İtirazen şikâyet başvurusunun süresinde yapılmaması 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunun süre yönünden reddine karar vermiştir. Değerlendirme sonucunda, başvuru sahibinin, ihale iptal kararının kendisine tebliğ edildiği 04.01.2013 tarihinden itibaren 5 gün içinde Kuruma itirazen şikâyet başvurusunda bulunması gerektiği, ancak bu sürenin geçildiği ve başvurunun 14.01.2013 tarihinde yapıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, 4734 sayılı Kanun’un 54. maddesinin onuncu […]

→

İtirazen şikâyet başvurusunda somut delil sunulmaması başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, başvuru dilekçesinde iddiaların somut delillerle desteklenmediğini tespit etmiştir. İhaleye ilişkin başvuru sürecinde, başvuru sahibinin iddialarını destekleyecek belgeleri sunmadığı ve başvurunun konusu, sebepleri ile delillerinin belirtilmediği anlaşılmıştır. Bu eksiklik, İhalelere Yönelik Yapılacak Başvurular Hakkında Yönetmelik’in 16. maddesi uyarınca, başvuru sahibinin son başvuru tarihine kadar giderilmesi gereken […]

→

Kat karşılığı inşaat sözleşmesine dayanan iş deneyim belgesi, bedel içermediği için ihalede geçerli sayılır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, belgenin dayanağı olan sözleşmenin bedel içermediğini tespit etmiştir. 4734 sayılı Kanun’un 10. maddesi ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 42.1 maddesi gereği, iş deneyim belgelerinin bedel içeren sözleşmelere dayanması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, kat karşılığı inşaat sözleşmesine dayanan ve herhangi bir bedel içermeyen […]

→

Anahtar teknik personelin başka şirketlerde çalışması, ihale yeterliliğini etkiler mi? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde anahtar teknik personel olarak gösterilen Serdar İdiz’in, davacı şirket bünyesinde geriye dönük bir yıl boyunca belirli görevleri sürdürmesi şartının aranmadığına karar vermiştir. Bu durum, Serdar İdiz’in başka şirketlerde çalışmasının anahtar teknik personel olma sıfatına etkili olmadığını göstermektedir. Ayrıca, sunulan belgelerden, İdiz’in şirketin yönetim kurulu başkanı olduğu ve ihale […]

→

İtirazen şikâyet başvurusunda süre aşımı ve eksik belge nedeniyle ret kararı hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunun süre ve şekil yönünden reddine karar vermiştir. Yapılan incelemede, başvuru sahibinin idareye yaptığı şikâyet başvurusunun ardından, idarenin verdiği kararın kendisine bildirilmesinin ardından on gün içinde itirazen şikâyet başvurusunda bulunması gerektiği, ancak bu sürenin geçildiği ve başvurunun 11.07.2013 tarihinde yapıldığı tespit edilmiştir. Ayrıca, başvuru dilekçesinde gerekli belgelerin […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında metraj farklılıkları teklifin reddine gerekçe oluşturur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda davacının aşırı düşük teklif açıklaması kapsamında sunduğu teklif cetvelindeki miktarların, idarenin yaklaşık maliyet hesaplamasındaki miktarlara yakın olduğunu tespit etmiştir. İdare, anahtar teslimi götürü bedel üzerinden ihale edilen yapım işlerinde, isteklilerin metrajlarının birebir örtüşmesinin beklenemeyeceğini kabul etmiştir. Bu bağlamda, davacının metrajlarının idarenin metrajlarına oranla önemli bir sapma taşımadığı, dolayısıyla […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süre aşımı nedeniyle reddedilmesi hak arama hürriyetini kısıtlar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu süre yönünden reddetmiştir. İlgili mevzuata göre, şikayet başvurusu üzerine alınan karara yönelik itirazen şikayet başvurusunun, kararın tebliğinden itibaren on gün içinde yapılması gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibi, bu süreyi geçtikten sonra Kuruma başvurduğundan, başvurusu süre aşımına uğramıştır. Kurul, başvuru sahibinin, idareye yaptığı şikayet başvurusunun ardından alınan kararın […]

→

İtirazen şikâyet başvurusunda şikâyet konusu durumun öğrenilme tarihinin belirtilmemesi başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunun şekil yönünden reddine karar vermiştir. Yapılan incelemede, başvuru sahibinin eksikliklerini tamamladığı ancak başvuru dilekçesinde, şikâyete konu durumun farkına varıldığı veya bildirildiği tarihin belirtilmediği tespit edilmiştir. İdare tarafından verilen cevabın bildirim tarihi, başvuru sahibinin başvuruda bulunmaya yetkili olduğuna dair belgelerle birlikte eksiklik tamamlama dilekçesinde yer almasına rağmen, […]

→

Engelli memura gece vardiyası ve nöbeti görevi verilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Engelli memurlara gece vardiyası ve nöbeti görevi verilmesi konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde bazı önemli hususlar belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının kadrolarında %3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, aynı kanunun 101. maddesi, sürekli hizmet veren devlete ait memurların çalışma saatlerinin kurumlarca düzenlenebileceğini belirtirken, […]

→

Sonradan engelli hale gelen personelin %3 kontenjana dahil edilebileceği (ÇŞB)

ÖZET: Sonradan engelli duruma geçen personelin kamu kurumlarındaki %3 engelli kontenjanına dahil edilmesi mümkündür. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi gereği, kamu kurumlarının çalıştırdığı personelin %3 oranında engelli bireylerden oluşması gerektiği vurgulanmıştır. Bu oran, ilgili kurumun toplam dolu kadro sayısına […]

→

EKPSS ile bir belediyeye yerleşen adayın adaylık statüsü sona ermeden başka bir kuruma geçiş yapamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: EKPSS ile bir belediyeye yerleşen adayların, adaylık statüsü sona ermeden başka bir kuruma geçiş yapmaları mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda engelli personel istihdamı ve atamalarıyla ilgili düzenlemelere vurgu yapılmıştır. Bu kapsamda, engelli adayların atamaları, ilgili […]

→

Muhtarlıklara yapılan nakdi yardımlar, 5393 sayılı Belediye Kanunu’na aykırı olduğundan kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, muhtarlara yapılan nakdi yardımların hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar vermiştir. Temyiz başvurusunda bulunan belediye başkanları, muhtarlara yalnızca ayni yardım yapılabileceğini ve mevcut yasal düzenlemelerin bu durumu desteklediğini savunmuşlardır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 9. maddesi, belediyelerin muhtarlıklara yalnızca ayni yardım yapabileceğini belirtirken, muhtarların gelir kaynaklarının azalması nedeniyle nakdi […]

→

Sosyal denge sözleşmesiyle emeklilik ikramiyesi ödemeleri mevzuata aykırı olup kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye ile sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesine dayanarak emekli personele yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki durumunu ele almaktadır. 133 İlam sayılı Daire Kararının 6’ncı maddesi gereği, bu ödemelerin kamu zararına yol açtığı ve sorumluların bu zararı ödemesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 4688 sayılı Kanunun geçici 16’ncı maddesi gereği, sosyal denge tazminatı ödemeleri […]

→

Muhtarlıklara Yapılan Nakdi Yardımların 5393 Sayılı Kanun’a Aykırılığı ve Kamu Zararının Sorumlulara Ödettirilmesi Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 9. maddesi uyarınca muhtarlara yalnızca ayni yardım yapılabileceğine hükmetmiştir. Daire Kararı ile muhtarlara yapılan nakdi yardımlar sonucunda oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi kararlaştırılmıştır. Temyiz başvurusunda bulunan belediye başkanları, muhtarlara yapılan yardımların yasal dayanağı olduğunu savunmuş, ancak Sayıştay, bu yardımların mevzuata aykırı olduğunu ve yalnızca ayni yardım yapılabileceğini vurgulamıştır. Sayıştay, […]

→

Sosyal denge tazminatı emeklilere ödenebilir mi, yoksa yalnızca çalışanlara mı yöneliktir? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye ile sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesine dayanarak emekli personele yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki durumunu incelemektedir. 133 İlam sayılı Daire Kararının 6’ncı maddesi uyarınca, bu ödemelerin kamu zararı oluşturduğu ve sorumluların bu zararı ödemesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 4688 sayılı Kanunun geçici 16’ncı maddesi gereğince, sosyal denge tazminatı ödemeleri hakkında mali […]

→