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Hatay – Antakya Asi Nehri Yan Dereleri ihalesine ilişkin başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, 2531 sayılı Kanun’un 2. maddesinde belirtilen yasakların uygulanabilirliğini incelemiştir. İlgili mahkeme, başvuru sahibinin kamu görevinden ayrıldığı tarihten önceki iki yıl içinde DSİ Genel Müdürlüğü 20. Bölge Müdürlüğü’nde görev yaptığını, ancak bu durumun ihale sürecine etkisi olmadığını belirtmiştir. Kurul, […]

→

İş ortaklığı beyannamesinde imza yetkisi ve vekâletnamenin ihaleye katılma yetkisini belirlemesi yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş ortaklığı tarafından sunulan “İş Ortaklığı Beyannamesi”nin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, Murat Alkan’ın bu beyannamede imza yetkisine sahip olduğu ve vekâletnamesinin, ihaleye katılma yetkisini açıkça belirttiği tespit edilmiştir. Bu durum, ihale aşamasında sunulan belgelerin, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği çerçevesinde standart formlar olarak kabul edilebileceğini göstermektedir. Kurul, bu bağlamda, Murat […]

→

Sözleşmeli öğretmenlik sözlü sınavında verilen puanların objektiflik ve hakkaniyet açısından yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

tarafından belirlenen merkezlerde oluşturulan komisyonlar tarafından yapıldığı, 2.4. Sözleşmeli öğretmenlik mülakatına katılan her adaya “Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Sınav Değerlendirme Formu”ndaki dört adet konu başlığını değerlendirecek şekilde iki adet soru yöneltildiğini, 2.5. Mülakat sırasında sorulan sorunların, her adaya farklı zarflardan birini seçmek suretiyle kapalı zarf içinde sunulduğu, 2.6. Adayın seçtiği zarftan çıkan soruların, başvurana yöneltildiği, adaya […]

→

Aday memurun aile birliği mazeretiyle atanma talebi (KDK)

II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI 3. Sağlık Bakanlığının 27/ 10/ 2017 tarihli ve sayılı yazısında; 3.1. Başvuranın mülga Kütahya Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterlerine yaptığı aile birliği mazeretiyle atanma başvurusunun, Genel Sekreterliğin 04/ 04/ 2017 tarihli ve sayılı yazısıyla Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 30 uncu maddesinin beşinci fıkrasındaki aday […]

→

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavında yedek listede yer alanların boş kadrolara atan (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 15588-15588 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/10039 2017/ 10039 KARAR TARİHİ : 12/12/2017 |tarih| RET KARARI , Adres : BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının 19 Mart 2016 tarihinde yaptığı […]

→

TSK’da görevli sivil memurların nöbet hizmetleri için ek ödeme veya izin talep etmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, TSK Muhabere Destek Komutanlığı’nda görevli sivil memurun, haftalık 40 saatin üzerindeki çalışmaları için istirahat talebinin hukuki dayanağını incelemektedir. Başvuran, nöbet hizmeti kapsamında yaptığı çalışmaların fazla mesai olarak değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 232. maddesi gereğince, TSK’da görevli sivil memurların çalışma saatleri ve fazla çalışma ücreti bakımından bu kanunun […]

→

Türk Silahlı Kuvvetleri’nde sivil memurların nöbet hizmetleri için ek ödeme veya ilave izin talep etmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görevli sivil memurların nöbet hizmetleri ile fazla çalışma taleplerine ilişkin hukuki bir değerlendirme sunmaktadır. Başvuran, hem mesai saatleri içinde hem de nöbet hizmeti sırasında görevlerini yerine getirdiğini belirterek, haftalık 40 saatin üzerindeki her 8 saat fazla çalışması için 1 iş günü istirahat talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet […]

→

Fiili çalışma olmaksızın bildirilen sigortalılık sürelerinin iptali ve yersiz ödemelerin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuranın hizmet sürelerinin iptali sonucunda, yaşlılık aylığına hak kazanma koşullarının sağlanmadığı belirlenmiştir. Bu nedenle, başvurana 5510 sayılı Kanun’un 96. maddesi uyarınca toplam 126.667,58 TL borç tahakkuk ettirilmiştir. Başvuran, borcunun bir kısmını ödemiş ve kalan 108.270,61 TL’yi 60 ay taksitle ödemek istediğini ifade etmiştir. İlgili talep kabul edilmiştir. Ayrıca, başvuranın aylığı iptal edildikten sonra çalışarak […]

→

Boşanma sonrası ortak velayet verilmesi çocukların psikolojik gelişimini nasıl etkiler ve icra yoluyla çocuk teslimi hangi sorunları doğurur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Türk Medeni Kanunu’nun 336. maddesi uyarınca boşanma sonrası ebeveynlere ortak velayet verilmesi gerektiği, mevcut uygulamanın çocukların psikolojik gelişiminde olumsuz etkiler yarattığı vurgulanmaktadır. Tek ebeveynle yaşayan çocukların özgüven eksikliği ve psikolojik sorunlar yaşadığı, velayet sahibi olmayan ebeveynlerin çocuklarıyla sadece kısıtlı zamanlarda görüşebilmesi nedeniyle “ebeveyne karşı yabancılaşma sendromu” gibi sorunların ortaya çıktığı ifade […]

→

İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğünün ertelenmesi ilave ödeme talebini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesine ilişkin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlük tarihleri üzerine odaklanmaktadır. Kamu kurumlarının, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gibi profesyonelleri görevlendirme yükümlülüğünün 01/07/2016 tarihinde başladığı, ancak bu yükümlülüğün 6745 sayılı Kanun ile 01/07/2017 ve daha sonra 01/07/2020 tarihine ertelendiği belirtilmiştir. Bu durum, kamu […]

→